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    【職責內(nèi)容】 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)培訓工作，完成部門下達的培訓任務指標；? 2、負責培訓資料的撰寫與整理；? 3、負責對代理商或其業(yè)務人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產(chǎn)品推廣、培訓工作； 4、負責公司招商會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推介會、合作洽談會、沙龍交流會等會議環(huán)節(jié)的培訓工作；? 5、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定和優(yōu)化培訓計劃；? 6、開展培訓需求調(diào)研，改進培訓技巧;?  7、完成公司領導、部門負責人安排的其他合理工作;  任職要求： 1、大專及以上學歷;? 2、市場營銷、傳媒學、營養(yǎng)學、心理學等相關專業(yè);? 3、具備市場培訓工作經(jīng)驗，特別是健康、醫(yī)療、美容等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽光、務實沉穩(wěn)、大方得體;
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    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 1.負責各品牌的培訓教育工作，并帶新員工一起成長 2.負責全體員工公司文化和理念的培訓、提升 3.負責公司內(nèi)部講師團隊的選拔、培養(yǎng)、考核工作 4.負責公司各事業(yè)部工作標準和流程標準化課件的編寫、完善、培訓、考核工作； 5.及時跟進、處理各品牌出現(xiàn)的市場問題，并督促相關部門及時整改完善 6.能協(xié)助團隊做適當?shù)匿N售。 職位要求： 1.有從事美容行業(yè)經(jīng)驗2年以上，做過美容導師或者顧問的優(yōu)先錄取 2.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 3.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強

  • 私密導師
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    【職責內(nèi)容】 ?（1）崗位職責： ????1.?負責編輯培訓課件資料；? ????2.?對經(jīng)銷商團隊公司人員、美容院、產(chǎn)康中心、月子會所、醫(yī)美整形醫(yī)院進行產(chǎn)品知識的培訓； ????3.?負責私密品牌的專業(yè)知識及手法培訓； ????4.?對代理商及公司客戶開展銷售技術支持及銷售業(yè)績的提升； ????5.?針對客戶制定活動方案，維護好區(qū)域內(nèi)市場客戶。 ???（2）任職要求： ????1.年齡在30—45歲之間。 ????2.心態(tài)積極陽光，主動性強。 ????3.無經(jīng)驗者公司提供帶薪培養(yǎng)。 ????4.有做過美容師經(jīng)驗的，愿意從事私密工作的優(yōu)先安排。 ????5.適應全國范圍出差的工作。 ???（3）職位待遇： ????月收入4K--1W，出差期間享有各類補貼。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，起草、修改和完善培訓相關管理制度、流程，建立完善的培訓體系及企業(yè)文化； 2、負責組織開發(fā)培訓課程及培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)及培訓； 3、負責監(jiān)控美業(yè)培訓進度與培訓動態(tài)，確保培訓實施的及時完成率與覆蓋率； 4、整合公司各項資源，全面提升公司人員的綜合素質(zhì)與技術技能； 5、負責新員工入職技能培訓（產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售技巧、專業(yè)話術、下店流程、手法操作、儀器使用、心態(tài)拓展等）；并能有效的進行優(yōu)劣員工的篩選和留用； 6、負責推進企業(yè)及各門店版塊培訓的有效實施與落地，監(jiān)控培訓進度及效果，并對培訓后期工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃； 任職要求： 1、普通話標準，有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)培訓講師經(jīng)驗，2年以上培訓總監(jiān)崗位經(jīng)驗； 2、精通美容相關的專業(yè)知識； 3、能夠獨立編寫培訓及授課教案，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗； 4、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的教育培訓能力，能獨立開展各層級管理崗位能力提升； 5、熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識，能根據(jù)市場動態(tài)獨立開發(fā)、設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件； 6、能適應出差。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 2、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 3、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-40歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、編制培訓課件、建立培訓資料； 2、對經(jīng)銷商團隊、美容院、產(chǎn)康中心進行招商會議和產(chǎn)品知識的培訓 3、負責身體及私密保養(yǎng)產(chǎn)品的日常培訓、教育培訓和手法培訓； 4、對公司客戶開展銷售技術支持，提升銷售業(yè)績； 5、針對客戶制定活動方案，維護區(qū)域市場； 職位要求： 醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷，有醫(yī)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 年齡在45歲以下，?能夠出差； 二年以上美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉美容行業(yè)操作及銷售模式； 形象氣質(zhì)佳，專業(yè)知識強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 有豐富的授課及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利： *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內(nèi)環(huán)中心地段，交通便捷，雙軌地鐵?便捷暢達全城！ *5A甲級純寫字樓，優(yōu)越的工作環(huán)境！ *趕緊加入我們吧?。?！
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    【職責內(nèi)容】 （5名） 基本要求：1.大專以上學歷，普通話標準；       2.具有3年以上教育培訓經(jīng)驗，其中2年以上的授課經(jīng)驗； 3.能獨立開發(fā)培訓課程，制作課件并能進行有效授課； 4.具有2年以上美業(yè)行業(yè)教育培訓經(jīng)驗。
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    【職責內(nèi)容】 基本要求：1.大專以上學歷，普通話標準；       2.具有5年以上教育培訓經(jīng)驗，其中3年以上的授課經(jīng)驗； 3.能獨立開發(fā)培訓課程，制作課件并能進行有效授課； 4.具有3年以上美業(yè)行業(yè)教育培訓經(jīng)驗。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護工作，完成銷售任務； 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計劃、準備、組織、實施招商會、終端會并跟蹤會議效果，及時反饋和修正會議內(nèi)容、形式等； 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓； 4、負責對所轄區(qū)域美導的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應屆生亦可； 3、較強的溝通能力和培訓技巧； 4、能適應長期出差。 5、工作地點：根據(jù)求職者自身情況進行區(qū)域劃分。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護工作，完成銷售任務； 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計劃、準備、組織、實施招商會、終端會并跟蹤會議效果，及時反饋和修正會議內(nèi)容、形式等； 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓； 4、負責對所轄區(qū)域美導的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應屆生亦可； 3、較強的溝通能力和培訓技巧； 4、能適應長期出差。 5、工作地點：根據(jù)求職者自身情況進行區(qū)域劃分。
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1. 年齡25-35歲，學歷：大專以上 2. 五年以上工作經(jīng)驗，有過中醫(yī)養(yǎng)生從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 形象氣質(zhì)佳、人品端正、工作認真負責 4. 具備專業(yè)的團隊協(xié)作能力，熟悉或了解企業(yè)內(nèi)部管理體系 崗位職責：需要不定時出差 1. 協(xié)助教育培訓中心總監(jiān)制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案 2. 協(xié)助調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃 3. 協(xié)助開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫 4. 講授培訓課程，解答疑難問題等 5. 撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果 6. 跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進
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