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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及求美者需求,為其提供注射美容手術(shù); 2.嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 3.做好與求美者的溝通工作,協(xié)助醫(yī)療糾紛的處理。 任職要求: 1.美容皮膚科主診醫(yī)師資格; 2.大型醫(yī)療美容醫(yī)院三年以上注射.微整美容工作經(jīng)驗(yàn);熟悉各類玻尿酸.肉毒素注射方式或線雕項(xiàng)目等,熟悉光電設(shè)備使用.維護(hù); 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心.責(zé)任心和忠誠度,高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守; 4.具備較好的個(gè)人形象氣質(zhì),有較強(qiáng)的審美觀念,針對不同的求美者有不同的設(shè)計(jì)理念。 崗位福利: 具體薪資待遇面議
  • 鐵嶺 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
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    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究,制定對應(yīng)年度營銷規(guī)劃與策略,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場調(diào)查,了解競爭對手品項(xiàng)及價(jià)目等,調(diào)整對口市場策略; 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),可進(jìn)行分析,通過數(shù)據(jù)了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求,進(jìn)行任意課程培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)管轄市場的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)建立與培育; 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作,對管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理,達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定,可持續(xù)增長狀態(tài); 9、拓展管轄區(qū)域市場,開拓新顧客,提升地區(qū)的市場占有率,提升客單價(jià); 10、對接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊,編訂發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
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