1、銷售部門出身做到全服務五星酒店總經理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點：大連

職位描述 [職責內容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛工作，能吃苦 2、熱愛工作，能吃苦耐勞 3.有無經驗基礎均可，可接收新人，可應屆生，工資福利待遇: 1、無責任保底 績效獎勵 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時，其它時間休息，自由活動， 3、包吃住，宿舍空調、洗衣機、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時間:

職位描述 [職責內容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛工作，能吃苦 2、熱愛工作，能吃苦耐勞 3.有無經驗基礎均可，可接收新人，可應屆生，工資福利待遇: 1、無責任保底 績效獎勵 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時，其它時間休息，自由活動， 3、包吃住，宿舍空調、洗衣機、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時間:

職位描述 [職責內容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛工作，能吃苦 2、熱愛工作，能吃苦耐勞 3.有無經驗基礎均可，可接收新人，可應屆生，工資福利待遇: 1、無責任保底 績效獎勵 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時，其它時間休息，自由活動， 3、包吃住，宿舍空調、洗衣機、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時間:

【職責內容】 職位要求：1、18-30周歲，五官端正，熱愛工作，能吃苦 2、熱愛工作，能吃苦耐勞 3.有無經驗基礎均可，可接收新人，可應屆生， 工資福利待遇： 1、無責任保底 績效獎勵 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時，其它時間休息，自由活動， 3、包吃住，宿舍空調、洗衣機、熱水器、 WiFi等配備齊全。 工作時間：

崗位職責： 1、基于業(yè)務目標及用戶屬性，對內容運營板塊負責，承擔各項內容策劃及發(fā)布任務； 2、負責微信公眾號的內容運營及其他內容平臺賬號的運營； 3、負責每日內容的排期策劃，負責節(jié)點活動的內容策劃，負責稿件的編寫； 4、完成月度、季度、年度運營指標；對閱讀數據、轉化數據負責； 5、配合營銷產品部門完成從內容到客戶引流到產品成交的流量轉化； 6、根據用戶需求反饋，不斷優(yōu)化提升內容質量，提高用戶基數及粘性。 崗位要求： 1、有美業(yè)行業(yè)、旅游酒店行業(yè)運營經驗優(yōu)先，獨立運營公眾號3年以上優(yōu)先； 2、對內容有獨特理解，具備內容原創(chuàng)或半原創(chuàng)能力； 3、具有數據分析能力，能夠根據市場動態(tài)調整內容策略； 4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊合作意識； 5、熟練掌握內容引流、轉化的話術設計，具有一定營銷意識。

1、銷售部門出身做到全服務五星酒店總經理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點：大連

崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

工作核心負責內容：管理3-4家門店，有長期出差，需要做人員管理，核心是成本把控需要做的細致，客戶的項目集中在江浙區(qū)域，目前輻射全國，現在區(qū)經理一般是負責一個區(qū)域的幾家門店外加新簽約的區(qū)域外圍的1家店帶著管理 后邊隨著全國門店一步一步的增加，接下來有可能調整管理的區(qū)域以及門店歸屬，這個基本上是動態(tài)管理后續(xù) 有例如花間堂/詩莉莉等高端名宿連鎖企業(yè)工作優(yōu)先

1、有3年以上國際或國內連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產開發(fā)經驗等相關行業(yè)工作經驗，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 2、有中高端及以上酒店品牌（華住中高端品牌、亞朵、萬達酒店及度假村、如家建國系、雅閣等）從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、駐地西安、南京、北京、上海及其他省會城市并具有地域資源優(yōu)先考慮。 組織架構：開發(fā)部負責人--下面分6個戰(zhàn)區(qū)總---開發(fā)人員 底薪：按級別月薪15-25K+項目提成

1.參與制定部門整體規(guī)劃和年度計劃20% 2.參與制定年度培訓預算，根據各季度、年度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成10% 3.負責制定&審核不同層級的培訓計劃和教學安排，針對教學質量進行檢查，提升培訓質量20% 4.負責制定部門&公司團建組織實施，提升各部門凝聚與學習能力10% 5.負責制定&審核各層級課程開發(fā)優(yōu)化工作和教材管理迭代，完善各層級課程體系；10% 6.定期規(guī)劃講師&教練培養(yǎng)方案，提升能力10% 7.制定&審核講師/教練管理制度，績效考核，確保授課質量；10% 8.負責部門其他項目的工作安排，保質保量完成 任職資格: 1.大專以上學歷教師資格證優(yōu)先，具備一定的人力資源管理知識相關餐飲飲品行業(yè)管理層經驗（帶領團隊至少20人及以上） 2.5年工作經驗3年管理工作經驗。與職位相關工作經驗：有一定的餐飲/飲品行業(yè)培訓授課能力及管理團隊經驗；清晰培訓流程，能獨立計劃組織實施，落實培訓計劃，確保培訓效果的最大化 3.培訓計劃制定，評估，項目管理的能力；有效培訓能力（邏輯思維清晰，課程管控—授課技巧的運用等）管理力，輔導力，人員培養(yǎng)能（能有一定人員管理及輔導能力及培養(yǎng)能力）統(tǒng)籌/資源協(xié)調能力

崗位職責：? 1.負責人力資源中長期規(guī)劃，推動集團各項人力 資源戰(zhàn)略目標的落地和實施， 2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬績效體系、人 力效能管理，完善人才的選、育、用、留機制; 3.根據公司的戰(zhàn)略制定和推進人力資源工作計 劃，協(xié)助總監(jiān)進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛 圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 任職要求： 1.全日制本科及以上，8年以上人力資源相關經 驗，5年中大型企業(yè)管理經驗; 2.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與 配置、勞動關系管理等人力資源工作，具有較強 的語言表達、溝通協(xié)調、團隊管理和解決實際問 3.熟悉現代人力資源管理理念，熟悉人力資源相 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 5.熟識當地勞動法律法規(guī)，及時處理公司管理過【關法律法規(guī)，并且有落地實踐經驗。

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系?，研究，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。 3、負責組織公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對組織結構設計提出改進方案。 4、全面負責公司人力資源工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。 崗位要求： 8年以上人力資源管理相關工作。

崗位職責： 1、根據年度品牌推廣計劃，結合市場品宣、新媒體、峰會沙龍等各場景需求，做好文案撰寫及運營推廣。包括：品牌介紹、產品介紹、賣點文案、各平臺宣發(fā)文案、新媒體軟文、節(jié)氣海報等宣傳物料文案；各類峰會、沙龍演講文案并制作PPT。 2、根據商務合作項目需求，配合做好活動策劃及文案撰寫工作。包括活動策劃文案、視頻腳本。 3、根據工作需求和運營需要，負責品牌自媒體內容規(guī)劃、流程及標準建立，并運營實施；如：公眾號、知乎、頭條等平臺的規(guī)劃及日常運營，包括選題策劃、文案撰寫及排版、粉絲互動。 4、負責中心各類文案輸出內容的規(guī)劃及內容輸出、整理，確保質量與更新頻次。 崗位要求： 1、文案方面：寫文案效率高，能輕松在2B和2C風格之間轉換，著重要求有B2C的文案能力，有創(chuàng)意，思路開闊，有網感； 2、溝通能力：能夠獨立對接項目，接到項目之后能夠知道自己該做什么，能夠根據文案內容與甲方對接好需求，對內容結果負責； 3、行業(yè)認知：對文旅行業(yè)有一定的認知和了解，了解酒店需求。

工作地點：石家莊 崗位職責： 1、?全面負責酒店工程工作，對酒店設施設備的安全生產進行監(jiān)督和檢查，向酒店總經理負責。 2、?負責酒店設施設備的全面管理，組織部門按計劃落實各類設施設備保養(yǎng)、維修工作，督導酒店水、電、暖、空調系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電腦網絡系統(tǒng)的正常運行。 3、?負責審核酒店安全、消防設施及各類設備的年、季、月保養(yǎng)檢修計劃及落實情況，確保正常運行。 4、?負責酒店內部設施設備的裝修改造工作及費用的控制，組織各類裝修的現場盯控及驗收工作。 5、?加強對部門員工的安全教育工作，杜絕違章作業(yè)，定期召開部門安全會。 6、?處理突發(fā)工程事件，對于重大設備、工程事故，能獨立處理或者給出合理化意見，并制定防范措施。 7、?負責酒店能源費用的管控，掌握能耗規(guī)律，提供節(jié)能降耗可行性方案，以最低費用開支保持酒店高質量運行標準。 8、?負責工程部團隊建設工作，培養(yǎng)鞏固骨干隊伍，提高工程人員專業(yè)能力和綜合能力素養(yǎng)，進行人員合理化配置。 9、?貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、消防、設備設施工作的方針政策和有關條例，根據酒店的特點和實際情況，制定和實施酒店各項安全生產規(guī)章制度。 10、負責協(xié)助安全部做好酒店消防安全工作。 11、制定本部門全年費用預算，并監(jiān)督實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，工程技術專業(yè)，受過酒店管理的專業(yè)訓練，具有高級工程師職稱，能閱讀工程技術資料。 2、在四星級及以上酒店擔任過工程部經理或副經理職務，具有五年以上的工程技術管理經驗。 3、具備豐富的工程管理專業(yè)知識，責任心強，有較強的組織協(xié)調和溝通能力。 4、有較強的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力，有較強的領導能力。 5、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

1、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 2、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。任職要求： 有酒店、餐飲行業(yè)工作經驗，年齡不限，資深最好 你接觸什么樣的圈子，你就會成為什么樣的人哦 獵頭，一個穿梭于各行業(yè)頂尖人才之間談笑風生的神秘職業(yè)，一個游走于各大名企老板中間卻孤身一人的韓非伯樂。 一名獵頭，就像一匹孤獨的蒼狼。有超強的目標感、執(zhí)行力和泰山崩于眼前而面不改色的大氣。無論你是誰，你都可以在獵頭行業(yè)得到任何一個行業(yè)都得不到的歷練！ 你想要圈子，做獵頭可以給你！? ? 你想要資源，做獵頭可以給你！ 你想要接觸更優(yōu)秀的人，做獵頭可以給你！? ? ? 你想成為優(yōu)秀的自己，做獵頭最合適你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 發(fā) 個 光 趕 快 聯(lián) 系 我 們 吧！ 公交路線——蔣村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達） 地鐵2號：文新站

工作地點：河北石家莊 職責描述： 1、?負責制定、完善酒店培訓制度和培訓規(guī)范，建立完整的培訓體系，并進行不斷地完善和優(yōu)化。 2、?負責制定酒店培訓計劃、組織和實施。督導各部門完成月度、季度、年度培訓計劃的制定與執(zhí)行，每月對培訓情況進行統(tǒng)計分析，并提出改進措施。 3、?負責與各部門溝通定期或不定期進行溝通，了解各部門各職級員工的培訓需求，并根據需求制定相應的培訓計劃，或聯(lián)系外部培訓事宜。 4、?負責內部培訓課程的編寫與培訓實施，做好酒店訓導師隊伍的培養(yǎng)，定期召開培訓師會議，為訓導師提供咨詢、指導、服務、考核，提高培訓質量和效果。 5、?負責每年定期組織酒店中高層管理者外出學習，做好相關課程的對接及安排，負責外部培訓的聯(lián)系和接待工作。 6、?負責酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會，對人員進行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7、?負責校企合作渠道的開發(fā)，并制定酒店實習生使用計劃。組織新員工的崗前培訓及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8、?負責指導各部門做好離職管理，離職面談工作并負責審核。負責酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9、?負責對酒店各部門的培訓工作進行督導和檢查，給出指導建議，跟進培訓效果。

職位描述 1.執(zhí)行酒店政策，?完成銷售目標：?銷售經理需要確保酒店各項政策的執(zhí)行，?同時完成酒店下達的銷售目標，?并建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍和高效率的銷售網絡。 2.銷售和推廣工作：?負責指定區(qū)域的銷售和推廣工作，?包括客房、?會議等各項銷售業(yè)務的開拓和維護，?以及建立和維護客戶關系，?提高客戶滿意度 3.市場調研和分析：?負責市場調研和分析，?了解市場需求和競爭情況，?及時調整銷售策略 4.團隊管理和培訓：?負責銷售團隊的管理和培訓，?提高銷售團隊的業(yè)務水平和銷售能力 5.銷售數據統(tǒng)計和分析：?負責銷售數據的統(tǒng)計和分析，?及時反饋銷售情況，?提出改進意見 6.客戶關系維護：?建立重點客戶檔案，?保持良好的合作關系，?并隨時與客戶溝通并保持緊密聯(lián)系 7.市場計劃和策略制定：?掌握市場、?客戶、?競爭對手的信息并及時推出相應的銷售計劃

崗位職責： 1、根據公司提供的潛在客戶名單和自己發(fā)掘、拓展供應鏈板塊客戶，通過微信，上門拜訪等方式跟客戶建立良好關系，進行合作； 2、維護精準客戶關系，達成合作； 3、收集和分析客戶資源，并定期反饋最新信息。 任職要求： 1、思維敏捷，表達、溝通能力較強，基本辦公軟件熟練； 2、熟悉銷售技巧具備溝通談判技能；有文案能力 3、具備良好的銷售素質及團隊協(xié)作精神； 4、有旅游酒店或酒店供應鏈企業(yè)相關能經驗，能接受出差。