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全國(guó)美導(dǎo)(美容導(dǎo)師)(若干人)
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招聘職位|Jobs
職位編號(hào):138JOB00001443069
全國(guó)美導(dǎo)(美容導(dǎo)師)
發(fā)布時(shí)間:
工作地區(qū):廣東
學(xué)歷要求:不限
招聘期限:2024.11.10
招聘人數(shù):若干
性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):二年
年齡要求:不限
待遇水平:10000~14999元
職位要求
1、對(duì)代理商和加盟美容院開展產(chǎn)品專業(yè)、手法技能、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn);
2、與所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的代理商、加盟店人員保持良好的溝通,了解經(jīng)營(yíng)情況;
3、掌握市場(chǎng)銷售及庫存情況,制訂銷售計(jì)劃,協(xié)助完成銷售目標(biāo),督促回款;
4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);
5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
聯(lián)系方式
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職位編號(hào):138JOB00001431317
賣手/專家
發(fā)布時(shí)間:
工作地區(qū):廣東廣州
學(xué)歷要求:高中或以上
招聘期限:2024.10.06
招聘人數(shù):1
性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):三年
年齡要求:25到35
待遇水平:15000~19999元
職位要求
1、專家坐診,為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)、定制方案擅長(zhǎng)一對(duì)一銷售,有專業(yè)的面部抗衰知識(shí)與銷售技巧,熟悉淺導(dǎo)項(xiàng)目等;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行所轄區(qū)域客戶開發(fā)、管理與維護(hù)工作,按部門銷售計(jì)劃完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、合理調(diào)配所轄區(qū)域店家的活動(dòng)時(shí)間安排及次數(shù),密集刷單;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶合同細(xì)則的復(fù)核,并監(jiān)督明晰各項(xiàng)合作條款,維護(hù)公司的合理利益;
5、根據(jù)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)具體工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)完成情況,進(jìn)行考評(píng)并實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)罰制度;
6、定期對(duì)所轄區(qū)域客戶項(xiàng)目營(yíng)利情況進(jìn)行分析,不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)最大的項(xiàng)目效益。
任職要求:
1、 形象氣質(zhì)佳,能夠獨(dú)立的完成抗衰老方案設(shè)計(jì);
2、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、向心力、良好的溝通表達(dá)能力;
3、 良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長(zhǎng)一對(duì)一銷售;
4、 有3年美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
聯(lián)系方式
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職位編號(hào):138JOB0000418343
美容講師
發(fā)布時(shí)間:
工作地區(qū):廣東廣州
學(xué)歷要求:不限
招聘期限:2024.10.04
招聘人數(shù):若干
性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):畢業(yè)生
年齡要求:25到40
待遇水平:10000~14999元
職位要求
職責(zé)說明:
1、負(fù)責(zé)美容市場(chǎng)信息的收集與反饋,公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法、銷售技能的培訓(xùn)。
2、制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案,為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng),以及提供美容咨詢,協(xié)助美容主講者推廣美容活動(dòng)等相關(guān)工作。
3、參與大型促銷活動(dòng)主持及組織策劃。
職位要求:
1、具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達(dá)能力強(qiáng),能編寫教材、設(shè)計(jì)課程。
3、能適應(yīng)出差,有一定的市場(chǎng)銷售策劃能力。
4、有責(zé)任心,上進(jìn)心,熱愛美容行業(yè)。
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