準確運用辨證施治。

崗位優(yōu)勢： 1、公司所屬母嬰大健康行業(yè)，成立17年，起步早扎根穩(wěn)，有雄厚的市場積累，屬于國家重點扶持行業(yè)，服務(wù)行業(yè)國家標準制定者。 2、公司定位中高端類高凈值客戶，客戶優(yōu)質(zhì)，且公司提供客戶資源。 3、公司內(nèi)部信息系統(tǒng)完善，成熟高效，百人團隊為你的成交保駕護航。 4、管理扁平化，內(nèi)部氛圍活躍，晉升空間大。 崗位要求： 1、有3年以上針對C端的高端客戶群體銷售經(jīng)驗，1年以上6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，團隊業(yè)績TOP 2、目標感極強，溝通表達能力強，客戶服務(wù)意識強 3、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)每月銷售目標 2、團隊人員的日常管理 3、重點客戶的協(xié)助跟進與維護等。 具體薪資面談，本崗位人資初試，總裁復試，歡迎您的加入！ 工作地點：（具體視情況而定） 福田區(qū)皇庭V酒店愛帝宮月子中心 南山區(qū)蛇口工業(yè)四路愛帝宮月子中心 南山區(qū)僑城坊愛帝宮月子中心 羅湖區(qū)銀湖獨家別墅區(qū)愛帝宮月子中心 本崗位深圳、成都、北京同步招聘，歡迎投遞簡歷或推薦！

Requirements? 崗位要求 ? Degree in Business, Sales or Marketing; 學士以上學位：商業(yè)、銷售或市場專業(yè)； ? Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妝品或制藥方面的培訓或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； ? Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市場推廣經(jīng)驗； ? Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有動力、激情和承諾來實現(xiàn)個人和公司的目標； ? Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行業(yè)擁有良好的網(wǎng)絡(luò)和高端B2B合作伙伴，特別是在奢侈品行業(yè)； ? Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的溝通能力和“價值銷售”的經(jīng)驗； ? Effective decision making and problem-solving skills; 有效的決策和解決問題的能力； ? Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的職業(yè)道德和自主工作的能力； ? Fluent in English; 英語流利； ? Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能夠與不同文化和國籍的人一起工作 Responsibilities 主要職責 ??Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)公司指導方針，為所有營銷制定戰(zhàn)略和營銷計劃，包括市場、公關(guān)、數(shù)字和媒體傳訊； ??Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市場銷售的思維模式：將公司的目標轉(zhuǎn)化為強大有效的營銷策略，幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。在開業(yè)時尋找機會招攬客戶，擴大市場份額; ??Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各種營銷策略來產(chǎn)生潛在客戶和推動預(yù)訂量； ??Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市場客戶管理：確保市場營銷和銷售活動的互動，流程建立并有效實施，定制個性化的體驗并推動銷售成績； ? Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 確保信息在所有渠道和營銷活動(如活動，電子郵件活動，網(wǎng)頁和促銷材料)中都是高效并一致的； ? Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 確保使用銷售渠道時候按照公司的指導方針； ??Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 監(jiān)督并確保 (中介或供應(yīng)商)，執(zhí)行各種內(nèi)容營銷活動時使用高質(zhì)量的照片、視頻等媒體產(chǎn)品； ??Monitor competition in the market; 密切關(guān)注市場上的競爭； ??Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 協(xié)調(diào)銷售和營銷工作，提高品牌知名度； ??Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理線上代理中介的產(chǎn)出和表現(xiàn)；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、運用望、聞、問、切等醫(yī)學手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；負責中醫(yī)科內(nèi)中醫(yī)內(nèi)外治療法實施； 2、運用中藥方劑對患者進行整體治療，或結(jié)合現(xiàn)代科技手段進行綜合治療； 3、運用膏劑，捻劑、散劑等中醫(yī)外用藥劑型，并配合內(nèi)服中藥治療局部疾患； 4、運用藥物或康復技能進行康復性治療活動，促進患者康復； 5、指導正常人群或病人進行精神修養(yǎng)、應(yīng)時鍛煉、調(diào)配飲食等方法，調(diào)整人體心理及生理狀態(tài)，增強體質(zhì)，使疾病在未發(fā)生或復發(fā)、加重前得以防止或控制； 6、可獨立操作針灸治療，會開處方，有一定的講課功底的優(yōu)先； 崗位要求： 1、中醫(yī)師、針灸推拿學等大專及以上學歷，并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證書； 2、臨床工作經(jīng)驗2年以上，有獨立坐診經(jīng)驗3年以上，精通中醫(yī)學知識動手能力強、掌握治療流程，技術(shù)嫻熟； 3、具有中醫(yī)課程講座經(jīng)驗（線上或線下），接受過中醫(yī)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識培訓； 4、具有較好的醫(yī)療風險防范意識，進行臨床規(guī)范化操作； 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任感和嚴謹認真的工作態(tài)度；遵醫(yī)囑，具有團隊合作精神，親和力佳； 6、具有良好的身體素質(zhì)；具有較強的學習意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力，熱愛中醫(yī)傳統(tǒng)文化。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求，提供排毒、干細胞、免疫細胞等大健康咨詢，進而達成銷售目標； 2、對院內(nèi)團隊和合作機構(gòu)進行大健康專業(yè)知識和銷售協(xié)同等方面的培訓和分享； 3、定期跟進客戶診療情況，并做好售后跟進和反饋，提升服務(wù)滿意度； 4、定期在終端會議（沙龍會、大健康見診會、美培會、名媛會等）擔任咨詢，傳播專業(yè)知識和健康理念，針對客戶意向客人見診成交； 任職要求： 1、有醫(yī)美、大健康行業(yè)經(jīng)驗為佳，能接受下店，下店范圍浙江省內(nèi)； 2、有一定的銷售能力，溝通能力強，能引導教育客戶，熟練運用銷售技巧完成成交； 3、有較強的服務(wù)意識。

1.要求?有SPA行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.體形勻稱，善于溝通，服從管理，服務(wù)意識強。 3.團隊協(xié)作精神，?有一定的抗壓能力。

崗位：餐廳經(jīng)理 職責： 全面負責餐飲部的經(jīng)營管理工作。 要求： 1.大專及以上學歷，酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎(chǔ)服務(wù)經(jīng)歷和豐富的管理經(jīng)驗，星級酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有較強的服務(wù)意識。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強的團隊管理能力。 6.熟練的英語聽說書寫能力，粵語熟練優(yōu)先。 7.形象良好，吃苦耐勞，服從公司安排，有責任心等。

崗位職責：? 1.負責世界 500 強企業(yè)科技大健康總部綜合產(chǎn)業(yè)園整體三期項目的物業(yè)后勤服務(wù)前期規(guī)劃。 2.針對該綜合產(chǎn)業(yè)園，深入研究智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)理念，編寫相關(guān)方案，制定服務(wù)標準。 3.積極與不動產(chǎn)設(shè)計和項目部溝通協(xié)調(diào)，保障物業(yè)后勤服務(wù)規(guī)劃與項目設(shè)計的完美融合。 4.開展市場調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)園內(nèi)各類企業(yè)對物業(yè)后勤服務(wù)的需求，為服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 5.整合各方資源，推動物業(yè)后勤服務(wù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)園的整體服務(wù)品質(zhì)和市場競爭力。 6.帶領(lǐng)團隊完成物業(yè)后勤服務(wù)的前期市場拓展工作，并清晰規(guī)劃前期拓展與后期運營的銜接流程，確保后期運營的順利開展。? 7.具備撰寫分析報告的能力，能夠根據(jù)市場調(diào)研和運營數(shù)據(jù)，撰寫準確、深入的分析報告，為決策提供有力支持。? 任職要求： 1.本科學歷，商業(yè)運營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，有五大行背景為佳。? 3.對智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)有一定了解，具備相關(guān)方案編寫和服務(wù)標準制定能力。 4.年齡 40 歲以下。? 5.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不動產(chǎn)設(shè)計和項目部等各方緊密合作。 6.具有較強的市場分析和資源整合能力，能夠帶領(lǐng)團隊開拓市場。? 7.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 8.具備良好的撰寫分析報告的能力，邏輯清晰，觀點明確。

1、嚴格執(zhí)行公司的工作流程和制度，通過系統(tǒng)文化驅(qū)動工作和現(xiàn)場管理，達成目標并做結(jié)果負責； 2、對企業(yè)文化負有傳播和滲透的職責； 3、對門診各項工作目標提供全面的日反饋、周反饋和月反饋； 4、對門診全體員工實施綜合績效考核，對員工的工作方向給與梳理，對目標給與持續(xù)性強調(diào)； 5、建設(shè)和培養(yǎng)團隊，負責團隊成員的的業(yè)務(wù)能力提升及推廣新業(yè)務(wù)，并對結(jié)果負責； 6、配合市場達成市場目標并對結(jié)果負責； 7、營造良好的學習、工作及人際關(guān)系三大環(huán)境； 8、每月組織完成公司要求的各類報表； 9、及時完成上級交代的其他事務(wù)。 任職資格： 1、身高160米以上； 2、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)表達能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務(wù)意識； 3、具有較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識； 4、要求具有國際聯(lián)號五星級酒店或國內(nèi)連鎖五星級酒店經(jīng)驗（例如：喜來登、希爾頓等），本土化的五星級酒店除外； 5、有中國港澳臺、日本、新加坡及國內(nèi)一線大城市高端醫(yī)療機構(gòu)、體檢機構(gòu)和美容機構(gòu)工作經(jīng)驗的管理層優(yōu)先考慮。 發(fā)展方向和福利待遇： ★具有行業(yè)競爭力的薪資； 五險一金 ★豐厚的年終獎； 端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利，兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日家庭福利； ★公司服務(wù)員工內(nèi)部優(yōu)惠； 定期組織員工活動，每年員工集體旅游； ★專業(yè)、互相尊重與支持的工作氛圍，包容坦誠的企業(yè)文化； “惜才、愛才、重才”的人才理念，關(guān)注員工幸福指數(shù)； ★終身享受美格爾專業(yè)的、系統(tǒng)化的培訓； 完善的績效考核與公平的晉升機制； ★門店均處于繁華商業(yè)地段，面對高端客戶群體，擁有舒適高檔的工作環(huán)境； ★工作時間：9:00-18:00 周休2天

工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作，確保酒店運營順暢高效；? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，達成既定的財務(wù)目標與業(yè)務(wù)指標；? 3. 領(lǐng)導并激勵酒店管理團隊，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場趨勢，制定銷售與營銷策略，拓展銷售渠道，提高市場份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財務(wù)報告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標準，維護良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力；? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財務(wù)知識，能熟練運用財務(wù)管理工具進行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國際客戶和團隊有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

1、負責接待客人、分診、預(yù)約、回訪、掛號及建檔工作； 2、熟練掌握客戶管理系統(tǒng)使用及收銀工作； 3、負責前臺常用物品管理； 4、準確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤； 5、負責門診各類數(shù)據(jù)的整理和票據(jù)管理； 6、負責工作區(qū)域5S管理； 7、按時完成門診數(shù)據(jù)備份； 8、熟練掌握病歷管理；熟練掌握與醫(yī)師、助理的銜接工作 任職要求 ： 1、年齡18-25歲 ，身高160cm左右 ，形象氣質(zhì)佳； 2、溝通能力強 ，待人溫和 ，學習能力強 ，普通話標準； 3、有很好的服務(wù)意識 ，熟悉禮儀接待知識； 4、熟練辦公軟件操作； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件 ，培訓上崗。 崗位優(yōu)勢 ： 工作環(huán)境好 ，高薪 ，工作優(yōu)異者半年即可晉升 ，特別優(yōu)異 者可跨級晉升

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項基礎(chǔ)服務(wù)、個性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務(wù)工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本； 5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心、酒店等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)， 3、熟悉護理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風險管控意識強。

崗位職責： 1、負責壽險行權(quán)客戶、壽險現(xiàn)貨客戶、高客渠道客戶及其他渠道客戶的銷售工作，完成銷售目標。 2、按照分工進行渠道溝通及對接，做好客戶關(guān)系維護，促進客戶轉(zhuǎn)化入住。 3、確定客戶入住時間，負責與入住客戶簽署入住合同，做好入住前的服務(wù)對接工作。 4、參與市場推廣和營銷宣傳活動的策劃和組織，樹立良好的品牌形象。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。 2、3年以上銷售經(jīng)驗，有養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療或文旅、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、業(yè)績導向，有較強的執(zhí)行力、親和力和服務(wù)意識；溝通表達能力強，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，具備良好的禮儀規(guī)范。

職責描述:? ?日常行政工作：? 1. 投訴管理：院區(qū)客戶投訴案件跟進，如接收患者/客戶的投訴信息、根據(jù)情況進行上報、案件調(diào)查，跟蹤，反饋與客戶溝通 2. 公共電子郵件帳戶管理——處理收到的電子郵件，協(xié)助患者處理查詢、投訴、安排預(yù)約，從相關(guān)部門和/或工作人員尋求幫助/信息? 3. 部門臨時安排的行政工作? VIP服務(wù)：? 1. 熱情接待并陪同VIP病患進行就診，安排合理的就診流程，處理就診中遇到的各種問題，做好就診后VIP病患的咨詢服務(wù)和關(guān)系維護工作。? 2. 與醫(yī)護團隊充分配合及溝通，協(xié)助醫(yī)療人員根據(jù)VIP病患的實際情況制定合理的治療計劃。? 3. 對VIP病患信息進行詳細登記、分類，建立數(shù)據(jù)報表。? 4. 和外部專家建立良好的工作關(guān)系和聯(lián)系。? ?患者支持服務(wù)：? 1. 為來訪者和病人提供語言協(xié)助服務(wù)和本院內(nèi)各種服務(wù)信息的查詢? 2. 住院探訪，送探訪禮品及收集患者意見? ?任職要求:? 1. 本科及以上學歷，優(yōu)先考慮臨床護理、醫(yī)療管理或酒店服務(wù)相關(guān)專業(yè)。? 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，英語口語或粵語能正常交流。? 3. 具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識。? 4. 具備良好的人際交往、社會活動能力及臨場應(yīng)變能力。? 5. 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、思路活躍。? 6. 吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責任心與良好的職業(yè)道德。? 7. 熱愛醫(yī)療行業(yè)，認同和睦家醫(yī)療的文化理念和運營模式。

1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程； 2.負責前廳部的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作； 3.組織員工技能培訓，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作 4.領(lǐng)導交代的其他工作。 ? 任職要求： 1.有酒店運營管理背景； 2.熟悉前臺業(yè)務(wù)，貴賓服務(wù)； 4.良好的英語溝通能力。

崗位職責 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。? 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。? 4、定時查閱負責部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 7、領(lǐng)導交代的其他工作。 崗位要求 1、5年以上，五星級酒店管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負責房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。 6、需要良好的英語溝通能力，及具有spa經(jīng)驗。

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項基礎(chǔ)服務(wù)、個性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務(wù)工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風險管控意識強。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責顧客面部痘肌診斷； 2、為顧客制定針對性祛痘方案； 3、與祛痘師對接顧客情況； 4、跟蹤顧客面部效果情況； 5、根據(jù)需要靈活調(diào)整祛痘方案； 6、管理祛痘師團隊，營造良好氛圍。 年齡25-36歲，形象好，氣質(zhì)佳! 工作經(jīng)驗： 1、具備深厚的皮膚管理知識； 2、具備強大的責任心，抗壓能力； 3、具備良好的團隊管理能力； 4、具備一定的銷售技巧； 5、才思敏捷，表達清晰，吃苦耐勞，服從管理； 6、有祛痘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。提供專業(yè)的崗前培訓! 薪資待遇：底薪+提成，月薪2萬-3萬，多勞多得。其他福利：包吃包住，帶薪年假10天提供專業(yè)的崗前培訓!。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責顧客面部痘肌診斷； 2、為顧客制定針對性祛痘方案； 3、與祛痘師對接顧客情況； 4、跟蹤顧客面部效果情況； 5、根據(jù)需要靈活調(diào)整祛痘方案； 6、管理祛痘師團隊，營造良好氛圍。 年齡25-36歲，形象好，氣質(zhì)佳! 工作經(jīng)驗： 1、具備深厚的皮膚管理知識； 2、具備強大的責任心，抗壓能力； 3、具備良好的團隊管理能力； 4、具備一定的銷售技巧； 5、才思敏捷，表達清晰，吃苦耐勞，服從管理； 6、有祛痘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。提供專業(yè)的崗前培訓! 薪資待遇：底薪+提成，月薪2萬-3萬，多勞多得。其他福利：包吃包住，帶薪年假10天提供專業(yè)的崗前培訓!。

崗位職責： 1.負責跟進所分配的客戶，進行客戶邀約; 2.接待來訪的客戶，檢查參觀房型及參觀路線，并按照參觀要求完成接待參觀工作; 3.分析來訪客戶需求及消費能力，介紹公司套餐服務(wù)，引導客戶消費和簽單以達成業(yè)績指標; 4.客戶情況的維護工作，降低入住前退款率; 5.完成上級交辦的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學歷; 2.良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識，親和力強，較強的判斷力、表達能力及應(yīng)變能力; 3.能承受較大工作壓力; 4.熟練使用電腦辦公軟件; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1.負責后勤保障全面管理工作，包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應(yīng)、洗衣房管理等，為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境，為一線服務(wù)部門提供支持； 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作，管控食品衛(wèi)生安全，控制餐食異物，嚴控食品衛(wèi)生安全，確保客戶滿意度； 3. 配合保障供應(yīng)中心進行食材市場調(diào)研，規(guī)范食材原材料采購下單、驗收、領(lǐng)用，杜絕徇私舞弊違規(guī)行為； 4. 配合院內(nèi)處理各類突發(fā)事件，如停水停電等； 5. 負責安全管理工作，對接消防維保單位，定期檢查消防器材，做好防火、防盜，統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習，確?？腿思皢T工人身財產(chǎn)安全； 6. 組織本部門日、周例會，向員工傳達集團、院級最新發(fā)布的指令和通知， 7.負責跨部門溝通協(xié)調(diào)；確保問題得到及時有效解決，對工作中存在的問題立即組織整改，提升工作效率； 任職要求： 1.大專及以上學歷，3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉辦公軟件和電子表格，具備基本的財務(wù)管理和統(tǒng)計能力； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于處理日常事務(wù)；

工作職責 菜單規(guī)劃：設(shè)計餐廳的菜單，確保菜品多樣化，滿足顧客需求，并根據(jù)季節(jié)變化和市場供應(yīng)調(diào)整菜單。 食材采購：負責食材的選擇和采購，確保食材的新鮮和質(zhì)量，控制成本。 食品安全管理：監(jiān)督廚房的衛(wèi)生和食品安全，確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生標準。 烹飪指導：指導并培訓廚房團隊，確保烹飪技術(shù)和菜品質(zhì)量達到標準。 質(zhì)量管理：監(jiān)控菜品的質(zhì)量，確保顧客享受到一致的口味和高質(zhì)量的餐飲體驗。 成本控制：管理廚房成本，包括食材、人力和設(shè)備，以實現(xiàn)利潤最大化。 團隊管理：領(lǐng)導廚房團隊，分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，處理員工沖突。 創(chuàng)新研發(fā)：不斷研究和開發(fā)新菜品，以吸引顧客，提高餐廳的市場競爭力。 顧客溝通：與顧客互動，了解顧客反饋，及時調(diào)整菜品和服務(wù)。 供應(yīng)商管理：建立和維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保食材供應(yīng)的穩(wěn)定性。 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止浪費，確保庫存充足。 突發(fā)事件處理：應(yīng)對廚房中的突發(fā)事件，如設(shè)備故障、食材短缺等。 遵守法規(guī)：確保廚房運營遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、食品安全法等。 專長藥膳、粵菜、中式融合菜

尋找潛在學員，介紹學校情況和優(yōu)勢。 負責學校的招生宣傳工作。 與學校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進行。 解答學員的咨詢，推薦合適課程。 為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案。