Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計(jì)劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標(biāo)。 2、將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會議通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會議講座。 3、在會議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進(jìn)行的所有時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗(yàn)。

主要工作職責(zé): Core Responsibilities: ??????????? 通過對項(xiàng)目會議部門團(tuán)隊(duì)日常的領(lǐng)導(dǎo)和方向的規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，建立度假村及度假村品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)良好的聲譽(yù)，創(chuàng)造和堅(jiān)持獨(dú)特的客人體驗(yàn) ??????????? Providing day-to-day leadership and direction in primarily Events to create and maintain a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of resort and brand in the local community ??????????? 制定部門工作計(jì)劃和部門年度預(yù)算 ??????????? Establish department working plan and annual budget ??????????? 確保所有項(xiàng)目會議部門員工清楚地了解部門的目標(biāo) ??????????? Ensure all staff aware of the goals and objectives of the Events department to achieve ??????????? 確保提供充足的物資資源給到部門員工以保證部門日常的運(yùn)作順暢 ??????????? Ensure that adequate resources are available for smooth operations ??????????? 通過對部門活動和設(shè)施的管理以達(dá)到部門利潤最大化，并同時(shí)保證提供給到客人體驗(yàn)和服務(wù)的品質(zhì) ??????????? Manage the functioning of all events and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality ??????????? 持續(xù)監(jiān)督和控制部門成本以保證部門成本與部門預(yù)算一致 ??????????? Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget ??????????? 提前計(jì)劃并按照公司政策進(jìn)行員工招聘 ??????????? Planning for future staffing needs and recruiting in line with company guidelines ??????????? 不斷完善部門以客人為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)與程序，并監(jiān)督與執(zhí)行 ??????????? Superior in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation ??????????? 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并保證培訓(xùn)計(jì)劃的按時(shí)執(zhí)行 ??????????? Ensures training needs of Events staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs ??????????? 以身作則，確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行，并保證部門員工按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same ? 工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: ??????????? 良好的英語聽說讀寫能力 Good English at listening, speaking, reading and writing ??????????? 三年及以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3 years and above working experience at five star hotels ??????????? 至少一年管理崗位經(jīng)驗(yàn) At least 1 year working experience at managerial position ? 要求學(xué)歷及資質(zhì)： Education/Certifications: ???????? 大專及以上學(xué)歷 College and above

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目開始前的市場調(diào)研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書； 3、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求； 5、承辦所需的各項(xiàng)培訓(xùn)會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息； 7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)客戶； 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力； 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，直播、快手

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道客戶的產(chǎn)品宣傳及銷售團(tuán)隊(duì)的管理； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著習(xí)慣、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，提升客戶滿意度 3、跟蹤產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、運(yùn)輸及定期跟蹤調(diào)整等工作，達(dá)到客戶的滿意。 4、參與客戶的二次開拓，關(guān)系維護(hù)工作，協(xié)助公司做好客戶積累與新客戶挖掘拓展工作。 5、分析市場、開發(fā)和評估重點(diǎn)行業(yè)的潛在客戶。 任職資格： 1、18~36歲女性，形象氣質(zhì)佳， 2、溝通能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真； 3、具備良好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： A.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級、中級、高級、首席）→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)講師 B.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：底薪+交補(bǔ)+話補(bǔ)+獎勵+提成+團(tuán)隊(duì)旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)市場人員開發(fā)市場，協(xié)助簽單； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮谢顒?、培?xùn)會議的銜接； 3、具備較強(qiáng)管理能力和激情帶動下面的團(tuán)隊(duì)；’ 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較好的市場資源和客情關(guān)系； 5、將公司項(xiàng)目推向整個(gè)市場，覆蓋力強(qiáng)，造勢增加影響力； 6、勤奮、踏實(shí)、肯干、具備抗壓能力，市場應(yīng)對能力

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實(shí)施產(chǎn)品上市策略計(jì)劃及方案； 3、開拓、管轄及維護(hù)經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計(jì)劃及目標(biāo)，對外進(jìn)行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式及品牌公司營銷運(yùn)作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【崗位職責(zé)】 1、擬定相關(guān)銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的銷售，促銷并不斷開發(fā)新客戶以達(dá)到部門指定相關(guān)目標(biāo)和任務(wù)； 2、與所有客戶保持良好的合作關(guān)系； 4、保持對競爭對手市場動向的敏感度。 【崗位要求】 1、優(yōu)秀的談判及溝通技巧； 2、相似的酒店工作背景； 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力； 4、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會議，對運(yùn)營情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級、中級、高級、首席）→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位目標(biāo)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門各項(xiàng)工作，完成公司下達(dá)的市場拓展任務(wù)，工作富有激情，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，富有激情，有想法，愿意通過自己的努力實(shí)現(xiàn)夢想的伙伴們，找工作還在等什么，加入上我們，我們帶你一起賺錢，創(chuàng)夢想，證明你自己！ 崗位職責(zé)：1.研究制定公司市場拓展部的計(jì)劃并組織實(shí)施 2. 團(tuán)隊(duì)搭建及部門內(nèi)部管理工作 3. 市場調(diào)查研究與競爭對手分析 4. 控制市場拓展成本 崗位要求：年齡35周歲以下，男女不限。要求有3年以上經(jīng)驗(yàn)拓客、地推及市場有關(guān)方面經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：早九晚六，單休。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、年齡25-45歲 2、大專以上學(xué)歷 3、三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn) 4、能力：優(yōu)秀的問題分析能力、判斷力、溝通能力 5、能承受較大的工作壓力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉負(fù)責(zé)大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線日化CS渠道市場。如：丸美、珀萊雅； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的開辦、管理； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場（有一定的資源和人脈）。 2、熟悉CS渠道運(yùn)作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力，能長期出差； 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 2、良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、懂電腦，打字速度快。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.女18—32歲，五官端正，形象好、氣質(zhì)佳。 2.大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用各類電腦辦公軟件。 4.具有良好的協(xié)作能力和溝通能力，有責(zé)任心，性格開朗、積極向上，具有親和力。 5.普通話準(zhǔn)確流利，具備一定商務(wù)禮儀知識。 6.上班時(shí)間：8：30—18:30，單休 工作職責(zé)： 1.與公司會員取得聯(lián)系并獲取會員有效的信息。 2.每天及時(shí)與門店溝通，確保之前所有有效的預(yù)訂信息正確輸入電腦。 3.接聽所有來電預(yù)約電話并全面掌握公司每個(gè)門店的預(yù)約分布情況。 4.每天整理各個(gè)門店的預(yù)約分布情況上報(bào)部門主管。 5.負(fù)責(zé)將顧客的投訴/要求和相關(guān)信息準(zhǔn)確的傳達(dá)到各個(gè)門店。 6.確認(rèn)轉(zhuǎn)天預(yù)約會員信息的準(zhǔn)確性，并確保每日到店人數(shù)的準(zhǔn)確性。 薪金待遇： 1.月薪：試用期保底3000，轉(zhuǎn)正后4000—5500元不等。 2.公司提供女性員工住宿，轉(zhuǎn)正之后提供餐補(bǔ)、女性員工粉紅補(bǔ)助。 3.試用期（1—3個(gè)月）通過考核后轉(zhuǎn)正，簽訂正式勞動合同，公司給正式員工按照國家要求上五險(xiǎn)（醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)） 面試/工作地址： 天津市河北區(qū)勝利路建國道交口瑞海名苑4-2902

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.男女不限，年齡20—28歲。 2.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 3.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)與電商美工工作相關(guān)者，具有女性產(chǎn)品/美容產(chǎn)品美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者，并對這類設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解者優(yōu)先，面試時(shí)請攜帶自己1—2份作品。 4.有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、良好的創(chuàng)意思維和理解能力。 5.精通Photoshop、IIIustrator等設(shè)計(jì)軟件，對圖片的視覺效果以及圖片的渲染效果有較好的認(rèn)識。 6.善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神和創(chuàng)意想法，保證工作質(zhì)量。 任職資格： 1.性格開朗、善于與人溝通合作； 2.有微信編輯經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.能熟練使用PS、AI等軟件。 福利待遇： 1.薪資：月薪稅后4K-6K+； 2.公司女生可免費(fèi)提供住宿；