【職責內容】
崗位職責:
1、負責轄區(qū)內年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實;
2、轄區(qū)內的運營管理工作,如競品的銷售情況分析,問題城市、店面的改進;
3、定期召開銷售工作會議,對運營情況進行分析,并安排工作計劃;
4、協助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案,最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性;
5、所轄部門的日常運營和團隊管理,建設和諧、高效的隊伍;
6、協助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募,控制團隊人員流失率。
任職資格:
1、28~38歲,女性,大專以上學歷;
2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經驗;
4、具有較強的實際操作能力、數據分析能力和統(tǒng)籌管理能力,能準確分析判斷并控制市場的運作情況;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷善于思考。
6、能適應出差。
薪酬福利及工作時間:
1、每個月6天休息;
2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護;
3、晉升空間:
I.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師
J.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總
4、公司安排專業(yè)培訓。
5、薪資:公司股份
6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。
面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。