所負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)搭建、人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及工作管理。
制定部門(mén)工作計(jì)劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門(mén)各項(xiàng)工作。
制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新模式的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)。
組織不同類(lèi)型的培訓(xùn)會(huì)以及終端市場(chǎng)活動(dòng)。