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    職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    發(fā)布于 08-07
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    1、參與協(xié)助集團新酒店項目的品牌選擇，甄別，比對工作； 2、參與現(xiàn)有酒店業(yè)務對接，運營等工作； 3、協(xié)助業(yè)主方總經(jīng)理與外部品牌對接、談判，同時協(xié)助完成重要事項的匯報等； 4、完成業(yè)主方總經(jīng)理交辦的其他事務。 要求： 具備高端酒店工作經(jīng)驗，對酒店行業(yè)了解，具備一定的酒店運營知識儲備，對世界知名酒店品牌熟悉，溝通表達能力強，性格開朗，英文可作為工作語言。
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