工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標準，帶領(lǐng)團隊對會所進行高效、高質(zhì)量的運行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標準。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營管理經(jīng)驗；? 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務(wù)；? 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力；? 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標準，帶領(lǐng)團隊對會所進行高效、高質(zhì)量的運行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經(jīng)營目標及行動計劃，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線負責(zé)人完成。 3、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等； 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標準。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標桿。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運營管理經(jīng)驗； 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務(wù)； 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

本崗負責(zé)公司音樂節(jié)部門的管理/分管工作。 崗位職責(zé)： 1、部門運營，負責(zé)部門人員工作安排、培訓(xùn)、考核等； 2、項目運營，負責(zé)活動承接、項目評估、組織安排、協(xié)調(diào)等； 3、資產(chǎn)管理，負責(zé)公司影音設(shè)備使用、維保等，確保設(shè)備設(shè)施正常； 4、成本控制，負責(zé)部門管理、項目執(zhí)行的預(yù)算管理工作； 5、風(fēng)險控制，負責(zé)對項目、演出人員等進行風(fēng)險評估并反饋； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

【職位簡述】 本崗位主要負責(zé)公司音樂舞臺、音樂節(jié)相關(guān)事宜和演職管理工作，保障演出的順利進行。 【主要職責(zé)】 1、根據(jù)公司運營主題，制定完整演出方案； 2、控制及管理項目運營成本預(yù)算； 3、負責(zé)人舞臺安全監(jiān)督與管理； 4、負責(zé)對演出及演員的考核評估工作； 5、能高效處理演出過程中的突發(fā)事件及安全隱患； 6、提供演出所需的相關(guān)技術(shù)、音樂、演員等的支持工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代工作。 【技能、經(jīng)驗和教育要求】 1、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)類、舞臺管理等相關(guān)專業(yè)； 2、對音樂、舞臺有較深的理解； 3、5年以上舞臺管理工作，有較強的現(xiàn)場控制能力及溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心，良好的團隊合作能力和應(yīng)急處理能力。 本崗位薪資較為開放，薪資面議。

1.負?制責(zé)?定和執(zhí)行?司公?的經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃及營?策銷?略 2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進?市行?場調(diào)研與分析，對目?市標?場的?求需?和競爭狀況做?預(yù)出?測和分析，并形成分析報告 3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行?售銷?活動并進行相?的應(yīng)?管理?控和?制工作 4.負責(zé)組?建織?立、健全?項各?管理制度、完?業(yè)善?務(wù)流程和規(guī)范?作操?程序，并?下對?屬員工進?監(jiān)行?督指導(dǎo) 5.負責(zé)對客?信戶?息進行統(tǒng)計、匯總、分析和報告

酒店財務(wù)總監(jiān) 工作地點：四川九寨溝 項目情況：萬豪德爾塔&萬怡酒店  （610間客房）籌備開業(yè) 薪酬福利：月薪2.0萬+ 任職要求： （１）本科以上學(xué)歷，財務(wù)或金融管理相關(guān)專業(yè)。 （２）5年以上高星級酒店財務(wù)綜合管理經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先。 （3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 （４）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，富有責(zé)任感；善于解決復(fù)雜問題。 （５）能保證各項帳目,記錄及帳戶準確無誤，公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財產(chǎn)的安置處理情況。 （６）遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國家和地區(qū)的公認會計準則和相關(guān)法律法規(guī)。 （７）做好籌備開業(yè)前的各項酒店預(yù)算及必要的預(yù)測。 （８）能監(jiān)督和保證采購工作的順利進行，督促各項貨物和服務(wù)的采購嚴格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 （９）在管理系統(tǒng)上清晰，向管理方總部專業(yè)線匯報及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理，客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營情況。 （10）有萬豪集團旗下高星級品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。重點通過房價策略和排房管理，監(jiān)控預(yù)算和控制人力成本和各項費用。 2、準備并提交各項統(tǒng)計資料與經(jīng)營報表，并按要求提供各種分析和報告。 3、維護各項必要流程，保證錢款、信貸、財務(wù)交易的安全和賓客的安全，并對庫存進行管理。 4、通過使用公司系統(tǒng)和流程促進營收最大化。開發(fā)各種計劃，通過前臺過路客管理和增銷從而提高客房出租率和平均每日房價。 崗位要求 1、酒店、旅游或管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。 2、2年及以上房務(wù)管理工作經(jīng)驗。

任職資格： 1. 具本科以上學(xué)歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經(jīng)驗。 任職技能： 1. 熟練掌握與運用高端服務(wù)體系，有強烈的服務(wù)意識，對客人需求有較強預(yù)測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行； 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、全面協(xié)助總經(jīng)理公司日常運營、管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標 6、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作； 7、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、必須有5年以上美容行業(yè)直營連鎖的經(jīng)驗，全日制本科以上學(xué)歷；(優(yōu)秀者可放寬松到大專） 2、熟悉美容直營連鎖公司的內(nèi)部運營、管理、市場營銷和行業(yè)發(fā)展； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力； 5、具備豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)知識更佳，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 6、有思維分析能力，注重細節(jié)、講究效率；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1. 向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責(zé)美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 4. 負責(zé)直營門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 5. 負責(zé)直營門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負責(zé)直營門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 7. 與集團公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊。

要求：內(nèi)地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 本科以上學(xué)歷，8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學(xué)、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務(wù)。   崗位職責(zé)： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務(wù)目標； 3） 建立公司管理運營體系，制定和完善相關(guān)制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5） 負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責(zé)直營店及總部各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 作為總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 職位要求： 1、5年以上美容行業(yè)或市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗，對美容市場有獨到見解和豐富的營銷管理經(jīng)驗； 2、具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能。精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學(xué)、合理、有效的競爭策略和方法，提升公司績效。 3、思維敏捷，能帶動公司全體員工完成工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助營運總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2.負責(zé)制定銷售政策，完成年度銷售目標； 3.負責(zé)提升營運區(qū)域連鎖店面的運營管理能力； 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃及計劃的實施； 5.協(xié)助總經(jīng)理對公司的運作及公司各部門進行有效管理； 6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他事項 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2.具有營運發(fā)展規(guī)劃及管理經(jīng)驗，對市場有很好的分析及掌控能力； 3.能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制； 4.以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標； 5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差或駐外工作。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負責(zé)場館的經(jīng)營管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù)，達到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 5、負責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準備年度預(yù)算與財務(wù)計劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費用，達到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分數(shù)，如攜程點評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店的運營管理工作，根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及經(jīng)營目標； 2、負責(zé)制定年度經(jīng)營預(yù)算，定期分析經(jīng)營財報，把控整體費用支出； 3、負責(zé)制定市場開拓計劃，分析市場發(fā)展動態(tài)，根據(jù)競爭對手策略及時做出應(yīng)對措施; 4、負責(zé)建立健全酒店各類規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范，保障酒店高效、有序運營； 5、負責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強梯隊建設(shè)，合理配置人力資源，提高經(jīng)營管理效率。 6、支持新項目拓展，新酒店規(guī)劃、籌備與開業(yè)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，5年以上星級酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開經(jīng)驗； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷，具備較強的溝通表達和團隊管理能力； 5、具備高度的的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 6、可接受外派。

崗位職責(zé)： 1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營情況，按董事長的要求起草工作計劃、報告、總結(jié)、請示、合同等公文函件，審核待董事長簽發(fā)的各類文稿。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)董事長出席會議、重要活動的安排，組織起草董事長講話稿及工作會議報告,編定會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況。 3、協(xié)助莊園領(lǐng)導(dǎo)跟進對外關(guān)系維護，落實各級單位的來訪接待工作，負責(zé)整理相關(guān)資料、籌備會議、設(shè)定參觀路線、講解項目情況、安排食宿及接送領(lǐng)導(dǎo)等工作。 4、負責(zé)公共危機事件的預(yù)防和處理，擬定各類危機處理預(yù)案。 5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，致力于提高公司綜合管理水平及提升對外品牌形象。 6、對公司決策的落實情況進行監(jiān)督，配合公司相關(guān)部門對管理制度、流程等執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)公司需要組織擬訂相關(guān)細則和實施辦法。 7、通過各類信息、文件的收集、整理、上傳下達及各項監(jiān)督類工作、運營類工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策實施，為公司領(lǐng)導(dǎo)工作提供便利。 崗位要求： 1、男士優(yōu)先，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，具有良好文案撰寫及文件審核能力。 2、有2年以上年以上事長助理/秘書、總辦主任或房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗，能獨立完成房地產(chǎn)項目各項工作的協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理。 3、有行政接待的工作經(jīng)驗，有一定的公關(guān)、應(yīng)酬能力，能獨立組織和協(xié)調(diào)各部門完成接待工作。 ?4、具備房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)及操作流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)所需辦理的各類證件及其辦理流程，有知名房地產(chǎn)企業(yè)任職的經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

（一）崗位職責(zé)： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗，尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運營與營銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負責(zé)制定與落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運營綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對總經(jīng)理（股東）負責(zé)，必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例； 4、負責(zé)公司重大戰(zhàn)略項目落地運營，包括團隊搭建、營銷（策劃）推廣、操盤運營、售后處理等； 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標節(jié)點實現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗，有豐富全盤管理經(jīng)驗，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強勢，敢作敢當，目標感與使命、事業(yè)心與成就感強烈； 5、擅于溝通與激勵團隊，能處理各種經(jīng)營突發(fā)，具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識，極強的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進能力強。