【職責(zé)內(nèi)容】 ①對公司加盟店進行教育培訓(xùn) ②定期組織沙龍會

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)、培訓(xùn)課程體系的建設(shè)。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，負責(zé)產(chǎn)品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn)； 3、負責(zé)協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級別培訓(xùn)工作； 4、重要培訓(xùn)事宜的總結(jié)、反饋、溝通、改進； 5、負責(zé)銷售人員的“產(chǎn)品賣點話術(shù)”的整理和宣教推進； 6.對內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓(xùn)工作并跟進培訓(xùn)效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、可以適應(yīng)不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司運營管理與決策 2、領(lǐng)導(dǎo)制定 工作計劃，實現(xiàn)工作目標 3、負責(zé)公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，5年售后總監(jiān)經(jīng)驗，2年高端項目銷售經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 1、拓客學(xué)院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調(diào)整； 4、拓客學(xué)院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調(diào)； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務(wù)執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào) 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務(wù)實、有事業(yè)心； 6、形象氣質(zhì)佳，開朗外向，親和力好。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：  負責(zé)公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓(xùn)  負責(zé)制訂完善公司培訓(xùn)計劃及方案  負責(zé)為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責(zé)組建公司強大的售后品牌培訓(xùn)支持體系。  負責(zé)公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領(lǐng)團隊完成專業(yè)培訓(xùn)。 3、調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內(nèi)部、合作客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5、組織培訓(xùn)后的練習(xí)、考試、培訓(xùn)效果評估等工作。 6、負責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)公司部分員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識； 3、能建立完善的內(nèi)外部培訓(xùn)體系，能獨立開發(fā)、編寫培訓(xùn)教材，勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓(xùn)，有組織策劃、舉辦招商會、內(nèi)訓(xùn)會、終端會的工作經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力，較強的組織、策劃及團隊管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)管理能力； 6、具有營銷培訓(xùn)經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗及具有中西醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．

【職責(zé)內(nèi)容】 職位說明： 1、負責(zé)制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術(shù)推廣培訓(xùn)機制，并負責(zé)組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，并負責(zé)組織實施； 3、根據(jù)市場的銷售及培訓(xùn)需要，合理調(diào)配培訓(xùn)部講師； 4、負責(zé)全國招商會、內(nèi)訓(xùn)會、終端會會議的人員調(diào)配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責(zé)組織公司市場營銷人員的培訓(xùn)教育及相關(guān)產(chǎn)品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓(xùn)資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產(chǎn)品手冊、技術(shù)手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)、精細化工或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術(shù)推廣、產(chǎn)品推廣活動的組織、督導(dǎo)的培訓(xùn)等相關(guān)工作，能適應(yīng)出差；具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗； 4.責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓(xùn)、情感營銷、人力培訓(xùn)、培訓(xùn)師等方面的培訓(xùn)可優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，制定培訓(xùn)部年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負責(zé)部門內(nèi)部管理，對部門人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核及人才梯隊建設(shè)； 4、根據(jù)公司的市場情況，開發(fā)相對應(yīng)的各類培訓(xùn)教材，確保課件開發(fā)及培訓(xùn)效果符合市場要求； 5、根據(jù)公司的政策推廣需求，策劃籌備開展培訓(xùn)、新品發(fā)布會等各類會議； 6、建立與加盟商、培訓(xùn)機構(gòu)良好的關(guān)系，確保工作順利開展； 7、統(tǒng)籌部門年度費用預(yù)算，控制在合理范圍 ； 8、不定期巡視公司旗下店鋪，優(yōu)化改進培訓(xùn)方案； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、該職位重點要求：具備課程體系系統(tǒng)搭建，終端店務(wù)管理，直營連鎖經(jīng)驗。 2、大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、美容護理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳； 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，同等崗位任職3年以上； 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓(xùn)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職責(zé)和工作 產(chǎn)品技術(shù)，養(yǎng)生或者面部或者項目、主導(dǎo)市場產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品培訓(xùn)，產(chǎn)品技術(shù)、賣點、價值的培訓(xùn) 產(chǎn)品課程：產(chǎn)品使用即如何賣、產(chǎn)品成交話術(shù)、產(chǎn)品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2萬，年薪50萬，獎金10萬 －基本底薪1萬，擅長會銷1.5萬，產(chǎn)品招商銷講厲害者2萬 －傭金：24萬，按公司設(shè)定目標（完全可達到的基本目標）。 －獎金：超出目標，10萬到20萬 3、會銷，招商，直播等優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 行政主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)：  1、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責(zé)人事工作，做好員工的招聘、調(diào)配、離職、考核等管理工作。 3、負責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。 4、各部門協(xié)調(diào)工作 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。  任職要求：  1、本科以上學(xué)歷；  2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，男性優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強，抗壓能力強

【職責(zé)內(nèi)容】 1. 負責(zé)品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產(chǎn)品的專業(yè)渠道及加盟商培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術(shù)及配合市場相關(guān)的終端活動安排 3. 負責(zé)編寫產(chǎn)品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產(chǎn)品搭配等專業(yè)內(nèi)容及邀約等相關(guān)話術(shù)； 4. 負責(zé)制作公司的產(chǎn)品課件及配合編寫相關(guān)的文宣資料； 5. 負責(zé)建立完善講師體系，建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊及人才梯隊建設(shè)； 6. 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導(dǎo)老師/培訓(xùn)老師或2年以上培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關(guān)經(jīng)驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務(wù)標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 本職位采用年薪制 是否出差：不定時出差 1；具備3年以上專業(yè)線美容市場經(jīng)驗 2；具備帶團隊和開發(fā)市場經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)組織、策劃、實施公司大型美業(yè)培訓(xùn)會議。 2.負責(zé)廣東市場的產(chǎn)品項目培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)。 3.負責(zé)培訓(xùn)課件、PPT制作。 4.負責(zé)公司招商會，沙龍會，培訓(xùn)會、終端會的課程主講。 【任職要求】： 1.形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，口才好。 2.具備80人以上的會議演講能力。 3.演講能力優(yōu)秀，能制作PPT。 4.熟悉大健康行業(yè)（高端抗衰、干細胞、免疫細胞）的可優(yōu)先考慮。 5.具備一年以上美容行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】： 高底薪+出差補助+培訓(xùn)績效+年終獎 培訓(xùn)講師年薪不低于25萬！ 【福利待遇】： 1. 每月15號準時發(fā)工資，每月核算并發(fā)放提成獎金。 2. 購買六險一金。 3. 超長15天春節(jié)假期、節(jié)日福利、產(chǎn)品福利、出差補貼等。 4. 富有競爭力的薪資待遇，包括績效提成、年終獎金及晉升通道等。 5. 形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動，包括團隊聚餐、團建活動等。 6. 良好的培訓(xùn)機制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 7. 良好的工作環(huán)境和氛圍，規(guī)范的人性化管理，團結(jié)而富有活力的團隊。 【面試地址】： 杭州市上城區(qū)丹桂街19號迪凱國際中心502（地鐵4號線江錦路D口，出來后左轉(zhuǎn)100米）

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷； 3、 工作經(jīng)驗：3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗； 4、 服務(wù)意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學(xué)習(xí)能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標準；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負責(zé)公司內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、19-25歲，具備同行業(yè)職位或者學(xué)校行政工作經(jīng)驗，執(zhí)行力好； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通表達能力，有責(zé)任心及上進心。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、 主管培訓(xùn)部門工作； 2、 負責(zé)制定配合公司銷售政策的培訓(xùn)計劃并負責(zé)實施； 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及銷售需求，開發(fā)培訓(xùn)教材、課件； 4、 負責(zé)招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行，并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、富有激情； 3、具備較強的專業(yè)知識，豐富的授課技巧、培訓(xùn)經(jīng)驗；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源基本知識，有招聘實操經(jīng)驗， 3、招聘主管必須在兩年以上同崗位一年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備一定的法律常識，熟知勞動法； 5、原則性強，責(zé)任感與團隊協(xié)作意識強；  6、語言和文字表達能力強，善于與人溝通，熟練操作office辦公軟件

【職責(zé)內(nèi)容】 管理公司規(guī)章制度的執(zhí)行

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費等培訓(xùn)班，促進員工演講能力； 5、終端培訓(xùn)會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓(xùn)激勵機制及應(yīng)用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）