崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人力招聘計劃；
2、主持招聘工作，并對招聘部門工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
5、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，并作好人才儲備；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試及后續(xù)工作跟進(jìn)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；招聘主管崗位3年以上，擅長醫(yī)美生美行業(yè)工作經(jīng)驗人才招聘優(yōu)先；
2、對招聘工作有獨(dú)特見解，能夠根據(jù)需要，制定合理招聘計劃，快速組織招聘資源，為公司迅速引進(jìn)人才，有一定的招聘渠道資源；
3、對公司人力資源管理有獨(dú)特見解，能夠根據(jù)公司當(dāng)前人力資源情況，給出優(yōu)化建議并實施，不斷優(yōu)化公司的人力結(jié)構(gòu)，做好人才儲備工作。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、積極進(jìn)取的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。
2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作；
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
5、善于思考，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。
6、熟練操作office各類辦公軟件。

任職要求：
1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；
2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。
3、具有1年以上工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、資產(chǎn)管理，辦公室日常規(guī)范；
10、相關(guān)管理制度的制定和管理；

任職資格：
1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)顧客的頭部洗護(hù)按摩和肩頸的放松按摩
薪資構(gòu)成：4000+手工費(fèi)+提成
綜合薪資：12000-25000/月
任職要求：
1.中醫(yī)學(xué)校，中醫(yī)學(xué)院。學(xué)習(xí)中醫(yī)推拿或者針灸推拿專業(yè)的優(yōu)先
2.做過保健師的優(yōu)先
3.20-35歲待業(yè)青年  男女不限
4.高中以上

1、根據(jù)診所經(jīng)營的月度目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達(dá)成個人銷售目標(biāo); 
2、按照診所服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、++良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介診所服務(wù)項目；

?? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理與建設(shè)；
負(fù)責(zé)新客的開發(fā)；
?????? ?負(fù)責(zé)新店的開發(fā)；
?????? ?負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)；
負(fù)責(zé)美容師工會的開發(fā)和維護(hù)。
底薪：6000-8000元/月+提成

本公司是一個7000平綜合連鎖美容機(jī)構(gòu)，歡迎所有想進(jìn)入美容行業(yè)的小伙伴學(xué)習(xí)，任職
一定要好學(xué)！一定要好學(xué)！一定要好學(xué)！一定要好學(xué)！
崗位職責(zé)：
1.為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；
2.安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；
3.保持工作環(huán)境的干凈整潔；
4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；
5.能配合美容師工作。 
任職要求：
1.五官端正，熱情真誠，有上進(jìn)心好學(xué) ；
2.工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具備良好的執(zhí)行力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉美容院日常管理; 接待服務(wù)流程，能夠獨(dú)立銷售；
5.良好的營銷服務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作能力以及員工激勵的能力；
6.銷售能力且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

1 .薪資：高底薪5000-12000+總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%。
2 .福利待遇：六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補(bǔ)助.
3 .晉升通道：導(dǎo)師—經(jīng)理—總監(jiān)。
4 .豐富的團(tuán)隊活動，如旅游、慶生會.運(yùn)動會.文娛活動等。
5 .工作滿二個月者薪資達(dá)8000至25000.上不封頂。
【工作內(nèi)容】
1.對公司合作的門店美容院內(nèi)進(jìn)行銷售工作和下店咨詢，對合作門店員工進(jìn)行產(chǎn)品項目知識、營銷賣點(diǎn)、企業(yè)文化等相關(guān)知識培訓(xùn)。
2.為顧客提供技術(shù)指導(dǎo)并講解，通過有效溝通提供咨詢服務(wù)，協(xié)助成交。
3.協(xié)助顧客的加盟店做好開業(yè)前的啟動籌備、宣傳、駐店等其它扶持工作。
4.對所管理店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升顧客店鋪業(yè)績。
【崗位要求】
1.形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡20到35歲之間。
2.有美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.培訓(xùn)能力、專業(yè)能力強(qiáng)，溝通理解能力強(qiáng)。
4.性格外向開朗、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，溝通理解能力強(qiáng)。

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)醫(yī)院旗下美容院經(jīng)營管理
開拓新店
任職要求：
有美容院店長工作經(jīng)驗
有3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗
銷售能力強(qiáng)，有一定的管理能力，形象好，皮膚好
連鎖美容院店長經(jīng)驗者優(yōu)先
年齡28~35歲
職位招聘2人

工作內(nèi)容：
美容院管理，項目銷售
任職要求：
有五年以上美容院工作經(jīng)驗
溝通能力強(qiáng)
銷售能力強(qiáng)
有親和力
形象好
皮膚好
有連鎖店工作經(jīng)歷者優(yōu)先
職位招聘6人

職位描述
美容院店長/顧問
1建立院內(nèi)服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才，
2制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力，3分析顧客消費(fèi)情況，制定業(yè)績目標(biāo)，
4協(xié)同員工共同制定改善服務(wù)方法，以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾，
5了解客源拓展情況和市場競爭的動態(tài).并分析形勢，制定對策，
6訂立公正合理有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，
7督導(dǎo)日常工作，保證美容院各個環(huán)節(jié)正常營運(yùn)期
任職要求
1從事同行業(yè)店長職務(wù)3年以上
2形象氣質(zhì)好，膚質(zhì)好
3邏輯思維強(qiáng)，善于表達(dá)溝通
4專業(yè)知識強(qiáng)，求上進(jìn)
4年齡28以上，身高160以上

（集團(tuán)總部招募）
(上班環(huán)境好，工作團(tuán)隊氛圍超級棒）
（公司員工顏值超級高）
（有自己的開發(fā)團(tuán)隊，歡迎組隊的大佬）
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)團(tuán)隊的日常管理
2、能分解和落實執(zhí)行完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)
3、有同行市場開發(fā)總監(jiān)3年以上，喜歡挑戰(zhàn)，有想做副總、總經(jīng)理的想法
待遇豐厚（自帶團(tuán)隊的，可面議薪酬）
4、集團(tuán)公司旗下有7家醫(yī)院做強(qiáng)大支撐。醫(yī)院分布：成都3家，省外4家
醫(yī)院規(guī)模：6000-1萬平
有完善的獎金機(jī)制和團(tuán)隊賽馬機(jī)制

1、從事醫(yī)美市場咨詢總監(jiān)4年以上；
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊接受川內(nèi)出差；
3、敢挑戰(zhàn)市場副總崗位；
4、能做團(tuán)隊成員裂變和孵化；
5、自帶市場咨詢5-10人左右優(yōu)先考慮；
歡迎整團(tuán)移植，高薪等你挑戰(zhàn)。

職位描述：
1、 美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、 有三年以上品牌營銷類平面設(shè)計經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、 較強(qiáng)的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、 對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；
5、從事過醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：具有8年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富渠道醫(yī)美工作經(jīng)驗，有市場咨詢開發(fā)工作經(jīng)驗，具有設(shè)計師工作經(jīng)驗，懂市場，能培訓(xùn)，能管理，能規(guī)劃市場。

薪資：董事長面議

職責(zé)說明：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向；
2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營項目的推廣工作；
3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行；
4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。
職位要求：
1、年齡30-40歲，從事醫(yī)美行業(yè)8年以上，懂渠道醫(yī)美，具有豐富的醫(yī)美行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，懂策劃。
2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力；
3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識；
4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

薪資：年薪百萬，董事長面議