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  • 蘇州 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業(yè)培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養(yǎng)生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經驗。

  • 蘇州店長
    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 星期日休息
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 店長
    6千-7.9千
    蘇州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
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    • 十三個月底薪
    • 包住
    • 現金獎勵多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.店務管理經驗扎實。 2.配合店內員工達成團隊及個人業(yè)績，不考核店長個人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經費并有效使用與獎勵。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、督導日常工作，保證眼部直營店各環(huán)節(jié)的正常營運。 2、定期培訓員工，以提高服務素質。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
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    • 節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 協助經理管理店內工作，能夠協助店員達成業(yè)績目標以及提升店員的技術和銷售能力等工作。 要求兩年以上美容行業(yè)工作經驗，有上進心+親和力強。通過公司考核后可晉升為分院經理。 月收入3000-6000元。

  • 店長
    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 社保
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    • 公司產品福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、有實干精神、踏實務實想長期發(fā)展的行業(yè)精英！2、有2年以上相關工作經驗的 3、有團隊精神 福利 1.年度優(yōu)秀員工獎勵赴美三個月深造， 2.轉正后繳納園區(qū)社保， 3.享有工作日飯補。 聯系電話：0512-67904860
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡23歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述： 1.五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理能力和親和力 2.認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 4.具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調協調能力； 5.有美容院管理經驗優(yōu)先。

  • 店長
    6千-7.9千
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 詩梵婕 一，品牌文化 1，詩以道志，女子本是一首詩，縱使歲月浸染，也掩蓋不了自身的唯美才華，縱使生活忙碌，也要送自己一份簡單的奢華！ 2，梵境修身，梵意為：“清凈，寂靜，凈修梵行。梵心（清凈之心），女人心靈衰老的 可怕更甚于身體的 衰老，詩梵婕環(huán)境優(yōu)雅，讓您從心開始保養(yǎng).! 3,婕容慧心，女為悅已者容，知性的女人格調，回歸自然本真，健康美，自信美才是真的美，養(yǎng)一面美麗的外表，修一顆聰慧的內心，詩梵婕一個崇尚自然，簡單靈性的美容品牌，一個在追求完美，把國際化列為發(fā)展方向的品牌。詩梵婕，愿您洗盡鉛華，你依然是你，那個簡單奢華智美的你。 二，品牌定位。 品牌效益重于生命，紀律榮譽高于一切，詩梵婕，致力于技術創(chuàng)造，產品研發(fā)，團隊軍事化管理，讓詩梵婕走入千家萬戶，走向國際，讓更多的女性，懂得呵護自己， 三，品牌理念 誠信做事，忠誠做人，因為專注，所以專業(yè)。我們每一次的專注與創(chuàng)新，都是為了讓您回到最美的年華，遇見更好的自己，詩梵婕，肌膚逆齡，護膚專家，靠近美麗，無懼年齡，讓歲月無痕！
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明： 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診，制訂有針對性的產后修復方案 2、培訓門店的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 3、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 4、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 5、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 6、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 7、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 9、定期培訓員工，以提高服務素質。 10、對顧客進行售后跟蹤和回訪。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
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    【職責內容】 職責說明： 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診，制訂有針對性的產后修復方案； 2、來店客戶購買套餐服務卡； 3、培訓門店的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 4、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 5、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 6、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 8、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 9、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 10、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有美業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 6、3年以上行業(yè)工作經驗，有過做其他行業(yè)的銷售經驗亦可以，想在這個行業(yè)長期發(fā)展。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
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    【職責內容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區(qū)內外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調查，了解競爭對手品項及價目等，調整對口市場策略； 4、根據管轄市場業(yè)務數據，可進行分析，通過數據了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經驗，三年及以上區(qū)域管理工作經驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
  • 蘇州 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司下屬所有產后恢復門店經營管理， 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責內容】 美容院經理，銷售總監(jiān)
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