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    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任等手續(xù)；   3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；   4、全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作，費(fèi)用登記等。  5、完成上級(jí)交辦的其他事情.  任職資格：?   1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；   2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  3、熟練使用辦公軟件；  4、做事認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)。

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1 公司各部門(mén)人員的招聘 2 公司員工的培訓(xùn)、考核、建議 3 公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善 4 公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5 公司員工檔案的管理 6負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理 7負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理 8 公司對(duì)外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司部門(mén)的需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負(fù)責(zé)公司的社保工作； 4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、完善等工作； 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及發(fā)放工作； 6、執(zhí)行上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 職位要求： 1、一年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源工作流程及日常行政工作流程； 4、熟悉美業(yè)招聘渠道，有一定招聘資源者優(yōu)先。
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