【職責內容】
1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程,不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體?????實施辦法,完善激勵機制;
4、制定招聘計劃,開展招聘工作;
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、完成公司規(guī)定招聘計劃,對化妝品行業(yè)熟悉,能完成企業(yè)績效管理工作。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規(guī)劃員工活動,協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。