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    8千-9.9千
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導(dǎo)。下達任務(wù)目標給主任。幫助和輔導(dǎo)主任做好銷售規(guī)劃。與主任配合,做好客情及優(yōu)惠促動的角色,促動客戶的消費。嚴格組織執(zhí)行公司每期運營方案。協(xié)助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導(dǎo)和執(zhí)行店面的衛(wèi)生、物品更換和維修。督導(dǎo)和執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品的用量和要貨。控制店內(nèi)日常營運費用。(水、電、物品)門店財務(wù)票據(jù)、現(xiàn)金的管理。 客戶管理 合理規(guī)劃客戶服務(wù),安排客戶預(yù)約,提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關(guān)系,及時解決客戶投訴。客戶檔案管理(顧客分類、明細、清晰)。每周盤點整理客戶檔案,及時發(fā)現(xiàn)休眠客戶,給美容顧問預(yù)警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務(wù)工作的分工。每日員工心態(tài)把控,及時調(diào)整員工心態(tài)。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表,以身作則、帶動員工,是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業(yè)知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業(yè)知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業(yè)能力,培訓標準的接待流程和服務(wù)流程。根據(jù)公司要求,執(zhí)行各項店內(nèi)訓練輔導(dǎo)工作。 任職資格: 1、有5年以上中大型會所店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  薪酬福利:丹鳳眼(武漢)國際,薪酬水平居于武漢同行業(yè)的第一梯隊。還有五險,包住餐補,工齡工資,帶薪年假,年終獎,生日購物卡,培訓機會(每年都有培訓預(yù)算)。 晉升空間:往上有區(qū)域經(jīng)理,運營總監(jiān),分公司總經(jīng)理等廣闊的晉升平臺,并有股東大會。
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    武漢 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解析店內(nèi)服務(wù)要求,培育店員的敬業(yè)精神,合理用好人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解析服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定優(yōu)化服務(wù)的方法,       以身作則,兌現(xiàn)服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、監(jiān)督執(zhí)行獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、監(jiān)督顧客產(chǎn)品的使用劑量。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和       力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:底薪5000~10000+績效        感謝您關(guān)注我們白宮養(yǎng)生館,我們本著個性化發(fā)展、人性化管理的理念成長!歡迎來電咨詢。 一、光谷:高新大道明玉路口藍晶國際7號寫字樓1612         電話:58902099 二、街道口:未來城D棟22樓左         電話:59221159 三:后湖:翠柏路星悅城一期103號門面         電話:83900899 招聘專線:13037121805
  • 武漢 | 10年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責內(nèi)容】 在美業(yè)領(lǐng)域有8-10年以上的工作經(jīng)驗,獲得過美業(yè)行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的認證,能夠獨立開展培訓課程,可以獨立完成課件的制定,有自己的想法和見解,對于美業(yè)行業(yè)有新的理念。
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    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內(nèi)容】 薪資待遇:? 底薪+公休+手工提成+業(yè)績提成+績效工資+食宿+服務(wù)提成+外出游學+技能培訓等等……不限次數(shù)外出培訓機會,優(yōu)秀員工優(yōu)先考慮入股分店自己做老板 要求:從事相關(guān)行業(yè)一年以上,技術(shù)熟練,形象氣質(zhì)好,溝通能力強 工作時間: 早班9:00-18:00 晚班11:30-20:30 工資待遇: 工作熟手保底3000━12000 你有多大腳,就給你多大鞋穿! 七肌皮膚美學潮店???為你的事業(yè)保駕護航 應(yīng)聘專線:?? 電話:楊經(jīng)理134?5112?7999/黃經(jīng)理17762328380
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-26
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    【職責內(nèi)容】 要求: 30歲以下,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有無相關(guān)經(jīng)驗或應(yīng)屆生均可;(凡具有零售類、銷售類或化妝品(專業(yè)線或日化線)相關(guān)經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先! 備注:1、有意者,可直接電話預(yù)約面試時間【工作繁忙,電話只限面試時間預(yù)約,謝絕咨詢!】 2、每天17:00后(及周六、日),請勿電詢?。üぷ鞣泵?,) 3、非招聘事宜,其它電話勿擾!
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    1萬-1.5萬
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責門店客戶的接待管理及養(yǎng)發(fā)護理技術(shù)指導(dǎo); 2、負責管理及指導(dǎo)店員給客人提供頭部養(yǎng)護服務(wù); 3、熟悉所有產(chǎn)品功效,能針對性給顧客; 4、負責會員管理,定期回訪及預(yù)約客戶; 5、推廣公司護理文化及療程。 任職要求 1、1-3年及以上大型連鎖美容/養(yǎng)發(fā)/美業(yè)/快消機構(gòu)店長經(jīng)驗,有親和力、有良好的應(yīng)變能力、交流能力及協(xié)調(diào)能力; 2、良好的員工管理及門店管理能力; 3、做事認真、細心、善于學習新鮮事物。 4、形象氣質(zhì)佳。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、具有美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。  2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。  3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。  6、督導(dǎo)日常工作,保證美療中心各環(huán)節(jié)的正常營運。  、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。  8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。  職位要求:  1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;   4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;   5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;   6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。  7、具有3年以上豐富的高端美業(yè)顧問銷售經(jīng)驗;  8、具有優(yōu)秀的銷售溝通經(jīng)驗或技巧,有良好的美容專業(yè)知識; 9、認為足夠優(yōu)秀有意愿挑戰(zhàn)高薪;熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強,積極參加崗前培訓和專業(yè)知識培訓,不斷提升自我能力。良好的個人素質(zhì),職業(yè)素質(zhì)和道德,有比較好的服務(wù)意識。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 提供住宿月休4天、
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責內(nèi)容】 如果,你不滿足現(xiàn)狀,想尋找一份高薪有挑戰(zhàn)的職業(yè); 如果,你已經(jīng)在行業(yè)中奮戰(zhàn)多年,需要一個更好施展自己的平臺; 如果,你在職場中猶豫徘徊,還沒有找到自己的方向; 只要你熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,下一個百萬年薪就是你!買房買車不是夢!芙諾士歡迎您加入! 工作內(nèi)容: 1、現(xiàn)場接待新客,做好顧客咨詢,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、協(xié)助店長完成店面日常經(jīng)營管理。 崗位要求: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、酒店管理、工商管理、營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、對自身顏值與形象有一定要求; 6、性格開朗,有責任心,有進取心,有創(chuàng)業(yè)夢想優(yōu)先; 員工福利: 1.底薪+考核工資+銷售提成+獎金+福利金=月入8000-15000 2.包住餐補、全勤獎勵、交五險、法定節(jié)假日享受休假及節(jié)日福利。 3.上下班時間:9:00-17:30或者12:00-20:30,每月休息4天。滿一年,免費體檢、3天帶薪年假,年假天數(shù)逐年增加。 4.每月定期培訓。 5.每年均有國內(nèi)外旅游活動,并可免費攜帶一名直系親屬一同旅游。 6.年底均有年終分紅 7.平臺廣、晉升空間大、提升快 門店地址: 慕麗莎融科店——三陽路球場街融科天城1期T4大堂二樓慕麗莎美容院 慕麗莎天安店——江漢區(qū)解放大道850發(fā)源地二樓慕麗莎美容院(國際大廈) 慕麗莎香港路店——香港路店17號慕麗莎美容院 慕麗莎后湖店——后湖二路與興業(yè)南路交叉口興業(yè)南路3號慕麗莎美容院 慕麗莎魯磨路店—魯磨路聯(lián)峰時代廣場紫菘教師公寓D幢一樓慕麗莎美容院 慕麗莎水果湖店——水果湖步行街188-1號二樓慕麗莎美容院 慕麗莎萬達店——沌口經(jīng)開萬達金街G區(qū)106號慕麗莎美容院 慕麗莎楊泗廟店——建港鸚鵡大道楊泗港金橋港灣1號門面慕麗莎美容院 慕麗莎襄陽店——襄陽市樊城區(qū)萬達廣場金街2-138號慕麗莎美容院 芙諾士群光店——武昌街道口群光廣場8樓芙諾士物理美膚中心 芙諾士美林青城—楊園南路美林青城三期商鋪4005號芙諾士物理美膚中心 芙諾士民眾店——江漢區(qū)中山大道凱德新民眾樂園F2芙諾士物理美膚中心 P&B水光美妍店——洪山光谷世界城廣場3樓水光美妍G318.319 肽慕醫(yī)療美容門診部——江岸區(qū)三陽路球場街融科天城1期商鋪45號 仁束醫(yī)療美容門診部——江漢區(qū)青年路348號頂繡兩湖世家1棟1樓1-3號 如果您想了解更多,可以主動聯(lián)系我,我將優(yōu)先為您安排面試。
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    【職責內(nèi)容】 如果,你不滿足現(xiàn)狀,想尋找一份高薪有挑戰(zhàn)的職業(yè); 如果,你已經(jīng)在行業(yè)中奮戰(zhàn)多年,需要一個更好施展自己的平臺; 如果,你在職場中猶豫徘徊,還沒有找到自己的方向; 只要你熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,下一個百萬年薪就是你!買房買車不是夢!芙諾士歡迎您加入! 工作內(nèi)容: 1、現(xiàn)場接待新客,做好顧客咨詢,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、協(xié)助店長完成店面日常經(jīng)營管理。 崗位要求: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、酒店管理、工商管理、營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、對自身顏值與形象有一定要求; 6、性格開朗,有責任心,有進取心,有創(chuàng)業(yè)夢想優(yōu)先; 員工福利: 1.底薪+考核工資+銷售提成+獎金+福利金=月入8000-15000 2.包住餐補、全勤獎勵、交五險、法定節(jié)假日享受休假及節(jié)日福利。 3.上下班時間:9:00-17:30或者12:00-20:30,每月休息4天。滿一年,免費體檢、3天帶薪年假,年假天數(shù)逐年增加。 4.每月定期培訓。 5.每年均有國內(nèi)外旅游活動,并可免費攜帶一名直系親屬一同旅游。 6.年底均有年終分紅 7.平臺廣、晉升空間大、提升快 門店地址: 慕麗莎融科店——三陽路球場街融科天城1期T4大堂二樓慕麗莎美容院 慕麗莎天安店——江漢區(qū)解放大道850發(fā)源地二樓慕麗莎美容院(國際大廈) 慕麗莎香港路店——香港路店17號慕麗莎美容院 慕麗莎后湖店——后湖二路與興業(yè)南路交叉口興業(yè)南路3號慕麗莎美容院 慕麗莎魯磨路店—魯磨路聯(lián)峰時代廣場紫菘教師公寓D幢一樓慕麗莎美容院 慕麗莎水果湖店——水果湖步行街188-1號二樓慕麗莎美容院 慕麗莎萬達店——沌口經(jīng)開萬達金街G區(qū)106號慕麗莎美容院 慕麗莎楊泗廟店——建港鸚鵡大道楊泗港金橋港灣1號門面慕麗莎美容院 慕麗莎襄陽店——襄陽市樊城區(qū)萬達廣場金街2-138號慕麗莎美容院 芙諾士群光店——武昌街道口群光廣場8樓芙諾士物理美膚中心 芙諾士美林青城—徐東楊園南路美林青城三期商鋪4005號芙諾士物理美膚中心 芙諾士民眾店——江漢區(qū)中山大道凱德新民眾樂園F2芙諾士物理美膚中心 P&B水光美妍店——洪山光谷世界城廣場3樓水光美妍G318.319 肽慕醫(yī)療美容門診部——江岸區(qū)三陽路球場街融科天城1期商鋪45號 仁束醫(yī)療美容門診部——江漢區(qū)青年路348號頂繡兩湖世家1棟1樓1-3號 如果您想了解更多,可以主動聯(lián)系我,我將優(yōu)先為您安排面試
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標;拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 2、負責門店員工、客戶、店務(wù)管理工作,提升客戶粘性; 3、做好門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常工作行為,降低員工離職率; 4、負責日常店鋪管理工作,包括門店宣傳、監(jiān)督和指導(dǎo)員工、制定銷售目標和銷售策略、設(shè)計并執(zhí)行推廣活動,確保店內(nèi)陳列和展示的效果保質(zhì)保量。 5、處理門店突發(fā)情況,維護好門店良好的環(huán)境,確保店鋪的正常運營。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,年齡25-45歲之間; 2、有連鎖美容會所或店面的管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、愛崗敬業(yè),工作認真,具有管理魄力及親和力 關(guān)鍵點:偏銷售型,擅長店務(wù)管理和團隊管理,技術(shù)專業(yè)要懂,但相對銷售能力來說更注重銷售能力
  • 運營專員

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位主要職責 確保公司連鎖店能高質(zhì)、高效的運作,協(xié)助連鎖店各店面完成或超過銷售任務(wù)(公司、品牌、形象的維護者;產(chǎn)品價值的監(jiān)督者)。 1.協(xié)助連鎖店各店面維護連鎖店經(jīng)營效果和形象。 2.監(jiān)督連鎖店各店店長落實銷售任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯(lián)系。 4.維護連鎖店收銀系統(tǒng),及時完成各項銷售產(chǎn)品數(shù)據(jù)更新(調(diào)價等)。 5.協(xié)助運營部經(jīng)理完成新店開業(yè)。 6.協(xié)助運營部經(jīng)理和人事部完成連鎖店員工各項培訓。 7.協(xié)助運營部經(jīng)理完成各項工作。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業(yè)技能,熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 3.負責銷售,制定銷售目標,分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理,關(guān)注客戶到店率和消耗,建立客戶檔案,處理客戶投訴,增加客戶服務(wù)價值,做好客戶回訪工作 5.負責技術(shù)管理,負責團隊員工管理任職資格 任職資格: 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德,有月季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗。 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強。 4.為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 招聘人數(shù):2人 注: 店長,負責每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標,新客戶開發(fā)目標等工作 工資待遇:8000-15000 底薪加績效
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、與銷售部協(xié)同工作,負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設(shè)備相關(guān)專業(yè)、產(chǎn)品培訓。 3、負責產(chǎn)品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉美業(yè)市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  6、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間: 朝九晚六 福利待遇:  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: (1)解釋美容院的服務(wù)意識,培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,合理使用人才 (2)制定工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標,美容師的技術(shù)和銷售能力 (3)分析顧客的意見,解釋服務(wù)門標及及標準,與同事共同指定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 (4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策 (5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,維持良好的紀律 (6)督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù) (7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值 (8)合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客 (9)定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì) (10)依照市場情況,制定合理的收費價格 (11)明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的口碑 (12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 (13)負責美容院院業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求: 1、連鎖美容院店長崗位3年以上經(jīng)驗 2、能跟公司戰(zhàn)略目標一致 3、最好有新店開業(yè)相關(guān)經(jīng)驗 4、有培訓經(jīng)驗y優(yōu)先
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業(yè)技能,熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 3.負責銷售,制定銷售目標,分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理,關(guān)注客戶到店率和消耗,建立客戶檔案,處理客戶投訴,增加客戶服務(wù)價值,做好客戶回訪工作 5.負責技術(shù)管理,負責團隊員工管理任職資格 任職資格: 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德,有月季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗。 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強。 4.為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:早班9:00-21:00 招聘人數(shù):2人 注: 店長,負責每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標,新客戶開發(fā)目標等工作 工資待遇:5000—10000 底薪加績效
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、女性,有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 俏麗佳人遍布武漢14家門店,入職就近分配 面試地址:武漢市江岸區(qū)沿江大道229號山海關(guān)路美帝爾國際醫(yī)療美容醫(yī)院2樓VIP5室
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:9:00--19:00
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責店面人才培養(yǎng)及團隊搭建,每日會議組織 2、店長需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù),并做好任務(wù)分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解,給予相應(yīng)的活動建議 4、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求: 1、熱愛美容行業(yè),在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經(jīng)驗 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 4、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1、?形象氣質(zhì)好,?語言表達能力好,?頭腦靈活,?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業(yè)知識豐富,有2年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神,有上進心,?認真負責、誠信敬業(yè)、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領(lǐng)導(dǎo),?能協(xié)同全體員工完成任務(wù)。? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。? 崗位職責:? 1、?現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢,制定對策。? 3、?制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。? 4、?門店規(guī)章制度的KPI考核監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。? 5、?督導(dǎo)門店日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。? 6、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 自己當老板有公司扶持賺錢培訓團隊!  要求:  有資源,有團隊意識。  有能力,最少當過店長或開過店。  有夢想,想把這份事業(yè)當成終生事業(yè)去做,和公司核心層一起把公司做到上市。 有擔當,有格局。
  • 店長-武漢

    8千-9.9千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標; 2.拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 員工培養(yǎng): 1.門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常工作行為; 2.負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1.負責店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運營; 2.門店緊急情況及客戶投訴處理 任職要求: 1.形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 2.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出; 3.具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4.至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷,具備較強的門店管理能力; 5.認同公司文化,具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢: 1.美容行業(yè)頭部企業(yè),200多家獨資直營門店,全國NO.1美容連鎖直營品牌; 2.公司發(fā)展迅猛,門店增長量與速度行業(yè)第一; 3.“合伙人”人才發(fā)展理念,發(fā)展空間大; 4.健全的薪酬福利制度,行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。
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