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  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 免費宿舍
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    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責后勤保障全面管理工作,包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應、洗衣房管理等,為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境,為一線服務部門提供支持; 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作,管控食品衛(wèi)生安全,控制餐食異物,嚴控食品衛(wèi)生安全,確保客戶滿意度; 3. 配合保障供應中心進行食材市場調研,規(guī)范食材原材料采購下單、驗收、領用,杜絕徇私舞弊違規(guī)行為; 4. 配合院內處理各類突發(fā)事件,如停水停電等; 5. 負責安全管理工作,對接消防維保單位,定期檢查消防器材,做好防火、防盜,統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習,確??腿思皢T工人身財產(chǎn)安全; 6. 組織本部門日、周例會,向員工傳達集團、院級最新發(fā)布的指令和通知, 7.負責跨部門溝通協(xié)調;確保問題得到及時有效解決,對工作中存在的問題立即組織整改,提升工作效率; 任職要求: 1.大專及以上學歷,3-4年相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公軟件和電子表格,具備基本的財務管理和統(tǒng)計能力; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,善于處理日常事務;
  • 南寧 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五險
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡歷
    一、工作內容: 1.做好客戶入住前的房間物品準備及衛(wèi)生環(huán)境檢查; 2.負責客戶入住的宣教工作; 3.全程監(jiān)控母嬰健康信息,隨時向產(chǎn)婦反饋嬰兒生理信息,動態(tài)了解產(chǎn)婦心理狀況并疏導解決; 4.與相關部門協(xié)調完成對客戶的服務、紀念品制作、攝影、參與滿月party舉辦等工作; 5.日常交辦的其它事務。 二、職位要求: 1.有酒店、月子中心等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;; 2.有團隊合作意識; 3.服從公司工作安排; 4.身體健康,無不良嗜好。
  • 客房主管

    9千-1.4萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責后勤保障全面管理工作,包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應、洗衣房管理等,為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境,為一線服務部門提供支持; 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作,管控食品衛(wèi)生安全,控制餐食異物,嚴控食品衛(wèi)生安全,確??蛻魸M意度; 3. 配合保障供應中心進行食材市場調研,規(guī)范食材原材料采購下單、驗收、領用,杜絕徇私舞弊違規(guī)行為; 4. 配合院內處理各類突發(fā)事件,如停水停電等; 5. 負責安全管理工作,對接消防維保單位,定期檢查消防器材,做好防火、防盜,統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習,確??腿思皢T工人身財產(chǎn)安全; 6. 組織本部門日、周例會,向員工傳達集團、院級最新發(fā)布的指令和通知, 7.負責跨部門溝通協(xié)調;確保問題得到及時有效解決,對工作中存在的問題立即組織整改,提升工作效率; 任職要求: 1.大專及以上學歷,3-4年相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公軟件和電子表格,具備基本的財務管理和統(tǒng)計能力; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,善于處理日常事務;
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    任職要求:1、具備很強的責任心,對工作負責; 2、具備很強的酒店服務意識; 3、具備一定的抗壓能力及良好的對客技巧; 4、管理及培訓技能,熟練客房日常管理的運作。 5、18-45歲 6、女155CM以上,男165CM以上 7、同崗位2年以上工作經(jīng)驗 8、2年以上5星級酒店管理工作經(jīng)驗 9、熟悉酒店管理及客房服務技能
  • 客房部主管

    5.5千-6千
    珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 09-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2. 確保員工儀容儀表的標準性及統(tǒng)一性; 3. 確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施。 2. 根據(jù)園區(qū)的運營標準,對房間和設施設備及各項物品進行檢查、盤點。 3. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5. 組織編制部門工作程序,執(zhí)行員工培訓及工作考評。 6. 按照規(guī)定管理客人遺留物品。 7. 完成上級安排的其它工作任務。 ? 任職要求: 1. 性格開朗、適應能力強、具有團隊精神。 2. 大專及以上學歷,前臺或房務部背景均可。 3. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗以及具備酒店籌開經(jīng)驗。 4. 熟練使用電腦及酒店系統(tǒng)。 5. 熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 6. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力;良好英文聽說能力優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
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    • 年度旅游
    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助經(jīng)理管理客房部的各項事務; 2、經(jīng)理不在崗時,做好部門的各項工作; 3、隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4、完成其他工作 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有一定的管理經(jīng)理
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負責酒店客房管理工作 任職要求:1、具備很強的責任心,對工作負責; 2、具備很強的酒店服務意識; 3、具備一定的抗壓能力及良好的對客技巧; 4、有五星酒店客戶管理及培訓技能,熟練客房日常管理的運作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上
  • 后勤主管

    8千-1萬
    深圳 | 2年以上 | 大專

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    崗位職責: 1.負責后勤保障全面管理工作,包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應、洗衣房管理等,為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境,為一線服務部門提供支持; 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作,管控食品衛(wèi)生安全,控制餐食異物,嚴控食品衛(wèi)生安全,確??蛻魸M意度; 3. 配合保障供應中心進行食材市場調研,規(guī)范食材原材料采購下單、驗收、領用,杜絕徇私舞弊違規(guī)行為; 4. 配合院內處理各類突發(fā)事件,如停水停電等; 5. 負責安全管理工作,對接消防維保單位,定期檢查消防器材,做好防火、防盜,統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習,確保客人及員工人身財產(chǎn)安全; 6. 組織本部門日、周例會,向員工傳達集團、院級最新發(fā)布的指令和通知, 7.負責跨部門溝通協(xié)調;確保問題得到及時有效解決,對工作中存在的問題立即組織整改,提升工作效率; 任職要求: 1.大專及以上學歷,3-4年相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公軟件和電子表格,具備基本的財務管理和統(tǒng)計能力; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,善于處理日常事務;
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