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    所負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)搭建、人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及工作管理。 制定部門工作計(jì)劃、工作流程及規(guī)范要求，完成部門各項(xiàng)工作。 制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新模式的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)。 組織不同類型的培訓(xùn)會(huì)以及終端市場(chǎng)活動(dòng)。
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