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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)市場人員開發(fā)市場,協(xié)助簽單; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮谢顒印⑴嘤?xùn)會議的銜接; 3、具備較強(qiáng)管理能力和激情帶動下面的團(tuán)隊;’ 4、行業(yè)經(jīng)驗豐富,具有較好的市場資源和客情關(guān)系; 5、將公司項目推向整個市場,覆蓋力強(qiáng),造勢增加影響力; 6、勤奮、踏實、肯干、具備抗壓能力,市場應(yīng)對能力
  • 客戶主管

    4千-1萬
    天津-河西區(qū) | 1年以上 | 初中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供行業(yè)現(xiàn)狀分析; 2、整理、搜集、匹配客戶信息,建立信息庫,聯(lián)絡(luò)、洽談?wù)猩掏平椋?3、針對意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,咨詢解答,定期回訪追蹤; 4、邀約客戶來公司考察,能夠協(xié)助完成客戶談判并達(dá)成合作; 5、負(fù)責(zé)建立、拓展與客戶的良好關(guān)系; 6、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1、普通話流利,語音富有感染力,形象佳; 2、美容行業(yè)或團(tuán)購行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的表達(dá)能力,項目宣講能力; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 5、有敏銳的市場洞察力,強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 拓客專員

    2萬-3萬
    天津-和平區(qū) | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、項目開始前的市場調(diào)研工作; 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作; 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計并不斷推出各種促銷方案; 5、承辦所需的各項培訓(xùn)會議與市場推廣活動; 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息; 7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉__美容___行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮; 3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道; 4、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力; 5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力; 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞
  • 天津 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    【崗位職責(zé)】 1、擬定相關(guān)銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的銷售,促銷并不斷開發(fā)新客戶以達(dá)到部門指定相關(guān)目標(biāo)和任務(wù); 2、與所有客戶保持良好的合作關(guān)系; 4、保持對競爭對手市場動向的敏感度。 【崗位要求】 1、優(yōu)秀的談判及溝通技巧; 2、相似的酒店工作背景; 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力; 4、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 天津 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、年齡25-45歲 2、大專以上學(xué)歷 3、三年以上行業(yè)經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗 4、能力:優(yōu)秀的問題分析能力、判斷力、溝通能力 5、能承受較大的工作壓力、良好的團(tuán)隊合作精神
  • 天津 | 1年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神,較強(qiáng)管理、組織及實施能力。
  • 美學(xué)顧問

    4.5千-5.9千
    天津-和平區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、鑒別茶葉品質(zhì); 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡; 3、根據(jù)客人的飲茶習(xí)慣,掌握不同的講解及沖泡方法,為客人選配茶點和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4、向顧客介紹名茶以及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化; 任職要求: 1、年齡在25-30周歲左右,1.6米以上,形象好、氣質(zhì)佳、穩(wěn)重、端莊; 2、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對茶文化的了解有一定深度; 3、有一定的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;服務(wù)意識佳,喜愛傳統(tǒng)文化; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 5、基礎(chǔ)知識扎實,能做茶藝表演;有茶藝師資格證書者優(yōu)先; 6、有知名餐飲企業(yè)或星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 天津-河西區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供行業(yè)現(xiàn)狀分析; 2、整理、搜集、匹配客戶信息,建立信息庫,聯(lián)絡(luò)、洽談?wù)猩掏平椋?3、針對意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,咨詢解答,定期回訪追蹤; 4、邀約客戶來公司考察,能夠協(xié)助完成客戶談判并達(dá)成合作; 5、負(fù)責(zé)建立、拓展與客戶的良好關(guān)系; 6、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1、普通話流利,語音富有感染力,形象佳; 2、美容行業(yè)或團(tuán)購行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的表達(dá)能力,項目宣講能力; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 5、有敏銳的市場洞察力,強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位目標(biāo):在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,主持本部門各項工作,完成公司下達(dá)的市場拓展任務(wù),工作富有激情,能帶領(lǐng)團(tuán)隊,富有激情,有想法,愿意通過自己的努力實現(xiàn)夢想的伙伴們,找工作還在等什么,加入上我們,我們帶你一起賺錢,創(chuàng)夢想,證明你自己! 崗位職責(zé):1.研究制定公司市場拓展部的計劃并組織實施 2. 團(tuán)隊搭建及部門內(nèi)部管理工作 3. 市場調(diào)查研究與競爭對手分析 4. 控制市場拓展成本 崗位要求:年齡35周歲以下,男女不限。要求有3年以上經(jīng)驗拓客、地推及市場有關(guān)方面經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗。 工作時間:早九晚六,單休。
  • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 中技

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道客戶的產(chǎn)品宣傳及銷售團(tuán)隊的管理; 2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,根據(jù)客戶著習(xí)慣、積極與客戶交流,提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,提升客戶滿意度 3、跟蹤產(chǎn)品從需求、設(shè)計、運輸及定期跟蹤調(diào)整等工作,達(dá)到客戶的滿意。 4、參與客戶的二次開拓,關(guān)系維護(hù)工作,協(xié)助公司做好客戶積累與新客戶挖掘拓展工作。 5、分析市場、開發(fā)和評估重點行業(yè)的潛在客戶。 任職資格: 1、18~36歲女性,形象氣質(zhì)佳, 2、溝通能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識,工作細(xì)致認(rèn)真; 3、具備良好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù); 3、晉升空間: A.專業(yè)路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)講師 B.管理路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資:底薪+交補(bǔ)+話補(bǔ)+獎勵+提成+團(tuán)隊旅游 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
  • 天津 | 8年以上 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計劃制定和落實; 2、轄區(qū)內(nèi)的運營管理工作,如競品的銷售情況分析,問題城市、店面的改進(jìn); 3、定期召開銷售工作會議,對運營情況進(jìn)行分析,并安排工作計劃; 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案,最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性; 5、所轄部門的日常運營和團(tuán)隊管理,建設(shè)和諧、高效的隊伍; 6、協(xié)助人事部對所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募,控制團(tuán)隊人員流失率。 任職資格: 1、28~38歲,女性,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗; 4、具有較強(qiáng)的實際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力,能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場的運作情況; 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù); 3、晉升空間: I.專業(yè)路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)講師 J.管理路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資:公司股份 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、項目開始前的市場調(diào)研工作; 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書; 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求; 5、承辦所需的各項培訓(xùn)會議與市場推廣活動; 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息; 7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮; 3、善于維護(hù)客戶; 4、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力; 5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力; 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務(wù)回報Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊People: ? 主管日常銷售活動事務(wù),計劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵,促使酒店營收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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    1-負(fù)責(zé)Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務(wù),跟進(jìn)潛在企業(yè)客戶,拓展企業(yè)客 戶,全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù); 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解,不斷完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)類型,實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標(biāo) 招募數(shù)量: 北京辦公室:1 廣州辦公室: 1 成都辦公室: 1
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標(biāo)準(zhǔn)和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護(hù)老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關(guān)評價和建議反饋給總經(jīng)理 6.管理底下的團(tuán)隊并安排其工作 7.根據(jù)度假村情況,組織相關(guān)活動
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