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  • 總會計師
    1萬-1.2萬
    無錫 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    工作地：新疆伊犁哈薩克自治州 1. 每天審查并更正收入帳目。2. 通過編制月度對賬單并進行相應的賬目調整，控制資產負債表的所有科目。3. 特別審查應付賬款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內結清相應款項。4. 酒店住宿預付款項的控制工作。5. 監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。6. 分析研究出納的賬目出入。7. 按明細賬目編號將支票錄入系統(tǒng)。8. 分析并錄入銀行對賬單信息。9. 編制諸如周轉金及換置備用金等銀行往來調節(jié)表。10. 審查月度存貨應付賬款對賬單。11. 審查采購應付賬目。12. 審查旅行社提成支付款項。13. 保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。14. 審查不同來源的帳目，然后準備將其錄入總賬。15. 審查餐飲類賬目及對賬表。16. 審查存貨類應付賬款。 17. 編制月末各類賬目。18. 編制資產負債表，并進行必要的對賬工作。19. 對工資進行審計。20. 整理準備月末結賬的各類會計憑證。21. 在財務總監(jiān)的領導下，編制月度財務報告，并向酒店高層及相關部門主管分發(fā)。22. 負責月末進行辦公室計算機系統(tǒng)結賬工作。23. 在登帳前驗證各種掛帳交易。24. 向業(yè)主提交資產購置或處置報告。25. 批準付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項。26. 協(xié)助財務經理編制財務預算及經營預測報告。27. 在財務經理缺勤的情況下負責監(jiān)督財務部日常工作。28. 直接向財務經理匯報交流有關財務控制方面的事宜。29. 與酒店其他部門就財會及內部控制事宜進行充分地合作、協(xié)調與溝通。30. 按照要求與包括酒店往來銀行、稅務監(jiān)察人員、酒店集團辦公室和其他酒店的相關人士進行溝通接洽。

  • 成本經理
    8千-1萬
    無錫 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    工作地點：新疆哈茵賽 職位職責 1.負責公司項目成本會計核算、成本結轉等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算，及時提供成本信息;3. 進行成本分析報表，預算和實際發(fā)生比對，對異常情況進行判斷和處理;4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報;5. 預測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃;6. 負責搜集、整理項目的成本費用資料，營運情況報表整理；7.負責外部結算審計的對接 任職要求 1.五年以上財務工作經驗；2.具有中級以上會計師職稱；3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規(guī)。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專

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    2000人以上
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    工作地點：山東煙臺崆峒島 主要職責： 1. 分析餐飲報告。核算餐飲成本。 2. 對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告。 3. 抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況，及酒吧庫存量。 4. 每月對食品及粗加工進行測試來測定產出量。 5. 計算所有餐廳及宴會菜單所需采購成本，建立所有食品采購成本的信息。 6. 比較菜單的食品成本與售價。 7.進行市場調查。 8.監(jiān)管存貨情況。
  • 無錫 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標定期舉行開展活動策劃及執(zhí)行工作； 2、根據(jù)公司要求制作相關海報、畫冊、宣傳頁等宣傳物料； 3、根據(jù)上級主管要求，制作PPT培訓課件； 4、性格開朗、外向，適應短期出差； 5、整理、收集市場行業(yè)相關信息數(shù)據(jù)； 6、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、責任心強、認真負責、具有獨立思考與積極的工作態(tài)度； 2、?？埔陨蠈W歷，1年以上工作經驗； 3、對策劃方面的工作由較深的認識，具備良好創(chuàng)造性思維； 4、能熟練運用PPT、word、excel等辦公軟件； 1、能夠適應短期出差工作。
  • 無錫 | 1年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求： 1、有美業(yè)人才的招聘、管理、培訓等豐富經驗 2、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對性招聘計劃并執(zhí)行 3、能快速招聘企業(yè)所需人，并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

  • 行政前臺
    3千-4.4千
    無錫 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責前臺服務熱線的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；+　　 3、對客戶的電話，及時填寫登記表，并于第一時間時間傳達到客戶服務團隊。+　4、負責來訪人員的咨詢接待工作，做好來訪人員的疑問咨詢解答； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；+　　 6、負責公司辦公用品采買、發(fā)放管理。 7、負責完成領導交代的工作，辦理相關的業(yè)務。 任職要求： 1、大專以上學歷，28周歲以下，熟悉并熱愛美容行業(yè)，可接受應屆生 2、形象氣質佳，性格外向，熱情大方，細致認真，普通話標準，有親和力； 3、電腦操作熟練，工作認真，文筆較好，學習能力強。 4、有相關工作經驗優(yōu)先考慮。 工作時間+：++上午++9：00—-++12:00+++++++下午++13:00--++18:00
  • 無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 人事主管
    5千-6千
    無錫 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    2000人以上
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    工作地點：宜興大有秋 工作職責 ??維護操作酒店人事系統(tǒng)，社保公積金系統(tǒng)。 ? 審核內部和外包考勤，加班假期數(shù)據(jù)。 ??遵循宜興當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，完成相關審核，例如：工傷、見習基地、特殊工時制等。 ? 基礎員工線上線下的招聘及面試工作 ??和學校取得聯(lián)系，拜訪學校，參與校園招聘會。 ??正確及時的發(fā)布內部和外部的招聘廣告。 ??執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋。 ??遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ??確保員工和經理了解人力資源的規(guī)章制度。 ??確保能夠隨時為員工和經理提供與行業(yè)規(guī)定相關的信息。 ??協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 ??員工檔案的維護工作。 ? 定期與員工交流思想，保持良好的員工關系。

  • 人事
    6千-7.9千
    無錫 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 薪資待遇： 保底5000+招人提成+包住 任職資格:?1、23-45周歲?2、普通話標準、良好的溝通及語言表達能力，性格活潑開朗，踏實穩(wěn)重、耐心、細心；?3、熟練使用辦公軟件。? 5、從事過人力資源者優(yōu)先。? 崗位職責: 1.通過公司提供的網絡招聘平臺，發(fā)布招聘信息，電話邀約求職者來公司面試， 2.負責員工招聘，面試，培訓。 3.完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給經理。 ? 晉升空間： 人事主管——人事經理——人事總監(jiān) ? 工作時間： 早上8:30到11:30 下午13:00到17:30，月休4天，法定節(jié)假日正常休息， 咨詢電話：陳經理  15861669352
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