【職責內(nèi)容】 崗位描述：  1、公司運營程序后臺數(shù)據(jù)初始、管理、技術支持； 2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；  3、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計制度； 4、定期整理分析周/月/年報告，能夠進行用戶分析、市場情況分析并提供相關建議。  任職要求： 1、大專學歷，以計算機、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先；  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識；  3、對數(shù)字敏感，懂統(tǒng)計原理，對Excel操作熟練；  4、熟悉EXCEL函數(shù)，如vlookup、SUMPRODUCT、index……match、IF等函數(shù)的運用與嵌套；  5、有良好的團隊合作意識及溝通表達能力；  6、具有良好 的條理性和邏輯分析能力。   一．【我們提供】 --良好的企業(yè)文化，同事關系和諧平等，團隊凝聚力強，年輕，有活力，有激情！ --豐富的員工活動！  二．【員工福利】 1、餐飲福利：公司免費提供早、中、晚餐； 2、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 4、保險福利：為員工購買意外險，及社會保險； 5、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物等； 6、獎勵機制：公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵； 7、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 8、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務3折優(yōu)惠。

【職責內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗以上； 2.熟悉計算機硬件和外設，網(wǎng)絡設置及應用，常用軟件安裝維護；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關系，?協(xié)調(diào)能力、應變能力。? 6．積極進取，細心、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責： 1、對軟件進行日常維護；? 2、負責項目實施和運營維護；? 3、負責技術服務、技術講座、技術培訓；? 4、較強的溝通表達與理解能力，積極主動性強，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護； 2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護； 3、進行辦公設備的日常維護及管理，技術檔案維護； 4、負責病毒的查殺,維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全； 5、處理網(wǎng)絡及計算機故障； 6、負責內(nèi)部OA,ERP等信息系統(tǒng)的建設、維護及實施。? 職位要求： 1、計算機或IT相關專業(yè)，高中及以上學歷者優(yōu)先； 2、一年以上的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通windows域和windows服務器常用軟件的安裝、配置和使用維護；精通局域網(wǎng)配置，綜合布線,熟悉路由器，交換機和常用網(wǎng)絡診斷命令； 4、具有較強的學習，溝通，協(xié)作，執(zhí)行，獨立思考能力。 網(wǎng)絡系統(tǒng)操作熟練，有執(zhí)行力，能配合后勤相關工作

崗位職責 1、 負責自營酒店的日常硬件產(chǎn)品（含智能硬件）的運營工作。能夠協(xié)同酒店運營團隊完成日常產(chǎn)品運營方案落地；能夠對酒店IT設備做正常故障排查，對線上/線下問題作及時響應。 2、 負責新開酒店項目軟硬件相關的前期咨詢、后期實施工作。 3、 與產(chǎn)研團隊協(xié)作，負責自研酒店軟、硬件系統(tǒng)的培訓、運維工作，。 4、 對接生態(tài)合作客戶，完成日常協(xié)作項目的對接工作。 ? ? 任職要求 1、 本科及以上學歷；計算機、通信、電子信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 熟悉酒店IT產(chǎn)品，有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、 熟悉軟、硬件模塊及其相關專業(yè)知識，熟悉項目銷售、實施、運營，有項目交付、培訓、實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 具備很好的邏輯能力、流程梳理、分析能力。 5、 善于與人溝通，協(xié)調(diào)，具備較好的問題解決能力。 6、 責任心強。

【職責內(nèi)容】 1.負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作； 2.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 3.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度； 4.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務的品牌、產(chǎn)品和互動； 5.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動； 歡迎應屆畢業(yè)生的加入

【職責內(nèi)容】 職位要求：   1、有較強的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點，熟悉網(wǎng)絡推廣手段，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 崗位職責：   負責集團品牌的網(wǎng)絡推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式：楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉0  地址：杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1. 負責APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務的設計； 2. 核心框架的技術選型和代碼編寫； 3. 組件與服務的設計和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎服務組件，解決共性需求，減少重復開發(fā)； 5. 研究應用架構的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負責對技術團隊的培訓及指導，定期介紹新技術促進團隊技術效率。 任職資格： 1. 計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計； 3. java技術?；A扎實，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務框架和架構，了解其原理和優(yōu)缺點，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅動開發(fā)等先進工程實踐，具有技術驅動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務等技術； 9. 對技術充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅動能力和責任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

從辦公司司機做起，試用合格后，可給老板做專職司機，享受老板專職司機津貼。 崗位職責 1、專職駕駛員，要求住在會所，確保雇主安全，出行方便。 2、有良好的素質，專業(yè)的開車水平。 3、定期對車輛進行保養(yǎng)，維修，確保車輛的正常使用。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例，確保安全行車。 5、日常會所車庫的清理及打掃，確保用車環(huán)境的舒適，整潔。 6、會所管家安排的其他事宜。 崗位要求 1、有服務意識，有領導專車司機經(jīng)驗優(yōu)先。有3年以上駕駛經(jīng)驗。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

【職責內(nèi)容】 職位要求  1、身高160cm以上。 2、溝通能力好，形象氣質佳，為人誠懇，待人親切，具有良好的個人修養(yǎng)，做事認真。  3、較強的服務意識及應變能力。  4、從事過導醫(yī)、前臺、迎賓禮儀、酒店賓館服務臺等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1，及時，準確接聽電話，記錄留言并及時轉達                   2，負責前臺區(qū)域環(huán)境維護                   3，負責店內(nèi)員工的表單錄入，統(tǒng)計                   4，完成上級主管交辦的其他工作 職位要求：1，有1年以上前臺經(jīng)歷                    2，年齡19-30歲，形象好氣質佳，身高160cm以上                    3，具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，有責任心，性格開朗，微                           笑甜美，具有親和力                    4，較強服務意識，熟練使用電腦辦公軟件                    5，普通話準確流利，具有一定商務禮儀知識 工作時間：早晚班，上六休一

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

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工作內(nèi)容： 1、負責接待和安置新進住宿職工，向新進住宿人員講解宿舍管理相關規(guī)定； 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況，熟練掌握住宿人員情況； 3、負責宿舍物資的管理，統(tǒng)計物資發(fā)放與回收情況，并建立臺賬； 4、負責宿舍設施簡單的報修。 任職資格： 1、工作負責，耐心細致。 2、有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、每日檢查儀容儀表和企業(yè)文化； 2、各部門培訓計劃的實施情況； 3、管理培訓項目（比如培訓通知和組織、培訓宣傳、物料及培訓地點準備以及拍照）； 4、上傳課程完成情況和培訓數(shù)據(jù)； 5、協(xié)助學習發(fā)展經(jīng)理開展培訓項目，并參與授課； 6、協(xié)助酒店可持續(xù)發(fā)展項目的進度開展員工活動和培訓； 7、協(xié)助各部門舉辦月度生日會。 8、根據(jù)年度培訓計劃，驗收各部門培訓情況，參與評估和測試，并協(xié)助監(jiān)督培訓的開展。 具備技能： 1、善于利用PPT、Excel、Word輔助完成培訓項目； 2、可制作海報，剪輯視頻； 3、善于溝通交流，做事嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感； 4、面對變化，積極應對； 5、有明確的職業(yè)規(guī)劃目標。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育、教師相關工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、制定并完善各項培訓管理制度； 2、進行各職能日常培訓需求分析； 3、負責各類培訓工作及外請人員來館培訓的服務工作； 4、負責員工的公共外語、行業(yè)素質意識及規(guī)章制度培訓； 5、梳理各職能的培訓技巧和知識； 6、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力; 3、能按照場館經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂總體培訓規(guī)劃和實施計劃； 4、具備教育學、心理學以及管理理論知識； 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【職責內(nèi)容】 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

1.To ensure that all personnel files andrecords are complete, accurate and current. 確保所有人事檔案及記錄完整、準確及更新。 2.Availability and accuracy of allpersonnel records and documents. 提供準確有效的人事記錄及文書。 3.To assist with updating all staff noticeboards. 協(xié)助更新員工信息欄。 4.Assist to organize staff activities. 協(xié)助組織員工活動。 5.Provide assistant to management ofDormitory and Staff Canteen. 協(xié)助宿舍及員工餐廳的管理。 6.Inspects regularly employee canteen,locker rooms, lockers and other employee facilities to ensure they are welloperated and maintained.???????????????????????????????????????????????????????????? 定期檢查員工餐廳、更衣室、更衣柜和其他員工設備以保證這些設備的良好。 崗位要求 1.Diploma preferably inhospitality or related field. 酒店管理或相關專業(yè)的本科學歷。 2. professional and responsible, civilizedbehavior. 有事業(yè)心和責任感，行為舉止文明禮貌。 3.Sound judgment, and strong decision-making,problem-solving and follow up skills. 合理的判斷力，決策力，問題的解決和跟進技巧。

職位描述： 1.清晰理解支持運營、新媒體團隊的業(yè)務目標和運營現(xiàn)狀，并促進行政人事各模板在業(yè)務團隊的有效實施； 2.從組織維度發(fā)現(xiàn)問題，關注團隊情況，并持續(xù)促進組織效率和組織氛圍的提升； 3.甄別團隊人才和后備現(xiàn)狀，熟練使用人才盤點相關工具提升人才隊伍的質量和厚度； 4.各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續(xù)面試流程的跟進與協(xié)調(diào)。 5.利用各種渠道收集競業(yè)機構或其他外部潛在候選人信息，定期主動搜索并邀約網(wǎng)絡簡歷資源； 6.組織培訓，不斷打造和優(yōu)化團隊文化，提升凝聚力； 7.完成績效、薪酬、任職資格、員工關系、大客戶接待（如團長、達人，B端資源）等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求： 1.本科及以上學歷，2年以上行政或人事相關經(jīng)驗，英語可基本溝通； 2.務實、正直、開放，具備良好的團隊合作能力； 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力，較強的抗壓能力; 4.較強自驅力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價值導向 5. 具有創(chuàng)新思維，能夠設計和實施有效的員工體驗方案。 6. 具有良好的團隊合作精神，能夠與各部門有效合作。