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財務

云南 | 2年以上 | 大專

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云南遠大化妝品有限公司

代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
發(fā)布于 11-18
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【職責內容】職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備三年以上崗位實操經驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
財務

3千-4.4千

廣州 | 經驗不限 | 本科

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香港楠圣菲國際集團有限公司

其他 | 1-49 人
發(fā)布于 11-26
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【職責內容】職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
財務、會計

1.5萬-2萬

東莞 | 1年以上 | 學歷不限

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金港灣美容連鎖機構

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
發(fā)布于 11-21
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【職責內容】五官端正、氣質佳。男女不限
財務總監(jiān)

3千-4.4千

南昌 | 經驗不限 | 大專

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名洋（江西）美容事業(yè)機構

代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
發(fā)布于 11-18
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【職責內容】有財務管理能力，能獨立制作公司財務報表，審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析，并有效降低公司營運費用。
財務

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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廣州克萊氏美容科技有限公司

日化廠家 | 50-99人
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【職責內容】崗位職責： 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳； 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。任職資格： 1、2年以上相關工作經驗； 2、熟悉用友等財務軟件； 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對數(shù)字敏感度強；
財務經理

8千-9.9千

成都 | 2年以上 | 大專

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四川元臻堂健康管理有限公司

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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【職責內容】崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作，經常檢查、督導分管部門的經濟活動、財務狀況； 2、對財務模塊員工績效進行管理，提升部門工作效率； 3、負責公司全面的資金調配與管理，成本核算、會計核算和分析工作； 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃，保證本部門工作目標與計劃完成； 5、檢查、督導認真履行國家及地方的財經法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞。任職要求： 1、會計、財務及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務工作3年以上，具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經驗、融資知識； 3、對財務分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計判斷具有一定的基礎理論，能制作相關財務報表和財務管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務管理有一定專業(yè)基礎，遵守會計法律相關財務管理規(guī)定。薪資待遇：5000-8000 試用期1-3個月，考核轉正購買社保。上班時間：早九晚六，單休，可提供住宿
財務會計

深圳 | 經驗不限 | 中專

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深圳市名媛世家美容有限公司

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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【職責內容】 1.負責公司日常財務管理工作，日常財務核算，負責現(xiàn)金、銀行每日記賬； 2.公司全盤財務預算，賬務處理等； 3.公司日常事務請款、員工報銷審核處理； 4.負責與客戶、供應商進行賬款相關工作對接，實時評估經營風險； 5.員工薪酬福利管理工作;
前臺

臺州 | 經驗不限 | 學歷不限

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新高健國際

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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【職責內容】接待客戶，前臺收銀
人力資源總監(jiān)

1萬-1.5萬

臺州 | 經驗不限 | 學歷不限

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浙江杭州美締商貿有限公司

代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
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【職責內容】職責?： 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。? 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。? 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。? 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；? 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。? 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。人力資源總監(jiān)（CHO）是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負責人，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉化為全體員工的共同的目標與行動。