【職責內(nèi)容】 職位描述： 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2. 熟悉美容基本知識及操作程序，掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4. 學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職咨格： 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè)；或有2年以上從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

【職責內(nèi)容】 職位描述： 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2. 熟悉美容基本知識及操作程序，掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4. 學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職咨格： 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè)；或有2年以上從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

【職責內(nèi)容】 職位描述： 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2. 熟悉美容基本知識及操作程序，掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4. 學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職咨格： 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè)；或有2年以上從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

【職責內(nèi)容】 職位描述： 1. 負責店面日常運營、員工培訓、設備物資管理、客戶維護 2. 運用皮膚管理專業(yè)知識提高店面整體服務水平和服務流程; 3. 負責客戶接待、服務及會員滿意度管理； 4. 負責店內(nèi)美療師專業(yè)的輔導與培訓工作; 5. 嚴格保障產(chǎn)品及店面衛(wèi)生、安全、規(guī)范。 任職咨格： 1. 有3年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4. 執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令。

【職責內(nèi)容】 職位描述： 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2. 熟悉美容基本知識及操作程序，掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4. 學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職咨格： 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè)；或有2年以上從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、開發(fā)手藝人規(guī)模：調(diào)查了解當?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關行業(yè)市場狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運營管理：研究和分析手藝人的業(yè)務數(shù)據(jù)和顧客特點，通過培訓會議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法，制定運營策略和計劃，幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營的能力。 3、消費者市場拓展：通過研究和了解當?shù)啬繕讼M者的特點，掌握消費者的習慣、愛好、生活方式等，形成城市的消費者畫像，通過有效的市場活動接觸消費者，使更多消費者知道、使用平臺的服務。 任職資格： 1、 行業(yè)經(jīng)驗，以下四類經(jīng)歷任一類： 1） 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經(jīng)驗5年以上； 2） 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔任過管理銷售團隊的職位5年以上； 3）或者曾經(jīng)在美業(yè)相關的行業(yè)，擔任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓的經(jīng)驗5年以上； 2、團隊管理經(jīng)驗：有帶領過10人以上，或跨職能團隊的經(jīng)驗；在團隊組建、激勵，以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。