【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、支援地區(qū)培訓(xùn)工作，對伊美娜院長級及以下員工開展培訓(xùn)工作；  2、培訓(xùn)、考核、提高新入職專業(yè)教練的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)能力； 3、市場調(diào)研、搜集相關(guān)資料，協(xié)助編寫及修改、校對理論及手法教案； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)講義，設(shè)定培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)的專業(yè)性和生動性； 5、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)需求，以此設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容； 6、專業(yè)并生動的進行課程講解，做好課堂的現(xiàn)場把控，不斷完善課程內(nèi)容； 7、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)結(jié)果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理及課程完善的 合理化建議。 8、熟悉行業(yè)市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，完成公司調(diào)研工作； 9、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出，并嚴(yán)格按照課程地圖進行相關(guān)課程輸出； 10、能夠獨立完成地區(qū)新項目啟動及大型培訓(xùn)會，并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求： 1、2年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗； 周末雙休，早9晚5點、法定節(jié)假日正常、節(jié)日福利、生日禮品、生日會、工齡工資、十年員工奉獻獎、公司產(chǎn)品內(nèi)購福利

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店里產(chǎn)品銷售及推廣； 2、負責(zé)為客人提供美容知識及手法護理、儀器操作； 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)店里日常貨品清點管理。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)美容業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、熱愛化妝品行業(yè)，具有日化、美容院線行業(yè)半年以上工作經(jīng)驗； 2、良好的服務(wù)意識，親和力強； 3、五官端正，精神面貌良好，良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，陽光積極。 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 保底：無責(zé)任保底工資5000，入職交社保，法定節(jié)假日三倍工資 公司福利：福利待遇：五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動等

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)加盟店手法和技能培訓(xùn)課程的規(guī)劃、策劃方案； 2. 負責(zé)店面培訓(xùn)產(chǎn)康師關(guān)于公司產(chǎn)品、儀器、手法等課程； 3.下店協(xié)助加盟合作商店內(nèi)銷售工作順利進行； 4. 負責(zé)提升店面的回款業(yè)績； 5. 協(xié)助負責(zé)區(qū)域的招商工作。 任職質(zhì)資： 1、有1年以上美容行業(yè)經(jīng)驗和美容培訓(xùn)經(jīng)驗或有產(chǎn)后恢復(fù)或月子會所一年以上工作經(jīng)驗及手法操作； 2、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)、護理專業(yè)、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力； 4、能適應(yīng)短期出差，認同公司企業(yè)文化，服從公司工作安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、服從院長安排具體服務(wù)管理工作，并檢察、指導(dǎo)、考核相關(guān)人員的日常 工作； 2、協(xié)助院長管理團隊內(nèi)部事務(wù)，安排團隊各項工作，調(diào)配與協(xié)調(diào)人員，安排協(xié)調(diào)員工為顧客提供及時的護理服務(wù)； 2、負責(zé)為顧客做皮膚分析、正確選擇顧客的護理項目及產(chǎn)品，為售前顧客提供護理方案并做好信息登記工作，安排并協(xié)助美療師對售后顧客的電話預(yù)約； 3、跟蹤美療師美療知識的運用，項目手法的標(biāo)準(zhǔn)操作，顧客溝通技巧，銷售鋪 墊技巧； 4、定期或不定期對團隊員工進行產(chǎn)品知識及銷售技能培訓(xùn)，提高員工工作效率，根據(jù)每月由院長安排的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，將銷售目標(biāo)分解到團隊個人，針對問題差異提出具體的銷售目標(biāo)分解方案； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，美容、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有親和力，溝通能力強，有較強的語言表達能力；； 3、受過專業(yè)的醫(yī)學(xué)或美容專業(yè)知識培訓(xùn)； 4、具有敏銳的洞察力，較強的管理、營銷能力； 5、有較強責(zé)任感和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強，能較快接受新知識； 6、具備銷售人員的自律與勤奮，是職業(yè)化的榜樣。 ?公司福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、社保、工齡工資、員工體檢、定期培訓(xùn)、公司旅游、午餐補助等

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡25至35歲之間? 2、要求已婚、已育 3、從事過相關(guān)銷售行業(yè)者優(yōu)先 4、丸美品牌西安市商場專柜BA 5、工作地點：小寨軍區(qū)服務(wù)社店  西稍門開元店 一經(jīng)轉(zhuǎn)正后方可享受： 員工生日補助、年假、婚假、結(jié)婚補助、化妝品補助、保險、帶薪休假等。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.喜歡美容行業(yè)有醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先、無經(jīng)驗者公司提供就業(yè)培訓(xùn)； 2.形象好、氣質(zhì)佳； 3.擅長溝通，有銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.年薪10--20萬（底薪3000+高額提成）。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好、氣質(zhì)佳、有親和力、18到35歲之間； 2、公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況； 3、通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度； 4、有責(zé)任心，工作認真，肯吃苦耐勞。 5、陜西周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】         語汲公司隸屬于博鴻集團下屬子公司，語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展，迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢，將皮膚美容從美容院里精細化分出來，融合現(xiàn)代美容科技以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造中國首家高科技+互聯(lián)網(wǎng)型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”，并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務(wù)店的建店標(biāo)準(zhǔn)進行全國市場布局，目標(biāo)10年內(nèi)建設(shè)100家醫(yī)美店中店，2000家社區(qū)服務(wù)店。         美托邦依托第四軍醫(yī)大學(xué)組織工程研發(fā)中心及CBT科學(xué)檢測平臺，從科研團隊、科技運用、科研實驗、科研配方、原料產(chǎn)地、生產(chǎn)工藝、工廠環(huán)境、專用水質(zhì)、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)人員等方面堅持安全第一，效果第一、服務(wù)第一、用戶第一的原則，不與市面上千篇一律的護膚品牌、護膚理念為伍，倡導(dǎo)并堅持一人一檢一方一產(chǎn)量膚定制，為每個消費者定制個性化所需且適合有效的產(chǎn)品和服務(wù)。  我們期望您成為我們的合作伙伴；我們期待您加入，去創(chuàng)造更多的可能；美托幫，職得托付。 崗位職責(zé)： 1、為到店顧客提供專業(yè)、親切的知識解答及治療指導(dǎo)； 2、分析顧客的需求，做好咨詢預(yù)約等工作； 3、負責(zé)客戶資料匯總、統(tǒng)計、更新； 4、負責(zé)客戶關(guān)系的維護與管理，定期電話回訪，收集顧客的治療效果反饋； 5、能迅速掌握公司項目的所有知識并運用自如； 6、對有消費意向客戶，根據(jù)情況推薦設(shè)計師進一步達成訴求，促成銷售。 員工福利: 1、轉(zhuǎn)正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金； 2、公司為員工提供免費的入職體檢及年度定期體檢； 3、公司提供午餐補助、交通補助、話費補助及全勤獎； 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司為員工提供工齡工資。