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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 寶雞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 負責發(fā)型設計的后續(xù)工作,配合發(fā)型師完成發(fā)型的軟化、上卷、上色等過程。 職位要求: 1、染燙技術熟練。 2、形象氣質(zhì)佳,有團隊合作精神,為人踏實誠懇。 3、吃苦耐勞,態(tài)度良好,有上進心。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1. 全面負責美甲店各項日常管理工作; 2. 負責店面人員的培訓,不斷提成美甲師的技術操作; 3. 帶領團隊完成每月業(yè)績?nèi)蝿眨?4. 負責美甲店財務帳目及貨品儀器的管理; 5. 完成領導交辦的其它事務。 任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,3年以下美甲工作經(jīng)驗,1年以上美甲店長管理工作經(jīng)驗; 2. 技術精湛,銷售能力強,責任心強。
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    1.5萬-2萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-墊江 | 2年以上 | 高中

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責店鋪運營、日常事務管理;監(jiān)督、指導銷售情況,提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務,細分到每個店員及每周、每日;對管理店鋪業(yè)績負責,帶頭沖業(yè)績; 3、積極服務顧客,做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務; 4、對業(yè)績目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標; 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施; 6、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性; 8、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表; 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位; 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力; 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重,執(zhí)行力強,能承擔一定的工作壓力。 上班地址:墊江區(qū)各門店
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 我們在相城區(qū)有5家專業(yè)美容連鎖,每家店都有附近的宿舍安排,食宿全包! 工作時間:10:00-20:00,上六休一 崗位職責:   1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理;   2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等;   3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務人員調(diào)度安排、相關工作配合銜接等問題;   4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導;   5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標 工作環(huán)境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學習旅游的機會 3.帶薪年假,婚假 4.優(yōu)秀員工年終獎 5.提供發(fā)展空間,良好的培訓體系,公平的晉升制度 6.豐富的員工生活,團建聚餐、出游、活動表演等等 任職資格 1.20-45歲,形象氣質(zhì)佳 2.熱愛美容行業(yè),能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經(jīng)驗 及銷售管理能力 4.具有耐心和責任心 5.有優(yōu)秀的服務意識和溝通能力
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 任職要求: 1、女性,年齡在25—35歲之間,高中以上學歷,能熟練操作辦公軟件; 2、品行端正、職業(yè)操守良好,無不良記錄。 3、熟練掌握護膚知識、了解行業(yè)動態(tài)及知識,表達溝通能力強、有親和力; 4、具有一定的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力; 5、有美容顧問、護膚培訓和化妝門店管理經(jīng)驗者尤佳。
  • 店長

    6千-3萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 包吃包住
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責美甲美睫店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 具備3-4年的管理經(jīng)驗,曾在美甲美睫店做過管理工作,掌握美甲美睫基本技術,有較強的管理能力和積極進取精神。
  • 青島 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 1、為公司門店業(yè)績負責,享有高額提成獎勵機制 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力; 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法; 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律; 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運; 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值; 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)
  • 店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需求,對門店的運營管理負責,主持店面的日常經(jīng)營管理工作; 2、貫徹和執(zhí)行公司的政策,規(guī)章制度,制定營運目標與計劃; 3、提高員工工作能力,培養(yǎng)員工服務意識; 4、總結(jié)店面服務情況,分析產(chǎn)品動銷趨勢,掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣; 5、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列,店面衛(wèi)生,維護店面品牌形象; 6、處理店鋪各項事宜,配合總部的各項活動。 任職資格: 1、中等以上學歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳(優(yōu)先考慮合伙人); 2、能從日常數(shù)據(jù)中提煉問題所在并提供有效的解決方案; 3、較強的語言表達能力和溝通能力,親和力強,能承受工作壓力; 4、以顧客為中心,能夠提供高標準的客戶服務,對高端客戶有一定的維護經(jīng)驗; 5、一年以上店鋪管理經(jīng)驗,對醫(yī)美、大健康行業(yè)有一定的了解,具備中醫(yī)養(yǎng)生、健康理療相關知識者優(yōu)先。 工作地點:杭州區(qū)域合作店鋪
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 本職位為章光101旗下顏莊養(yǎng)發(fā)工坊招聘崗位,主營高端養(yǎng)發(fā)體驗館 養(yǎng)發(fā)館店長 員工福利待遇: 1、薪酬具體面議 2、轉(zhuǎn)正后均享受購買五險、年假、婚假、產(chǎn)假等各種帶薪假期;享受生日福利、季度福利等福利政策;完善的崗前、在職培訓;良好的晉升機會和發(fā)展空間 3、晉升路徑:店長—銷售主管—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 4、店鋪設備齊全,工作環(huán)境優(yōu)美 5、定期舉行各種專業(yè)培訓 崗位職責: 1、負責門店業(yè)績的達成和員工管理工作; 2、拓展客源渠道,做好顧客的檔案管理; 3、新員工招聘和養(yǎng)發(fā)手法的培訓; 4、店面日常運營管理工作; 5、領導安排的臨時工作。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,善于溝通,管理能力強,能帶領團隊完成銷售目標; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  工作時間:本崗位為輪休制,月休4天,介意者慎投! 上班地址:深圳市寶安區(qū)沙井新沙路萬科翡麗郡二期二樓2087鋪
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、1年以上店務管理經(jīng)驗或2年養(yǎng)師經(jīng)驗 2、熟悉頭皮養(yǎng)護基本知識,能負責技術培訓復制; 3、溝通能力較強,能帶領團隊完成銷售目標。 崗位職責: 1、負責門店業(yè)績的達成和員工管理工作; 2、負責門店養(yǎng)發(fā)技術指導及手法培訓; 3、店面日常運營管理工作。 薪資:3000底薪+高提成,月收入過萬。 注:本崗位前期在一家門店定崗工作,實習期1個月,熟練后,負責技術培訓復制。
  • 廣元 | 2年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責店鋪運營、日常事務管理;監(jiān)督、指導銷售情況,提升店鋪銷售業(yè)績 2、根據(jù)每月銷售任務,細分到每個店員及每周、每日;對管理店鋪業(yè)績負責,帶頭沖業(yè)績; 3、積極服務顧客,做到0投訴。并監(jiān)督下屬完成常規(guī)顧客服務; 4、對業(yè)績目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監(jiān)督其完成業(yè)績目標; 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施; 6、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性; 8、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表; 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位; 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、1年以上零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力; 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重,執(zhí)行力強,能承擔一定的工作壓力。 上班地址:四川省廣元市旺蒼縣新華街551號千千氏門市(水務局旁)
  • 門店店長

    4千-7千
    上海 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 3、負責店鋪貨物管理。 職位要求: 具備1年以上的店鋪管理經(jīng)驗,化妝品行業(yè)優(yōu)先,有較強的管理能力和積極進取精神。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責分院前廳客服管理; 2、負責分院行政、人事相關管理工作; 3、負責為分院各科室業(yè)務運作提供良好行政、后勤保障; 4、負責分院各部門科室之間的協(xié)調(diào)溝通; 5、負責對接集團公司相應職能部門的對口工作; 6、負責分院公共關系建設與維護、危機管理。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,25-40歲。 2、外向,親和力強,擅溝通,有較強服務意識。 3、大專以上學歷。 4、三年以上工作經(jīng)驗,其中一年以上管理經(jīng)驗。 5、有酒店、會所客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。 注意:請附上本人照片。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗,曾在連鎖沙龍做過管理工作,懂得美發(fā)店店務管理,有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強,親和力好,能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛,有應急突發(fā)事件的能力。
  • 美院店長

    1.5萬-2萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據(jù)店里實際情況,貫徹實施營銷策略,實施營銷計劃。 4.對每月經(jīng)營狀況進行總結(jié)分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程,指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。
  • 店長

    8千-1萬
    福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 店長職責說明: 1、負美甲店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 具備3-4年的美甲店工作經(jīng)驗,曾在紋繡/美甲店做過管理工作更好,掌握紋繡/美甲基本技術,有較強的管理能力和積極進取精神。 美甲師職責說明:對顧客提供各種美甲服務。 職位要求: 1、初中或以上學歷,能進行一般的美甲工作; 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣,有良好的服務意識,工作主動自律,具有良好的衛(wèi)生習慣; 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關資質(zhì)證書者優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責門店的經(jīng)營和管理; 2、制定工作計劃,明確,帶領店員達成目標,培養(yǎng)店員的技術和銷售能力; 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,采取切實可行的有效措施,做好公司重要客戶的管理以及新客戶的開發(fā)工作; 4、督導日常工作,保證養(yǎng)發(fā)館各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務; 5、對店內(nèi)員工的工作表現(xiàn),行為標準、個人儀容儀表、衛(wèi)生情況進行檢查,如有問題及時糾正; 6、負責門店活動的開展。 任職資格: 1、20-40歲,有全國品牌連鎖養(yǎng)發(fā)館店長經(jīng)驗; 2、有兩年以上的美業(yè)團隊管理經(jīng)驗; 3、形象大方,口才良好,具備良好的親和力和銷售能力; 4、有美容護發(fā)、養(yǎng)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 1年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責部門全員的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 1、具備1年以上的管理經(jīng)驗,曾在養(yǎng)發(fā)館做過管理工作,懂得養(yǎng)發(fā)館店務管理,有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強,親和力好,能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛,有應急突發(fā)事件的能力。
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