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  • 太原 | 3年以上 | 高中

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    咨詢/調查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店內日常事務的管理、擔任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導訓練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導下完成定額銷售任務。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    太原 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 月休四天
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責全面管理門店的營運根據(jù)門店的營業(yè)面積、經(jīng)營情況、崗位要求進行人員配備和工作分配。2、對新員工進行培訓、績效考核，給予員工具體的職責和權利，使店員快速進入工作角色。3執(zhí)行和維護公司制度、紀律和各項指示，確保門店正常運作任職要求:1、具有3-5年以上美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上美容院店長經(jīng)驗;2、年嶺2540歲，氣質佳，有親和力、責任心強、管理和銷售溝通能力出眾;3、具備深厚扎實的美容美體專業(yè)知識、豐富的美容服務經(jīng)驗和美容院經(jīng)營管理培訓知識4、擅長計制定及目標的實施，善于員工培訓5、優(yōu)良的溝通技巧，良的協(xié)調意識和服務意識6、良好的指導監(jiān)督能力7、到位、高效的執(zhí)行力8、勤奮、有吃苦精神，態(tài)度積極，能承受較強工作壓力

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務規(guī)劃下，全面導入旗艦店經(jīng)營管理，并負責店員的管理，協(xié)調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現(xiàn)總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

  • 美導老師
    1萬-1.5萬
    山西 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協(xié)助加盟商提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域實際情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責門店的日常運營和管理，包括員工管理、財務管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務質量，確保員工遵守服務標準和操作流程。 定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 協(xié)調處理門店內外的各種問題和糾紛，維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊共同完成任務。 具備較強的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和適應新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓活動，提升員工的凝聚力和歸屬感。
  • 湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)培訓實干實效經(jīng)驗，店務管理實干實效經(jīng)驗，店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標感強，美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

  • 美容店長
    1.5萬-3萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、形象好、氣質佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓，店務管理，人員管理的經(jīng)驗 4、有較強的溝通能力，銷售邏輯能力，目標感強，抗壓能力強 工作內容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標 2、做好門店客戶渠道維護，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    1212
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 店鋪運營，團隊管理，業(yè)績規(guī)劃，客情維護
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗，極強的責任心、耐心
  • 貴陽 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容師
    6千-8千
    天津-南開區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美容師
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責： 1、負責合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業(yè)績目標，確保達成率； 2、負責合作門店活動總統(tǒng)籌； 3、負責合作門店的運營及規(guī)劃； 4、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等； 5、具備開發(fā)能力、運營大客戶思維； 二、工作內容： 1、負責和店家規(guī)劃好活動方案及目標制訂； 2、負責對合作店家按公司的標準來運營，確保業(yè)績和滿意度； 3、跨區(qū)域支持、合作、協(xié)作精神。 4、配合技術部做好運營和規(guī)劃； 5、對門店進行運營和規(guī)劃； 6、有義務完成公司及上級領導安排的臨時任務。 三、基本素質要求： （1）良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)； （2）形象好、氣質佳； （3）責任心強、較強的服務意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機處理能力； （6）組織協(xié)調能力； （7）獨立運營市場； （8）獨立運營市場能力； （9）具備業(yè)務拓展及維護能力； （10）認同公司的戰(zhàn)略方向，有共同的使命感。

  • 店長
    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 薪資待遇:? 底薪+公休+手工提成+業(yè)績提成+績效工資+食宿+服務提成+外出游學+技能培訓等等……不限次數(shù)外出培訓機會，優(yōu)秀員工優(yōu)先考慮入股分店自己做老板 要求：從事相關行業(yè)一年以上，技術熟練，形象氣質好，溝通能力強 工作時間： 早班9：00-18：00 晚班11：30-20：30 工資待遇： 工作熟手保底3000━12000 你有多大腳，就給你多大鞋穿！ 七肌皮膚美學潮店???為你的事業(yè)保駕護航 應聘專線:?? 電話：楊經(jīng)理134?5112?7999/黃經(jīng)理17762328380
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經(jīng)驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業(yè)線或日化線）相關經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！
  • 中山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責： 1.每日工作的總結，當天工作重點和交接當天預約顧客的治療計劃； 2.執(zhí)行和監(jiān)督業(yè)務的各類規(guī)章制度和行政規(guī)定； 3.做好美容師人員的工作統(tǒng)籌和安排； 4.研究銷售策略，不斷提高銷售業(yè)績 5.整理顧客的投訴和糾紛及其他異常事件； 6.制定美容師的培訓計劃，及進行培訓和教育； 7.店內其他管理工作。 要求： 1、有同行業(yè)及崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 2、學歷不限，愿意在美容行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展 3、五官端正，形象氣質佳

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況 8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成公司計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有三年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
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