【職責(zé)內(nèi)容】 1，負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成，出貨20%提成

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)?： 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。? 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。? 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。? 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；? 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。? 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7、負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。 人力資源總監(jiān)（CHO）是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉私密基礎(chǔ)操作，產(chǎn)后修復(fù)等生殖系統(tǒng)調(diào)理； 2、有專業(yè)的理論基礎(chǔ)，操作過程注重客戶心里感受與身體的舒適度； 3、能順暢與客戶進(jìn)行溝通，促進(jìn)升單調(diào)理方案。 4、能適應(yīng)短期省內(nèi)出差 職位要求： 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳，有美業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，年齡25-35； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有產(chǎn)后修復(fù)私密項目相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供醫(yī)社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓(xùn)。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、組織并配合公司加盟店的下點培訓(xùn)銷售工作 2、配合業(yè)務(wù)開展所轄區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)開展工作 3、公司加盟店的售后服務(wù)跟進(jìn) 職位要求： 1、年齡25-35周歲 2、能適應(yīng)偶爾短期出差 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有工作經(jīng)驗營者優(yōu)先， 5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 6、工作地點：寧波，杭州，嘉興，湖州，舟山，溫州，臺州，金華，麗水，衢州，紹興等就近分配 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓(xùn)。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、組織并配合公司加盟店的下點培訓(xùn)銷售工作 2、配合業(yè)務(wù)開展所轄區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)開展工作 3、公司加盟店的售后服務(wù)跟進(jìn) 職位要求： 1、年齡25-35周歲 2.能適應(yīng)偶爾短期出差 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有工作經(jīng)驗營者優(yōu)先， 5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 6、工作地點：寧波，杭州，嘉興，湖州，舟山，溫州，臺州，金華，麗水，衢州，紹興等就近分配 福利待遇： 1、月休4天，部門輪休。 2、享有國家法定假期，提供社保。 3、帶薪職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀培訓(xùn)。 4、定期各項員工活動、員工生日會等福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷；? 2、已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證并可以注冊優(yōu)先；? 3、有醫(yī)美單位注射工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 4、個人形象良好，具備較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；? 5、有服務(wù)意識，工作積極主動，有上進(jìn)心；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷；? 2、已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證并可以注冊優(yōu)先；? 3、有醫(yī)美單位注射工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 4、個人形象良好，具備較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；? 5、有服務(wù)意識，工作積極主動，有上進(jìn)心；

【職責(zé)內(nèi)容】 一、職責(zé)說明： 1、?有皮膚診斷、5D-NLS檢測儀、會看體檢報告等專業(yè)技能； 2、?負(fù)責(zé)公司各項目專業(yè)咨詢工作，通過分析診斷，根據(jù)顧客的需求狀況，運用專業(yè)知識來為顧客擬定成交方案； ?3、?反饋市場信息，并結(jié)合實際情況討論分析典型案例，為部門提供專業(yè)信息，從而提升工作業(yè)績；?? ?4、?負(fù)責(zé)解決顧客使用產(chǎn)品過程或銷售過程中遇到的問題以及產(chǎn)品、項目相關(guān)的問題。? 5、?與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。? 二、崗位要求： 1、具有較豐富的美容專業(yè)線市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，及5年的坐診銷售經(jīng)驗，性；? ?2、具備相應(yīng)的高端美容項目、養(yǎng)生排毒產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗，能從容處理顧客各種問題和突發(fā)狀況。