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  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體?????實施辦法，完善激勵機制； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計劃，對化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
  • 武漢 | 8年以上 | 大專

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    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗三年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試； 2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；  3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)，管理公司員工的人事檔案； 4、 協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；  5、 辦公用品采購管理，會議接待等行政相關工作； 6、上級交代的其他工作。  任職要求： 1、1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗； 2、性格外向，形象氣質佳； 3、工作嚴謹、細致、有條理、責任心強，待人熱情、隨和。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體 實施辦法，完善激勵機制； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計劃，對化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成

  • 招聘專員
    4千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺相關信息。 2、審核報銷單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動、繳費； 4、組織公司團建； 5、完成領導交代臨時工作

  • 人事專員
    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務； 3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓，員工異動，考勤等； 5、完成領導交辦的其它事務，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學歷，普通話標準，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

  • 人事專員
    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關工作經(jīng)驗一年以上 工作時間： 單休，9點15至5點半，中午休一小時，三個月后買社保，有宿舍。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 人資專員
    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 分紅
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司人員招聘及新員工入職培訓

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    武漢 | 1年以上 | 中專

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責招聘工作，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

  • 行政專員
    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責辦公室及行政后勤的管理; 2、負責人員的招聘和檔案管理； 3、負責協(xié)調各部門的運作； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 5、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1，負責公司內部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責新員工的招聘，培訓。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.熟悉了解各單店經(jīng)營狀況，協(xié)助總經(jīng)理管理門店運營事務； 2.安排和協(xié)調總經(jīng)理的會議、商務接待及重要活動行程。準備和整理會議資料，并跟進會議決議的執(zhí)行情況； 3.負責總經(jīng)理的文化宣傳和日常行政事務，包括但不限于文件管理、環(huán)境衛(wèi)生等； 4.與其他部門協(xié)作，確保信息通暢和工作落實到位； 5.保守公司機密，維護公司形象，處理總經(jīng)理授權的其他事務。 任職要求： 1.27歲以內，形象良好，性別不限，統(tǒng)招大專及以上學歷，酒店、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2.至少1年以上酒店營運工作經(jīng)驗或酒店秘書工作經(jīng)驗； 3.熱愛酒店行業(yè)，愿意學習了解酒店運營，長期在酒店行業(yè)發(fā)展； 4.具備出色的溝通和人際交往能力，強烈的責任心和保密意識 5.熟練使用辦公軟件。

  • 行政文員
    3千-4.4千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責員工考勤及招聘 完善公司制度 公司網(wǎng)站和平臺的維護及發(fā)布 出入庫的管理及檢查 每日帳目檢查及記錄 簡單的圖片設計 成就客戶，成就每一位奕美人是我們的使命！ 感謝一路跟著奕美科技發(fā)展壯大的伙伴們！ 歡迎有能力有夢想敢挑戰(zhàn)的伙伴加入我們！ 完善的公司體系，超好的晉升空間， 內部股權分紅，內部購房購車福利， 在這里你不是一個打工者， 你是一個為自己干的創(chuàng)業(yè)者！ 奕美科技是真正屬于所有伙伴們的創(chuàng)業(yè)平臺！

  • 行政文員
    6千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 4、負責部分文案工作； 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助做好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、文筆好，協(xié)調能力強，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 前臺
    2.5千-5千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 提供住宿月休4天、
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 行政前臺
    2.8千-5千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 提供住宿月休4天、
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    【職責內容】 崗位職責： 1、前臺顧客接待，店內物品擺放； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備維修申報； 4、美容師業(yè)績統(tǒng)計核算、顧客檔案管理； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理； 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。 7、店內產(chǎn)品庫存統(tǒng)計，及進貨調貨 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在22-45歲，女性。 提供住宿餐補、交社保、專業(yè)培訓幫帶、全勤獎、節(jié)假日正常有假、工作滿一年可晉升加薪、滿一年免費體檢及享受帶薪年假 門店地址： 慕麗莎融科店——三陽路球場街融科天城1期T4大堂二樓慕麗莎美容院 慕麗莎天安店——江漢區(qū)解放大道850發(fā)源地二樓慕麗莎美容院(國際大廈) 慕麗莎香港路店——香港路店17號慕麗莎美容院 慕麗莎后湖店——后湖二路與興業(yè)南路交叉口興業(yè)南路3號慕麗莎美容院 慕麗莎魯磨路店—魯磨路聯(lián)峰時代廣場紫菘教師公寓D幢一樓慕麗莎美容院 慕麗莎水果湖店——水果湖步行街188-1號二樓慕麗莎美容院 慕麗莎萬達店——沌口經(jīng)開萬達金街G區(qū)106號慕麗莎美容院 慕麗莎楊泗廟店——建港鸚鵡大道楊泗港金橋港灣1號門面慕麗莎美容院 慕麗莎襄陽店——襄陽市樊城區(qū)萬達廣場金街2-138號慕麗莎美容院 芙諾士群光店——武昌街道口群光廣場8樓芙諾士物理美膚中心 芙諾士美林青城—楊園南路美林青城三期商鋪4005號芙諾士物理美膚中心 芙諾士民眾店——江漢區(qū)中山大道凱德新民眾樂園F2芙諾士物理美膚中心 水光美妍店——洪山光谷世界城廣場3樓水光美妍 肽慕醫(yī)療美容門診部——三陽路球場街融科天城1期商鋪45號
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 前臺行政
    2千-2.9千
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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