崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財務(wù)計劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費用，達(dá)到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

崗位職責(zé)：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上6休1；常住地：蘇州優(yōu)先 1、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系，持續(xù)開發(fā)客戶，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、做好各渠道資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務(wù)和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關(guān)系，保持客戶裂變； 3、開拓大客戶渠道：團(tuán)建、企業(yè)團(tuán)購、企業(yè)福利、生日會、線下團(tuán)建、卡券衍生品等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、上六休一； 2、熟練使用電腦、辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定的商務(wù)禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)場館的日常經(jīng)營管理，有蘇州工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)賓客從入場到離場的全程貼心服務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù)； 3 、建議并實施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，推動員工積極應(yīng)對不斷變化的顧客需求； 4、實時掌握影響顧客滿意度的市場趨勢和本地行情變化； 5、及時有效的解決顧客投訴，以及協(xié)調(diào)處理場館突發(fā)事件； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財務(wù)計劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費用； 7、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、收益指標(biāo)和品牌影響力； 8、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

上6休1 1、在線直播安排，負(fù)責(zé)介紹超極樂園產(chǎn)品，與觀眾互動，解答問題； 2、了解產(chǎn)品特點，輸出直播話術(shù)，產(chǎn)出、修改直播內(nèi)容； 3、通過互動及解答問題引導(dǎo)觀眾點擊購買； 4、參與直播運營，包括但不限于參與活動策略、數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代直播方案； 5、配合運營團(tuán)隊完成一些周邊拍攝，例如：直播賬號的短視頻內(nèi)容等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、長相端莊，形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強；口齒清晰、有良好的語言表達(dá)溝通能力和臨場應(yīng)變能力； 2、善于總結(jié)分析，找出日常直播工作中的問題并作出優(yōu)化； 3、熱愛直播行業(yè)，喜歡看各類帶貨直播，工作積極主動，有較好的堅持力和抗壓力； 4、具有良好的抗壓能力，有直播經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有做過運動、樂園品類等經(jīng)驗優(yōu)先，做過電商主播，抖音等各類自媒體優(yōu)先。

崗位職責(zé)：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上六休一；常住地：蘇州優(yōu)先 1、持續(xù)開發(fā)新客戶，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、入職時會分配一定的資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務(wù)和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關(guān)系、保持客戶裂變； 3、開拓客戶渠道：團(tuán)建、企業(yè)團(tuán)購、企業(yè)福利、生日會、線下團(tuán)建、卡券衍生品等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，多年銷售經(jīng)驗； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定的商務(wù)禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括抖音、小紅書、視頻號、快手等）賬號的搭建、發(fā)布及運營，提升賬號的影響力活躍度、傳播力等； 2、優(yōu)先有過0-1的抖音賬號起號經(jīng)驗，短視頻策劃，根據(jù)短視頻產(chǎn)品特點，制定相應(yīng)的運營策略，完善運營機制和流程，組織、調(diào)動公司各項資源落地運營方案； 3、熟悉抖音、視頻號，小紅書小店后臺，熟悉開店流程及推廣投流，負(fù)責(zé)日常店鋪運營及賬號維護(hù)； 4、了解短視頻社區(qū)生態(tài)策略、結(jié)合公司項目和產(chǎn)品，找到適合的運營策略，全面提升工作效率和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動等； 6、負(fù)責(zé)賬號的引流和維護(hù)，會投信息流，獲取客戶名單； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、對接各個OTA或者合作平臺渠道，如攜程、同程、美團(tuán)、去哪兒、口碑、飛豬等，維持良好的合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作；努力確保平臺回款100%； 2、監(jiān)控日常渠效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名； 3、做好數(shù)據(jù)運營，私域運營對接落實工作； 4、統(tǒng)計分析各渠道的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提供高效的數(shù)據(jù)支持； 5、系統(tǒng)性做好產(chǎn)品規(guī)劃及年度，月度指標(biāo)制定，目標(biāo)落實，復(fù)盤；制定詳細(xì)的渠道運營計劃，完成業(yè)績目標(biāo)，定期做工作復(fù)盤報告； 6、深度做好市場調(diào)研，給予運營調(diào)研數(shù)據(jù)，便于運營給予更清晰，更有針對性的促銷方案； 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構(gòu)，參與產(chǎn)品的全方位規(guī)劃，熟悉產(chǎn)品矩陣，把吃喝玩樂的組合策略做透，在全渠道做深度規(guī)劃及推廣，確保圍繞目標(biāo)和結(jié)果去推進(jìn)執(zhí)行；定期收集整理用戶需求，推動產(chǎn)品完善； 8、社群運營，商城運營的全流程協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人品正直，目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動型； 2、有很強的計劃能力和高度的執(zhí)行力；有一定的立項能力，并且推動項目執(zhí)行； 3、具備3年以上旅游OTA運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、對親子板塊，旅游版塊有一定的行業(yè)經(jīng)驗； 5、可以運營有贊商城和企微； 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，渠道情況反饋能力，深度挖掘需求，定制化產(chǎn)品的能力； 7、有一定的商務(wù)談判能力，具有一定的內(nèi)外溝通能力和團(tuán)隊合作能力； 8、對產(chǎn)品的成本架構(gòu)有清晰的行業(yè)預(yù)測能力； 9、精通企微及CRM系統(tǒng)，精通有贊商城，大眾點評運營經(jīng)歷者優(yōu)先；

上6休1 1、負(fù)責(zé)前臺的財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作； 2、日常接待客戶（如家長\小朋友），建立優(yōu)質(zhì)良好的賓客關(guān)系； 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類，努力增加銷售； 4、線上對接客戶，處理賓客意見或建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

【有旅游、游樂場、餐飲、酒店】等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上6休1~ 運營會計崗位要求： 1、在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有5年及以上運營會計工作經(jīng)驗； 2、熟悉服務(wù)業(yè)線上、線下業(yè)務(wù)運營模式，對數(shù)據(jù)敏感，做好數(shù)據(jù)管理工作，為運營賦能，做事認(rèn)真有條理； 3、熟悉平臺服務(wù)合作模式，能獨立完成銷售追蹤并出具日報表； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理及財務(wù)專員相關(guān)工作； 5、具有較好溝通能力，能吃苦耐勞； 6、店內(nèi)庫存盤點及部門內(nèi)其他日常管理，協(xié)調(diào)配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招聘：蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)課程的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)方案的探索與研究，積累教學(xué)案例，提高教學(xué)質(zhì)量； 3、針對學(xué)員的特點與個性進(jìn)行有效的備課與輔導(dǎo)； 4、參與門店宣傳推廣活動、市場招生活動，包括但不局限于機構(gòu)合作、大眾點評、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有零售服務(wù)業(yè)、體育行業(yè)、游樂場等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，尤其喜愛運動，樂于分享快樂； 2、具有較強的服務(wù)意識，以顧客服務(wù)為導(dǎo)向，執(zhí)行力強； 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗，有賽事相關(guān)證書優(yōu)先。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育、教師相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、制定并完善各項培訓(xùn)管理制度； 2、進(jìn)行各職能日常培訓(xùn)需求分析； 3、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)工作及外請人員來館培訓(xùn)的服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及規(guī)章制度培訓(xùn)； 5、梳理各職能的培訓(xùn)技巧和知識； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力; 3、能按照場館經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃； 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及管理理論知識； 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

超級樂園項目來自芬蘭，芬蘭是教育天花板，誠邀教師加入~? 負(fù)責(zé)超級樂園日常實踐學(xué)生管理，家長互動和孩子溝通；? 完成教學(xué)資料、科研、教案、采訪等；? 遵循品牌理念，進(jìn)行如興趣課程的教學(xué)、兼職的培訓(xùn)；? 積極參加各類比賽和社區(qū)活動，組織社會實踐；? 接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，有豐富的教育經(jīng)驗；這是一個轉(zhuǎn)型的好機會~

Job Purpose:? ?? 工作目的 Responsible for the Superpark's art, planning, advertising design, publicity and management work, to ensure the consistency of the Superpark's internal and external image. 全面負(fù)責(zé)超級樂園的美工、策劃、廣告設(shè)計、宣傳與管理工作，確保超級樂園對內(nèi)對外形象的一致性。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1.????To develop and?foster a positive image and relationship between the Superpark?and the public, i.e.vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the?preview of Area Director of Sales & Marketing 樹立超級樂園良好形象并與公眾（賣主、供應(yīng)商、客戶及社會）建立良好的關(guān)系 2.????The Marketing?Communications Manager performs her duties within the framework defined, Superpark?norms and by internal rules and regulations as?specified by Director of Sales & Marketing 遵循集團(tuán)和下屬超級樂園所列的各項規(guī)定及本超級樂園的規(guī)章制度，在市場銷售總監(jiān)具體指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé) 3.????The Marketing?Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and?media plan on an annual basis for the Superpark 每年為超級樂園制定公關(guān)及媒體宣傳計劃 4.????Organize regular?visits by professional persons from the media and members of the trade to the?Superpark 定期組織新聞界和商界人士參觀超級樂園 5.????Ensures thatstationary and printed items are standardized and conforms to the ?standards 確保所有文具和印刷品完全符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 6.????Ensure optimumpublicity is created for all major Superpark?happening 每次宣傳都有助于為超級樂園建立良好的聲望 7.????Supervise taking of?photographs and prepare news release of events undertaken by the Superpark 管理有關(guān)為超級樂園拍照撰寫的新聞事宜 8.????Organizes both?internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house?activities 組織店內(nèi)外公關(guān)活動，例如部門內(nèi)或店內(nèi)活動 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 ·????ExcellentNegotiation skills 優(yōu)秀的談判技巧 ·????ExcellentCommunication skills 優(yōu)秀的溝通技巧 ·????Pleasantlypersonality, persistent 性格開朗，堅持不懈

崗位職責(zé)：上6休1 【日?？Х?飲品】 1、對咖啡區(qū)域進(jìn)行陳列、機器清潔、餐區(qū)臺面整理及日常管理； 2、根據(jù)要求完成場館及咖啡區(qū)域：日常會員社群、朋友圈運營及維護(hù)； 3、享受飲品、花式咖啡、調(diào)味咖啡創(chuàng)作新品的樂趣； 4、精通意式和手沖的制作、拉花精湛（會拉花、心形、樹葉）會更多花型加分； 5、會基本的進(jìn)銷存盤點等事務(wù)性工作。 【日常營銷內(nèi)容】 1、整個場館的會員體系執(zhí)行，維護(hù)、裂變、增加老客戶復(fù)購等； 2、適時向顧客銷售多次卡券； 3、向顧客介紹生日排隊、團(tuán)建等產(chǎn)品，適時進(jìn)行銷售； 4、負(fù)責(zé)衍生品的介紹和銷售； 5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 【加分】能做生日派對活動的，特長加補貼。 任職要求： 1、有咖啡師工作經(jīng)驗； 2、有零售經(jīng)驗的-面銷，懂得一定的銷售技巧； 3、性格開朗、擅長處理客訴、會組織活動、喜歡小朋友； 4、有帶過店或值班主管優(yōu)先。

上6休1，常住蘇州者優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)前臺收銀工作 2、場館收入?yún)R總?cè)請蠊芾?3、保證前臺及餐廳系統(tǒng)正常運營，負(fù)責(zé)前臺資產(chǎn)管理 4、采購及供應(yīng)鏈管理 5、來館顧客接待和服務(wù) 6、配合內(nèi)場營運及銷售完成生日會、團(tuán)建等活動 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有酒店前臺、教育機構(gòu)服務(wù)類經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有零售行業(yè)背景或連鎖便利店從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)同能力、責(zé)任心，工作條理性強，執(zhí)行能力強； 4、熟練使用Excel 、Word、OA、辦公軟件等優(yōu)先。 5、性格樂觀、積極，服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能挑戰(zhàn)更高崗位職責(zé)

職位描述： 1.清晰理解支持運營、新媒體團(tuán)隊的業(yè)務(wù)目標(biāo)和運營現(xiàn)狀，并促進(jìn)行政人事各模板在業(yè)務(wù)團(tuán)隊的有效實施； 2.從組織維度發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注團(tuán)隊情況，并持續(xù)促進(jìn)組織效率和組織氛圍的提升； 3.甄別團(tuán)隊人才和后備現(xiàn)狀，熟練使用人才盤點相關(guān)工具提升人才隊伍的質(zhì)量和厚度； 4.各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續(xù)面試流程的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。 5.利用各種渠道收集競業(yè)機構(gòu)或其他外部潛在候選人信息，定期主動搜索并邀約網(wǎng)絡(luò)簡歷資源； 6.組織培訓(xùn)，不斷打造和優(yōu)化團(tuán)隊文化，提升凝聚力； 7.完成績效、薪酬、任職資格、員工關(guān)系、大客戶接待（如團(tuán)長、達(dá)人，B端資源）等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上行政或人事相關(guān)經(jīng)驗，英語可基本溝通； 2.務(wù)實、正直、開放，具備良好的團(tuán)隊合作能力； 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力，較強的抗壓能力; 4.較強自驅(qū)力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價值導(dǎo)向 5. 具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計和實施有效的員工體驗方案。 6. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效合作。