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  • 石家莊 | 3年以上 | 高中

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    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強,管理能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強,管理能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 石家莊 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一.崗位職責 1、維護顧客客情關系 2、負責為顧客提供美容美體以及養(yǎng)生項目服務 3、配合協助店長做好顧客項目規(guī)劃,為后期銷售做好鋪墊 4、協助前臺做好顧客預約接待和服務 5、做好自己服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生以及儀容儀表整潔 二.職位要求: 1、有相關美容美體工作經驗優(yōu)先(有無經驗均可) 2、年齡20-45歲形象佳,氣質好,語言表達準確,邏輯思維清晰 3、團隊協作能力強,有親和力,熱愛學習 4、服從公司管理安排 三.工作地點:石家莊市裕華區(qū)歡樂匯 四.工作時間:9:00-19:00 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:全勤獎
  • 品牌經理

    8千-9.9千
    石家莊 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【崗位職責】  1、負責拓展、維護管轄區(qū)域內的市場渠道,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策; 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行管轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息; 3、熟悉管轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協助市場策劃部完成公司調研工作; 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,并與之建立緊密合作關系; 5、負責大型會議的組織與實施。 【職位要求】 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有良好客戶關系者優(yōu)先; 2、熟悉市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力; 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力; 4、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場業(yè)績工作的能力。
  • 石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 2024-12-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 店長,美體師
  • 賣手

    8千-2萬
    石家莊 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.銷售能力強 2.形象氣質佳 3.有美容行業(yè)經驗 4.可以出差
  • 石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 五官端正,身體健康,人品好,有粉絲,自帶流量的可優(yōu)先錄用。
  • 石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、為顧客提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生服務; 2、維護客戶關系,推廣項目產品; 3、虛心學習,提高專業(yè)技能; 4、店長日常安排及其他店務工作。 任職資格 1、18-35歲,學歷及工作經驗不限; 2、熱愛美容行業(yè),能吃苦耐勞; 3、溝通理解能力強,有服務意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心。 聯系人:邢   聯系電話:13021498143
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    3.5千-4千
    石家莊 | 1年以上 | 初中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 公司客服職務,負責公司各區(qū)域人員對接,各品牌開單出貨,和廠家溝通訂貨事項,處理后勤事務。
  • 市場老師

    1萬-1.5萬
    石家莊 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保雙休
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、對公司產品靈活掌握,并能復制培訓; 2、熟練掌握公司相應技術,木啊能復制教學; 3、對所管理的加盟店銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、市場同類產品信息收集及反饋; 5、做好配合領導需求及部門銜接等工作。
  • 美塑師

    6千-7.9千
    石家莊 | 2年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 購買商業(yè)險
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    • 社保
    • 公司產品福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美塑導師 崗位職責: ?1、負責對各店進行產品知識的相關培訓; ?2、幫助加盟店家銷售本公司產品,提高店銷業(yè)績額; ???????????????????? ?3、參與各店的促銷會議及坐診活動; ?4、做好客戶售后服務,及時處理客戶問題; ?5、負責對新人進行銷售技巧的培訓指導。 ? ? 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、良好的溝通力和人際交往能力; 3、豐富的培訓經驗,能夠適應短期出差駐店; 4、為人誠實、正直、愛美; ?5、形象氣質佳;有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先; ? 薪資待遇: 1、5000-****** 獎金 禮品福利; 2、工作穩(wěn)定 三星級別以上 即上五險一金; 3、全年享有兩次國內外旅游的機會; 4、提供崗前培訓,及個人發(fā)展等培訓機會。 ? ? ? 銷售經理 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、帶領團隊達成業(yè)績目標,協助店家提升店內品牌業(yè)績額; 3、負責團隊人員成長 及技能提升; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 ? 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳; 2、美容行業(yè)銷售經驗1年以上(必須有工作經驗); 3、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 4、年齡在18—35歲之間。 接受出差; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。 ? 薪資待遇: 1.8000-******以上 獎金 禮品福利; 2、工作穩(wěn)定 ?即上五險一金; 3、全年享有兩次國內兩次國外旅游的機會; 4、提供崗前培訓,及個人發(fā)展等培訓機會。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助,崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、 在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發(fā)新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產品銷售培訓工作; 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平; 5、 指導美容師做好店面推銷工作; 6、 根據自身區(qū)域實際情況協助制定并執(zhí)行相關促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養(yǎng)生美容導師從業(yè)經歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質,能適應出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系,及時反饋客戶對產品的信息; 3、熱愛培訓咨詢業(yè),具有高度工作責任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先; 4、能承擔一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區(qū)調動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 石家莊 | 3年以上 | 中技

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    • 年終獎
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    • 雙休
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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、有1-2年的市場美導經驗 2、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 3、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 5、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 6、總部每個政策推進與落地執(zhí)行 7、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質佳; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應省內出差; 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有美導相關經驗的優(yōu)先。 6、月薪:10000元-15000+元 福利待遇:底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息(調休) 一年三次旅游(五星級別待遇) 一年2-3次培訓學習與自我提升 享受員工各種福利待遇(生日福利、員工內購、不定的期的各種福利) 你要的歸屬感、學習空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您有能力,有夢想,就來加入我們吧!:)
  • 石家莊 | 3年以上 | 大專

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    • 雙休
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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 崗位職責: 1:負責品牌推廣,團隊管理; 2:負責編制培訓計劃,對門店員工進行新進產品專業(yè)知識的培訓及考核; 3::負責團隊銷售業(yè)績,制定品牌部的年度,季度,月度業(yè)績; 4:協助門店人員找尋目標客人,分析,鋪墊及銷售,直至銷售達成; 5:協助團隊成員解決產品在市場上遇到的問題以及團隊的日常管理工作; 6.跟進及解決產品在市場上遇到的問題,并及時上報領導找尋解決辦法解決。 任職要求: 1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經驗; 2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài),了解熟悉企業(yè)的產品信息; 3.具備領導管理能力; 4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能; 5.具備良好的溝通協調能力; 6.具有創(chuàng)新能力。 福利待遇:底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息(調休)
  • 石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 購買商業(yè)險
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:培訓講師 是否出差:不定時出差 1、負責講解美容知識及公司產品知識培訓; 2、負責策劃、組織并實施培訓會議和招商會,沙龍會等;、 3、能獨立編寫各種培訓課件,確保培訓目的明確,培訓資料完善; 4、依據公司教育培訓策略,負責完善市場教育培訓體系,模式的執(zhí)行及創(chuàng)新,使之高效運行; 5、負責專家坐診銷售方面的培訓; 6、養(yǎng)生、中醫(yī)學、市場營銷或相關專業(yè)中專以上學歷; 7、在美容養(yǎng)生行業(yè)有一年營銷或管理工作經驗; 8、具有敏銳的市場洞察力,把握市場動態(tài)和方向的能力,熟悉本行業(yè);
  • 市場部經理

    7千-1.8萬
    石家莊 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓
    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 石家莊 | 2年以上 | 本科

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 石家莊 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗,有系統的理論知識與實踐經驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協調能力,親和力強。
  • 石家莊 | 2年以上 | 大專

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    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責公司阿里巴巴平臺的運營推廣,增加曝光量,瀏覽量,提升轉換率; 2、分析產品關鍵詞排名,優(yōu)化產品質量,排名推廣等; 3、利用各種網絡平臺、淘寶、生意圈、等開發(fā)新客戶,處理訂單等             4、負責阿里巴巴關鍵字策略,阿里工具,阿里站內廣告資源,活動阿里論壇都非常熟悉;通過策劃各類活動,結合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。 【崗位要求】 1,大專以上,1年以上相關運營經驗 ; 2,熟悉平臺規(guī)則,能獨立管理賣通運營賬號,推廣、發(fā)布、更新; 3,對電商工作有濃厚興趣,做事認真細心負責薪酬福利: 1、底薪+績效+補貼+獎勵+年終獎+年假+境外旅游等                                            2、日常工作各種獎勵50-3000不等; 3、國家法定節(jié)假日休息; 4、滿一年以上享受帶薪年假。
  • 專家賣手

    1萬-1.5萬
    石家莊 | 經驗不限 | 大專

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    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    • 提供住宿,月休4天
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 下店坐診
  • 招聘主管

    4.5千-5.9千
    石家莊 | 2年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
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    • 提供交通費
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    • 月休四,自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、年以上人事實操經驗,主要職責為招聘、培訓、工作占比70%;次要職責為績效、員工關系、薪酬及行政,占比30%. 2、熟悉并開發(fā)招聘渠道,有高招聘邀約入職率的工作安排優(yōu)先錄用; 4、員工入離職調崗等手續(xù)的辦理。 5、每月5日前編制公司上月度員工異動表和分析報告,及時更新員工檔案; 6、建立公司人才庫,完成直接上級交給的所有工作任務 任職要求: 1、專業(yè)不限,不看專業(yè),不看學歷,看能力。 2、做事干練,自主操作性強。
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