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    發(fā)布于 11-13
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5.配合食品檢驗(yàn)部進(jìn)行食品檢查,確保賓客食品的絕對(duì)安全。 6.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和開發(fā)甜點(diǎn)師助理 7.參與自助餐服務(wù) 8.確保甜點(diǎn)擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗(yàn) 4. 了解傳統(tǒng)糕點(diǎn)、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語(yǔ)者優(yōu)先
  • Hygiene & Food safety Manager

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-11
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工培訓(xùn)
    其它 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-14
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    崗位要求更新中!
  • 鐵嶺 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明:   1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系;   2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場(chǎng)開發(fā)工作的能力;  3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 鐵嶺 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究,制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等,調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略; 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),可進(jìn)行分析,通過(guò)數(shù)據(jù)了解問(wèn)題,并提出合理解決方案;  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求,進(jìn)行任意課程培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)建立與培育; 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作,對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理,達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定,可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài); 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng),開拓新顧客,提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率,提升客單價(jià); 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊,編訂發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
  • 招商講師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃、籌備、開展并主持招商會(huì)、座談會(huì)、沙龍及答謝會(huì)等活動(dòng),并負(fù)責(zé)活動(dòng)的會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),分析客戶及顧客的特性與需求,策劃編寫招商累、會(huì)議營(yíng)銷類演講稿和PPT,現(xiàn)場(chǎng)宣傳等。 職位要求: 1、有策劃并主持,講過(guò)招商會(huì)、沙龍會(huì)優(yōu)先。 3、形象好,儀表大方,熟悉身體養(yǎng)生、美容產(chǎn)品和手法; 4、吃苦耐勞,具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致。
  • 美容導(dǎo)師

    8千-1.5萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、男女不限,年齡在18—50歲之間。 能夠適應(yīng)出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 美容院店長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé): 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng),包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績(jī)趨勢(shì),制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題,處理不滿和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】: 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學(xué)歷,形象良好 2.熱愛(ài)美容事業(yè),擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi)、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥; 2.社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金; 3.培訓(xùn)晉升:組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn),提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間,每半年一次儲(chǔ)備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。
  • 大連 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)美容師培訓(xùn)、教授專業(yè)美容知識(shí)及方法 2、對(duì)接項(xiàng)目啟動(dòng)流程 3、配合專家銷售 4、扶持加盟店開會(huì),會(huì)簽邀約及產(chǎn)品體驗(yàn) 職位要求: 1、從事美容行業(yè)2年以上,養(yǎng)生、美胸、美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力; 3、培訓(xùn)代理商、店面美容師顧問(wèn)專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)者優(yōu)先; 4、扶持加盟店開各種會(huì)議、會(huì)簽邀約及產(chǎn)品體驗(yàn); 5、形象好,溝通銷售能力佳;
  • 紋繡師(沈陽(yáng))

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)紋繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪; 2、把控紋繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 職位要求: 1、擅長(zhǎng)各項(xiàng)紋繡相關(guān)技術(shù),會(huì)操作繡眉、紋唇、紋身等,經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、男女不限,氣質(zhì)形象好。
  • 沈陽(yáng) | 3年以上 | 大專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)油,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 2.組織研究擬定公司營(yíng)銷市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃; 3.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升和解聘; 4.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、銷售人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); 5.總之,此崗位是對(duì)公司市場(chǎng)擁有全面權(quán)利和負(fù)責(zé)有絕對(duì)責(zé)任的職位。
  • 美容美體師

    6千-7.9千
    大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一,崗位職責(zé) 1,有過(guò)美容美體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2,為顧客提供美容美體服務(wù) 3,按照既定的手法,流程,產(chǎn)品性能進(jìn)行美容美體操作 二,崗位要求 1,對(duì)美容美體行業(yè)有較高的熱情 2,耐心,肯吃苦,具備積極向上的樂(lè)觀態(tài)度 三,薪資待遇 1,試用期薪酬不打折扣全額發(fā)放 2,工作時(shí)間:早9晚6,周休一天(周六、周日任選) 3,超長(zhǎng)春節(jié)假期半月左右, 4,晉升空間大,適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展:美容師-高級(jí)美容師-店長(zhǎng) 5,生日福利、節(jié)假日等福利、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)金 四,公司介紹 公司成立于2014年,公司成立的10年中,致力于服務(wù)好每一位消費(fèi)者,目前有12家店,分別在沈陽(yáng)6家,大連6家 老板奈斯,同事關(guān)系融洽,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,團(tuán)結(jié)友愛(ài) 我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),適合發(fā)展也適合搞錢,只要你有才華有能力,我們一定可以給你提供一個(gè)大展拳腳的舞臺(tái) 五,工作地址 就近分配
  • 美容督導(dǎo)

    4.5千-5.9千
    沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 我們公司長(zhǎng)期招聘,只要你喜歡做美容這個(gè)行業(yè),有一顆愛(ài)美的心,美容師,美容導(dǎo)師,專家,業(yè)務(wù)都可以聯(lián)系我,說(shuō)不定什么時(shí)候想換工作的你就需要我! 工作時(shí)間:8:30-17:00,單休 公司提供帶薪培訓(xùn),我們有宿舍,工齡獎(jiǎng),轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng),旅游,聚餐,保險(xiǎn)等福利待遇。工作環(huán)境好,人員氛圍融洽,熱愛(ài)美業(yè)的你不要錯(cuò)過(guò)政興哦! 綜合工資5000-1.5萬(wàn)元,提成2%-6%,話費(fèi)補(bǔ)助50/月,出差補(bǔ)助30/天,套盒里面積分貼20—500提成,底薪是階梯制度,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)底薪上漲一個(gè)檔次是500元。 如果你有夢(mèng)想請(qǐng)加入我們政興 如果你想達(dá)成你的夢(mèng)想請(qǐng)加入我們政興 選擇大于努力!!
  • 美容導(dǎo)師

    4.5千-5.9千
    沈陽(yáng) | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理。 2,負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類促銷活動(dòng)方案。 3,負(fù)責(zé)不定期的向客戶進(jìn)行電話詢?cè)L及時(shí)為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問(wèn)題。 4,對(duì)加盟店的走訪或培訓(xùn)保證不少于兩個(gè)月一次。 5,負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促。 6,認(rèn)真完成公司各項(xiàng)流程,包括工作日志客戶反饋表的填寫。
  • 沈陽(yáng) | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)荷爾蒙項(xiàng)目整體策劃及全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作管理 2、具備運(yùn)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道: 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn); 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時(shí)下午茶; 3、入職滿一年有5天帶薪年假,以N+1方式遞增; 4、吃喝玩樂(lè)拿禮物的生日會(huì); 5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,讓你在這里有付出就會(huì)有收獲; 6、每年遞增工齡工資,滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心,員工免費(fèi)體檢(年/次); 8、公司出資支持不定期團(tuán)建、旅游,公司氛圍超級(jí)好;
  • 沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】     全面負(fù)責(zé)終端活動(dòng)的鋪墊工作,培訓(xùn)、促銷、銷售管理,維護(hù)客戶關(guān)系并促進(jìn)客戶回款. (1)、嚴(yán)格遵守公司制定的相關(guān)制度,熟悉產(chǎn)品特色,對(duì)公司、品牌、事業(yè)充滿信心; (2)、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商、加盟店組織員工培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)正確使用產(chǎn)品,帶領(lǐng)工作; (3)、服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排;規(guī)范個(gè)人行為,做好自我管理; (4)、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作,協(xié)助代理商、加盟店進(jìn)行促銷活動(dòng); (5)、做好售后工作并完成規(guī)定的銷售業(yè)績(jī);做好駐店美容促銷活動(dòng); (6)、能獨(dú)立對(duì)加盟店進(jìn)行終端活動(dòng)的鋪墊工作,并配合銷售專家開展工作; (7)、主持終端沙龍會(huì)、發(fā)布會(huì)、美容講座及終端會(huì)等推廣活動(dòng); (8)、收集市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)品牌在形象宣傳資料、產(chǎn)品促銷、銷售政策等方面的額信息,及時(shí)反饋給公司; (9)、提高個(gè)人專業(yè)知識(shí)和文化素質(zhì),做好終端加盟店的技術(shù)服務(wù)工作,對(duì)加盟店美容師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),使其完全接受公司產(chǎn)品和新技術(shù); (10)、了解產(chǎn)品使用情況、售后服務(wù)品質(zhì),對(duì)客人投訴及時(shí)處理,對(duì)加盟店投訴及時(shí)反饋上報(bào); (11)、維護(hù)公司利益,協(xié)助代理商、加盟店與公司之間的關(guān)系, (12)、有責(zé)任配合其它部門,使品牌的各項(xiàng)工作順利有效地進(jìn)行。
  • 美容師

    6千-8千
    沈陽(yáng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)主觀的工作安排; 2、熱愛(ài)本職工作,積極進(jìn)取,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)技能,樹?立服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)態(tài)度,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 4、日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,主動(dòng)提出合理化建議和改進(jìn)性措施,把顧客提出的?意見(jiàn)和建議及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng),積極配合店長(zhǎng)工作。 5、客人到店后,嚴(yán)格按照美容院美容院服務(wù),服務(wù)于客人。
  • 沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn) 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)
  • 沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 人品正,形象好,工作踏實(shí)肯干,善于人際溝通,適合做銷售業(yè)務(wù)的
  • 沈陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 制定工作計(jì)劃和目標(biāo),分工明確,協(xié)助員工達(dá)到銷售目標(biāo)。建立健全有效的監(jiān)督管理機(jī)制,定期培訓(xùn)員工,提高員工服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工敬業(yè)精神,合理使用人才。
  • 大連 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 班車接送
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 有餐補(bǔ)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)1年以上,具有金融行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 工作地址 大連市開發(fā)區(qū)雙D港生命3路跨境電商產(chǎn)業(yè)園3#2單元5樓
  • 分公司CEO

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    遼寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 大連 | 2年以上 | 高中

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn),果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 崗位職責(zé):  1、建立品牌的核心價(jià)值及定位,制定品牌形象輸出及推廣策略;  2、品牌延伸,提升等方面戰(zhàn)略性問(wèn)題的解決;  3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外所有職能部門,實(shí)施品牌的營(yíng)銷戰(zhàn)略與相關(guān)決策,最終實(shí)現(xiàn)品牌營(yíng)銷目標(biāo);  4、把握市場(chǎng)各主流媒體關(guān)系,力爭(zhēng)開展全方位密切合作,提升公司品牌的市場(chǎng)影響力;  5、可以獨(dú)立撰寫推廣方案;  6、深入了解公司發(fā)展方向所面對(duì)的客戶群,進(jìn)行系統(tǒng)、全面的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和銷售策略建議; 崗位要求: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,積極熱情的工作態(tài)度,踏實(shí)、敬業(yè),能長(zhǎng)期出差。 具有兩年專業(yè)線化妝品同等職位工作經(jīng)驗(yàn), 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓管理、終端活動(dòng)策劃能力, 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng), 工作經(jīng)驗(yàn)二年  性別要求不限 學(xué)歷要求高中或以上 年齡要求不限
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