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  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 2、具有對(duì)化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對(duì)市場的變化,能夠從0-1組建團(tuán)隊(duì),開發(fā)客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績,在專業(yè)線省級(jí)市場,有千萬級(jí)業(yè)績成果,有獨(dú)立運(yùn)作品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。
  • 金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費(fèi)
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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    崗位職能: 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司的區(qū)域總目標(biāo)和區(qū)域特點(diǎn),制定本區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速接受新產(chǎn)品知識(shí),有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.市場開拓:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度 4.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的美導(dǎo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作業(yè)績,培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數(shù)據(jù)分析與決策:收集、分析區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策,調(diào)整業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,高中及以上學(xué)歷,皮膚白凈健康,形象氣質(zhì)佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深入了解美業(yè)市場,美容院、門店運(yùn)營,區(qū)域市場開發(fā)與維護(hù),有市場資源優(yōu)先 3.基于市場變化和業(yè)務(wù)要求,做出準(zhǔn)確的決策并及時(shí)調(diào)整區(qū)域營銷策略和推廣方案 4.承擔(dān)狳銷售業(yè)績指標(biāo),推動(dòng)銷售增長,拓展市場份額 5.快速應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活應(yīng)變,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個(gè)人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動(dòng):聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補(bǔ)貼750元/人 話費(fèi)補(bǔ)貼:區(qū)域經(jīng)理200元/人/月 工齡獎(jiǎng):滿2年獎(jiǎng)勵(lì)500元/年,滿3年以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年 面試地點(diǎn) 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號(hào)杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 唐山 | 5年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    所負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)搭建、人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及工作管理。 制定部門工作計(jì)劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門各項(xiàng)工作。 制定市場營銷計(jì)劃并實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的年度業(yè)績目標(biāo)。 掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新模式的創(chuàng)新與開發(fā)。 組織不同類型的培訓(xùn)會(huì)以及終端市場活動(dòng)。
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