PositionOverview 崗位概覽 To grow the market share of the hotelbusiness volume through the development of room and catering sales in achievingset annual targets. To develop a solid sales pipeline and systematicprospecting program. To manage the Sales and Marketing Department to achievemaximum occupancy and revenue. 通過客房和餐飲銷售實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)設(shè)定以增長的市場份額酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的范圍。開發(fā)一個(gè)堅(jiān)實(shí)的銷售渠道、系統(tǒng)和勘探項(xiàng)目。管理銷售和營銷部門疑惑的最大的入住率和收入。 TheRole 崗位職責(zé)： 1.Provides aprofessional, advisory and executive support to the GM in meeting strategicgoals. 為總經(jīng)理提供一個(gè)專業(yè)的咨詢和行政支持以達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo) 2.Plans and developsmarketing strategies and promotion plans with Marcom and Revenue Director. 與市場傳訊和收益總監(jiān)計(jì)劃和發(fā)展?fàn)I銷策略以及促銷計(jì)劃 3.To achieve revenuegoals by developing and implementing proper sales and marketing strategies. 實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)的發(fā)展以及實(shí)施適當(dāng)?shù)匿N售和營銷策略 4.Design a system toobtain data from market place which can be instrumental in developing new salesstrategies – competitive activities and developments. 設(shè)計(jì)系統(tǒng)從市場獲取數(shù)據(jù),可以幫助開發(fā)新的銷售策略——競爭性活動(dòng)和發(fā)展 5.To understand themarket, its trends and changes, explore opportunities for competitive advantageto yield one’s fair share of the market. 了解市場趨勢和變化,探索機(jī)會(huì)擴(kuò)大競爭優(yōu)勢，從而獲取一個(gè)公平的市場份額 6.To analyzeopportunities, select realistic objectives, develop, implement and controleffective strategies and sales plans. 對(duì)現(xiàn)有營銷機(jī)會(huì)進(jìn)行分析, 選擇現(xiàn)實(shí)的目標(biāo), 制定,實(shí)施和控制的有效策略和銷售計(jì)劃 7.Assessing sellingopportunities within the Sales and Catering capacity, work with and assist withother portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relationscampaigns to the corporate sectors, on F&B promotions or other similarpromotions from other portfolios/departments. 根據(jù)客房和餐飲容量評(píng)估銷售機(jī)會(huì)，同其他部門配合協(xié)作，如餐飲部一起擴(kuò)大市場渠道，與市場傳訊部一起發(fā)展公司業(yè)務(wù)，同其他部門進(jìn)行餐飲促銷或其他促銷。 8.Monitors andevaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 監(jiān)測和評(píng)價(jià)當(dāng)下的銷售計(jì)劃和趨勢。 9.Develop andimplement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territoryand accounts to achieve high penetration of the market share. 開發(fā)市場，根據(jù)既定的方式實(shí)施銷售擴(kuò)張。擴(kuò)大市場份額占有率。 10.To establishsales targets and highlight any variances with actual sales figures andrecommend what action should be taken to remedy significant variances. 建立銷售目標(biāo)，關(guān)注與實(shí)際銷售數(shù)據(jù)的差異。并給予建議應(yīng)采取什么行動(dòng)來補(bǔ)救顯著差異。 11.Manages guest relationsand client services including guest and client needs, product and serviceknowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and clientfeedback to ensure future repeat and new business. 管理客戶關(guān)系和客戶服務(wù)。包括客人和客戶需求、產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí),銷售效率,溝通技巧和客戶的反饋來確保未來的重復(fù)使用和新業(yè)務(wù)的開發(fā)。 12.To increaseoccupancy, average rate and profits of the hotel through planning, guidance,and training of hotel sales personnel. 通過規(guī)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)酒店銷售人員增加入住率、平均房價(jià)和酒店的利潤。 TalentProfile任職資格： 1.Min 2-3 years’experience for same position 2-3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.Strongselling skills and techniques. 強(qiáng)大的銷售技能 3.Knowledge of local & internationalmarket. 了解本地和國際市場。 4.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語和書寫能力。 5.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。

KEY RESULT AREAS 關(guān)鍵領(lǐng)域 1.?Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 確保以高效及時(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)。 2.?Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測及分析銷售需求，開發(fā)有效地產(chǎn)品回饋信息，傳達(dá)系統(tǒng)，及衡量牌價(jià)結(jié)果的新方法。 3.?Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效計(jì)劃，發(fā)展及執(zhí)行市場計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃 4.?Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals. ?開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 5.?Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 計(jì)劃，管理及評(píng)估銷售部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.?Contributes to the morale and team spirit of the companyby building and maintaining supportive and effective relationships withcolleagues and associates, instilling confidence and demonstrating “chemistry” withkey constituents. 通過建立及維護(hù)與同事的和睦關(guān)系，灌輸自信的工作態(tài)度提高團(tuán)隊(duì)的士氣及團(tuán)隊(duì)的合作精神。 2.?Is responsible for planning,directing and evaluating all sales and marketing activities including directsales, catering sales, room sales, food & beverage sales, reservations andfor managing, in concert with corporate level staff, public relations andadvertising efforts to maximise profit potential and enhance the propertyimage. Products developed and services provided are instrumental in promotingand maintaining a true competitive advantage in the marketplace. 負(fù)責(zé)規(guī)劃，指導(dǎo)和評(píng)估所有銷售和市場營銷活動(dòng)，包括直接銷售，餐飲銷售，客房銷售，預(yù)定管理，協(xié)同公司工作人員，公共關(guān)系和廣告效應(yīng)最大化的提升潛在利潤和品牌形象，開發(fā)產(chǎn)品和提供新服務(wù)，促進(jìn)和維護(hù)在市場中的競爭優(yōu)勢。 ??3.?Ensures that all marketing, sales,advertising, reservations and public relations efforts will provide bothoptimum profit returns and increased sales; to keep management aware of theoverall marketing program so that all property activities will be integrated;to promote leadership to all associates; to ensure that all marketing goals aremet and maintained. 確保所有的營銷，銷售，廣告，預(yù)定和公共關(guān)系方面的努力能提供利潤的最佳回報(bào)，和提高銷售業(yè)績。確保管理過程中隨時(shí)保持整體的銷售計(jì)劃與活動(dòng)工作的開展保持一致，確保所有的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。 4.?Acts within the company policies with complete authorityto delegate responsibilities within the marketing division. 確保部門的行動(dòng)開展遵從公司政策及被授予的明確職權(quán)范圍之內(nèi)。 5.?Attends regular departmental meetings. 組織參加常規(guī)部門會(huì)議。

PositionOverview 崗位概覽 Responsible in achieving the Brand andHotel positioning objectives locally and internationally through MarketingCommunication, PR and Promotional activities. 通過市場傳媒、公共關(guān)系和推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)完成品牌和酒店在國內(nèi)和國際的市場定位。 TheRole 崗位職責(zé)： 1. Plan,implement and monitor the PR segments in the annual Revenue Plan, with actionplans and relevant updating throughout the year where needed. 依據(jù)年度收益計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃，制定、實(shí)施和監(jiān)督公共關(guān)系。 2. Plan,conceptualise and execute all aspects of marketing campaigns, includingadvertising, promotions, communications and CRM, tailoring each plan accordingto target markets. 計(jì)劃、創(chuàng)意并執(zhí)行所有市場活動(dòng)，包括廣告、推廣、溝通和客戶關(guān)系維護(hù)，依據(jù)目標(biāo)市場對(duì)制定針對(duì)性計(jì)劃。 3. Handleall areas related to Marcom, including media planning, mediarelations/promotions, communications, copy writing and collateral production. 負(fù)責(zé)市場傳媒的所有領(lǐng)域，包括媒體計(jì)劃、媒體關(guān)系/推廣，溝通，宣傳品文字撰寫及制作。 4. Liaisewith regional office on business development and Marcom projects. 與區(qū)域辦公室匯報(bào)、溝通業(yè)務(wù)發(fā)展和市場傳媒的工作項(xiàng)目及進(jìn)展。 5. Submitmonthly report to DOSM with a copy to General Manager. 向市場銷售總監(jiān)發(fā)送月度報(bào)告，抄送總經(jīng)理。 6. Manageand develop the Marcom team in a professional and brand-adhering manner, aimingfor the highest possible level through detailed performance reviews, coachingand training. 按品牌要求專業(yè)地管理和發(fā)展市場傳訊的團(tuán)隊(duì)，以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)，提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 TalentProfile任職資格： 1.Min 2-3 years experience in similarcapacity in hotel industry. 至少2-3年酒店行業(yè)相似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Leadership skills and knowledge of alltasks within the area of responsibility. 在負(fù)責(zé)領(lǐng)域擁有領(lǐng)導(dǎo)能力和所有相關(guān)知識(shí)。 3.Knowledge in e-commerce, masscommunication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing. 熟悉電子商務(wù)，大眾溝通、圖像設(shè)計(jì)、版權(quán)和編輯。 4.Knowledge of local & internationalmarket. 了解本地和國際市場。 5.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語和書寫能力。 6.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。 7.Ability to work under pressureindependently and as a team 有獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作的能力及抗壓能力。

1、品牌運(yùn)作：從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌細(xì)分市場定位、消費(fèi)者定位、品牌營銷組合、內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行，全盤規(guī)劃運(yùn)作，達(dá)成品牌捆綁互助推廣共贏，實(shí)現(xiàn)品牌影響力和傳播力。? 2、市場調(diào)研：收集、了解市場前沿信息，針對(duì)產(chǎn)品、廣告、銷售、消費(fèi)者行為、經(jīng)營管理等專題開展市場調(diào)研分析，為經(jīng)營提供市場方向。? 3、營銷渠道拓展：通過市場調(diào)研結(jié)果，整合拓展線下線下營銷渠道與資源，包括且不限于預(yù)售、私域、社群、異業(yè)合作等方式。? 4、自媒體運(yùn)作管理：微信、微博、抖音、視頻號(hào)、小紅書等自媒體高質(zhì)量的設(shè)計(jì)宣發(fā)。? 5、會(huì)員運(yùn)營管理：搭建會(huì)員管理體系開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營管理。同時(shí)能結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況規(guī)劃和建立私域運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制和流程。? 6、數(shù)據(jù)分析：對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)（產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)等）進(jìn)行分析，為經(jīng)營提供具備參考性的數(shù)據(jù)信息。? 任職要求：? 1、年齡38歲以內(nèi)，10年以上品牌運(yùn)營、營銷工作經(jīng)驗(yàn)，營銷管理專業(yè)優(yōu)先。? 2、具備市場敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時(shí)代潮流，了解年輕人的消費(fèi)需求。? 3、熟悉市場營銷，了解產(chǎn)品開發(fā)，具備獨(dú)立完成產(chǎn)品文化策劃及落地執(zhí)行的能力。? 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業(yè)心。? 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

崗位職責(zé)： 1.在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店?duì)I銷計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃以及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 2.創(chuàng)建并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率顯著上升，增加平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，提升餐飲和會(huì)議銷售。 3.負(fù)責(zé)每月報(bào)表和銷售預(yù)測，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動(dòng)增加營收與市場份額，并監(jiān)督員工工作績效，確保業(yè)績超出原先制定的營收計(jì)劃。 4.處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供指導(dǎo)并給予定期反饋，解決各種員工問題，提高員工績效，并對(duì)員工優(yōu)良的工作予以認(rèn)可。? 5.對(duì)負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項(xiàng)銷售策略的整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工獲得適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。? 6.同主要客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 ? 7.與酒店其它部門協(xié)調(diào)共同完成銷售部門同客戶達(dá)成的協(xié)議中要求的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。 8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響營銷活動(dòng)效果和酒店整體銷售的各種問題，與相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 9.提升酒店與品牌在本地的知名度。 崗位要求： 1.本科以上文化程度，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.英語聽說讀寫流利。具有較廣的知識(shí)面，知曉業(yè)務(wù)績效管理、品牌管理與推廣、會(huì)籍銷售管理等方面知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。 3.隨時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，善于根據(jù)市場情況提出適合本酒店的應(yīng)對(duì)措施。 4.具有較好的社交能力，信息來源廣泛，能與客戶保持良好的溝通。 5.具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力和溝通表達(dá)能力。 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

北京四季酒店 概要 我們?cè)趯ふ忆N售副總監(jiān)-MICE，需要你對(duì)工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識(shí)到自己行為所代表的責(zé)任及會(huì)導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會(huì)對(duì)客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對(duì)于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評(píng)為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息，并確保信息保持最新。 3.制定方案并直接影響團(tuán)體和散客房晚的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)激勵(lì)銷售部員工，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在潛力，提高其在部門內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。 工作要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.四星或五星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練的英語閱讀、書寫及口語能力。 4. 對(duì)國內(nèi)外的旅游代理業(yè)務(wù)有深入的了解。 5.維系與跟蹤客人的良好關(guān)系。 6.與客人之間保持良好的交往和溝通關(guān)系。 7.良好的組織能力。 8.能夠講普通話及具備在中國工作的許可。 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對(duì)/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號(hào)：北京四季人文部

Scope of Position Assist the Director of Communications in liasing with local media, in-house overseas media, employees and the general public to increase positive publicity, awareness and to effectively deal with media requirements. Requirements College Education? Minimum 3 years working experience with at least 2 years of PR or Marketing Services experience Minimum 2 years’ experience in Asian hospitality Experience in working with and directing advertising agencies Knowledge of photography and cataloguing processes Experience in production and printing skills Experience in writing skills-copying writing or press release creation Experience in database management and direct mail Experience in overseeing and working to a budget Experience in dealing with a multi-cultural environment Very people oriented Strong background in customer service orientation A computer literate Fluent English both in spoken and writing Basic Mandarin is preferred Degree in communication management or Advertising desirable but not required Good organizational skills Ability to handle pressure in a fast-paced environment Excellent interpersonal skills Excellent communication skills in all aspects: verbal, written and non-verbal Strong creativity Approachable, open-minded and fair Flexible High energy Must be able to work in a team and independently on occasions High standards and very professional 職責(zé)范圍 協(xié)助市場傳媒總監(jiān)聯(lián)系本地媒體，店內(nèi)的境外媒體，酒店員工和公眾，打造積極的宣傳，提升知名度，有效處理媒體需求 職位要求 大學(xué)教育 至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年為公關(guān)或市場服務(wù) 在亞洲服務(wù)業(yè)至少工作2年? 市場傳媒或廣告學(xué)位最佳 具備與廣告代理工作的經(jīng)驗(yàn)?? 了解照片和目錄處理相關(guān)的知識(shí) 具備制作和印刷領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 具備寫作技巧，如文案，新聞稿撰寫等 具備數(shù)據(jù)庫管理和直郵的經(jīng)驗(yàn)?? 具備監(jiān)督和制定預(yù)算的經(jīng)驗(yàn) 具備在多種文化環(huán)境下工作的經(jīng)驗(yàn) 非常以人為本 具備很強(qiáng)的客戶服務(wù)導(dǎo)向的相關(guān)背景 熟練運(yùn)用電腦 流利的英文表達(dá)能力，包括書面和口語? 基本的普通話溝通能力最佳 良好的組織能力 能夠承受快節(jié)奏環(huán)境下工作的壓力 良好的人際關(guān)系 口頭，書面和非口頭等所有方面均具備良好的溝通能力 很強(qiáng)的創(chuàng)造力 善于解決問題，性格開朗，處事公平 靈活 充滿旺盛的精力和工作熱情 必須能夠在團(tuán)隊(duì)中合作完成工作，在某些情形下可以獨(dú)立工作 高標(biāo)準(zhǔn)，非常專業(yè)

Create and execute content strategy toincrease awareness, engagement, and conversion across all digital channels. Manage officialwebsite, collaterals, marketing activities, social media platform as well asrelated marketing campaigns for hotel. Drive marketing solutions that will improveperformance for the various online channels and together with Sales and RevenueManagement to support property’s overall RevPAR index and other key customermetrics according to brand. ?負(fù)責(zé)管理酒店網(wǎng)站、宣傳品、酒店推廣活動(dòng)以及社會(huì)化媒體平臺(tái)與相關(guān)推廣。與銷售部、收益管理部共同合作以提高包括酒店平均客房收益和其他重要品牌相關(guān)的重要指標(biāo)。

Scope of Position The incumbent is responsible for the servicing and management of specific accounts within an assigned area.  They will assist the Director of Sales - MICE in focusing and motivating the sales team to achieve the room night goals for their particular market segment as laid out in the Marketing Plan. They will generate rooms business from existing and potential accounts, coordinating customer requirements with other departments in order to achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel. Requirements Degree or Diploma in Hospitality Management or relevant education Minimum 3 years working experience in the hotel industry, luxury hotel experience is preferred Able to liaise effectively with designated market segment accounts Knowledge of market segment Fluent in English and local language 職責(zé)范圍 員工要具備的職責(zé)有： 負(fù)責(zé)所指定市場客戶的維護(hù)和管理，協(xié)助銷售總監(jiān)，按照銷售計(jì)劃，通過激勵(lì)其他銷售人員的方法，完成本市場劃分區(qū)域的銷售目標(biāo)。 在維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶的基礎(chǔ)上，達(dá)到客房銷售目標(biāo)，本著客戶滿意度和利潤最大化的原則，就客人的要求與其他部門積極溝通協(xié)調(diào)。 職位要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位或證書 在酒店銷售業(yè)工作至少3年，具備豪華酒店工作經(jīng)驗(yàn)最佳 能有效的和所負(fù)責(zé)市場客戶進(jìn)行溝通 對(duì)所負(fù)責(zé)市場有一定了解 熟練操作計(jì)算機(jī) 流利的英語和普通話

Scope of Position The incumbent is responsible for the servicing and management of specific accounts within an assigned area.  They will assist the Director of Sales in focusing and motivating the sales team to achieve the room night goals for their particular market segment as laid out in the Marketing Plan. They will generate rooms business from existing and potential accounts, coordinating customer requirements with other departments in order to achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel. Requirements Educational level:                             Degree or Diploma in Hospitality Management or relevant education Work experience:                                 Minimum 3 years working experience in the hotel industry, luxury hotel experience is preferred Job knowledge:                                    Able to liaise effectively with designated market segment accounts Knowledge of market segment Fluent in English and local languag Personal qualities Mature Takes initiative Presentable Outgoing 職責(zé)范圍 員工要具備的職責(zé)有： 負(fù)責(zé)所指定市場客戶的維護(hù)和管理，協(xié)助銷售總監(jiān)，按照銷售計(jì)劃，通過激勵(lì)其他銷售人員的方法，完成本市場劃分區(qū)域的銷售目標(biāo)。 在維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶的基礎(chǔ)上，達(dá)到客房銷售目標(biāo)，本著客戶滿意度和利潤最大化的原則，就客人的要求與其他部門積極溝通協(xié)調(diào)。 職位要求 教育水平：                                  酒店管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位或證書 工作經(jīng)驗(yàn)：                                  在酒店銷售業(yè)工作至少3年，具備豪華酒店工作經(jīng)驗(yàn)最佳 工作知識(shí)：           能有效的和所負(fù)責(zé)市場客戶進(jìn)行溝通 對(duì)所負(fù)責(zé)市場有一定了解 熟練操作計(jì)算機(jī) 流利的英語和普通話 個(gè)人品質(zhì)： 成熟 主動(dòng) 體面 友好

Work closely with PR Director for daily PR tasks including the handling of media enquiry, press kits development, coordination with different departments in the hotel and social media management.? Work closely with PR Director with the objective to develop good media relationship and gain the awareness of the Bulgari Hotel Shanghai.? To develop and contact with local, regional, international media, and maintain the social network with local sponsor, supplier, community organization and leader.? Constantly share the communication internally and externally. 能夠協(xié)助公關(guān)總監(jiān)完成部門日常工作，包括媒體訪問及接待，籌備媒體資料，與酒店多方部門協(xié)調(diào)以及社交媒體的管理。 協(xié)助建立良好媒體關(guān)系，提高上海寶格麗酒店關(guān)注度為主要目標(biāo)。 向本地、區(qū)域及國際媒體開發(fā)、聯(lián)系、爭取有價(jià)值的新聞報(bào)道。與本地贊助機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、社區(qū)組織和領(lǐng)袖建立良好關(guān)系開發(fā)多元的有利關(guān)系。 定期與酒店內(nèi)外分享績效結(jié)果。

崗位概述： 在市場傳訊總監(jiān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，以及酒店現(xiàn)行政策、程序的范圍內(nèi)開展工作，通過有效市場溝通保持和加強(qiáng)酒店的良好形象，并以此增加酒店收益。 協(xié)助市場傳訊總監(jiān)制定公關(guān)計(jì)劃、公關(guān)預(yù)算等。 開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 崗位職責(zé)： 協(xié)助制定所有市場營銷和廣告計(jì)劃的開展。 保護(hù)正確的酒店和品牌形象和定位,在廣告材料達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 開展和跟進(jìn)公共關(guān)系活動(dòng),負(fù)責(zé)宣傳資料和新聞媒體報(bào)道。 代表酒店與媒體、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、客戶和萬豪集團(tuán)辦公室保持良好關(guān)系。 建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 確保及時(shí)完成日常工作。 崗位要求： 至少有2-3年同等崗位國際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識(shí)。 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 熟練的英文能力以及溝通表達(dá)能力。

The Marketing and Communications Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional Marketing teams to verify all local social, and digital marketing efforts are effectively integrate with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing tradition and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns. Duties & Responsibilities: Design -???????Follow up all collateral printings including brochures, fact sheet etc. -???????Follow up Hotel E-advertising & hotel promotional E-brochure, flyer design. -???????Constant update on hotel email footer. -???????Follow up hotel giveaway designs. -? ? ? ?Participates in the preparation of marketing strategic plans. -? ? ? ?Accesses sales and marketing data. -? ? ? ?Takes ownership by developing, executing and following up on the hotel's public relations and advertising schedules. Photo taking -???? In charge of photo takings for activities, VIP arrivals and simple cuisine photos. -???? Follow up on site photo shooting with professional photographer. -???? Follow up with any third-party on-site photo or video shooting. Online marketing -???????Keep all the correct information updated on hotel social media platforms including processing copywriting and photo. -???????Follow up advertisings and selling with online companies including update hotel information, special offer package and marketing cooperation activities. -???????Work with MI to follow up on any search engine related jobs. Other tasks -???????Maintain hotel database (media & combine database from F&B and rooms). -???????Maintain hotel media kits and keep photo library organized. -???????Minutes for weekly departmental meeting. -???????Assist in composing press releases and translations. -???????Assist in any PR activities. -???????Assist any other tasks directed by direct manager. Required: 4-year bachelor’s degree in marketing, Public Relations Business, or related major; 2 years’ experience in the sales, marketing, digital or related professional area, hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. Additional Skill required: -???????Fluent in both Chinese and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages. -???????Good interpersonal & communicative skills. -???????Ability to work independently and as a team.

1.根據(jù)人群畫像、人群分析、人群管理等營銷數(shù)據(jù)的沉淀及管理工具，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營銷方案的建議，達(dá)到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的。 2.將數(shù)字營銷/社交媒體營銷計(jì)劃與所有營銷活動(dòng)整合，優(yōu)化解決方案，實(shí)現(xiàn)360度綜合營銷推廣。 3.組合市場，營銷需求及品牌特性，制定活動(dòng)推廣傳播的方案，并根據(jù)市場計(jì)劃執(zhí)行市場和公關(guān)活動(dòng)。 4.對(duì)新媒體的運(yùn)營效果，運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉和分析，輿情監(jiān)測，競品分析，提升品牌整體影響力。 5.與其他部門合作，制定和實(shí)施具體的活動(dòng)和促銷活動(dòng)。 6.分析市場活動(dòng)結(jié)果，定期編寫數(shù)據(jù)報(bào)告。 7. 具備操作事件營銷話題營銷的經(jīng)驗(yàn)與專項(xiàng)活動(dòng)策劃能力。 8.能夠運(yùn)用操作數(shù)字自媒體。任職資質(zhì)：營銷、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的新媒體或社交媒體運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn)；具備極強(qiáng)的品牌意識(shí)以及熟悉商業(yè)運(yùn)作模式；良好的表達(dá)能力和人際交往能力；有五星級(jí)度假村同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求 1、了解媒體運(yùn)作流程，擁有豐富的媒體資源，善于挖掘和整合媒介資源； 2、具有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力； 3、協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店所有營運(yùn)部門的活動(dòng)和促銷的計(jì)劃落實(shí)； 3、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)廣告宣傳印刷品并確保宣傳印刷品的質(zhì)量。 工作地點(diǎn)：成都金堂笙美度假村

北京四季酒店 概要 我們?cè)趯ふ忆N售經(jīng)理，需要你對(duì)工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識(shí)到自己行為所代表的責(zé)任及會(huì)導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會(huì)對(duì)客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對(duì)于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評(píng)為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1. 根據(jù)營銷計(jì)劃，對(duì)相對(duì)應(yīng)的市場（根據(jù)細(xì)分和地理位置）實(shí)施銷售行動(dòng)計(jì)劃 2. 積極地幫助部門到完成目標(biāo)，從而為達(dá)到營銷預(yù)算做出貢獻(xiàn) 3. 最大限度的運(yùn)用促銷的機(jī)會(huì)，隨時(shí)準(zhǔn)備促銷 工作要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.至少3年相關(guān)國際酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的英語口語、閱讀及書寫能力 4.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 ? 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對(duì)/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號(hào)：北京四季人文部

1.確保酒店的電子商務(wù)戰(zhàn)略有效實(shí)施。 2. 按照酒店政策和指導(dǎo)方針更新和管理集團(tuán)和社會(huì)媒體渠道。提升酒店在社交媒體上的積極曝光度。 3. 正確制定線上渠道及社交媒體渠道檢查表。 4. 與總經(jīng)理、餐飲部門負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理、銷售人員、收益負(fù)責(zé)人和電子商務(wù)負(fù)責(zé)人一同執(zhí)行年度營銷計(jì)劃和預(yù)算。 5. 確保監(jiān)控和積極回應(yīng)企業(yè)社交媒體和網(wǎng)站的評(píng)論，確保與品牌宣傳相一致。 6. 確保酒店在渠道網(wǎng)站上的內(nèi)容及時(shí)更新。 7. 利用在線聲譽(yù)管控工具監(jiān)控和管理酒店的在線品牌人氣，識(shí)別影響分?jǐn)?shù)的挑戰(zhàn)因素，匯報(bào)至管理層及相關(guān)部門，以制定行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃完成情況。 8. 根據(jù)在線反饋和趨勢，向市場傳訊總監(jiān)和市場銷售總監(jiān)提出在線營銷活動(dòng)建議，幫助酒店增加客流量。 9. 研究酒店的餐飲、水療和酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機(jī)遇，避開風(fēng)險(xiǎn)，將酒店的產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，從而協(xié)助酒店收益增長。 10. 與酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會(huì)議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 11. 制定產(chǎn)品開發(fā)策略，包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅(qū)動(dòng)市場份額和收益。

Key Duties and Responsibilities 關(guān)鍵職責(zé) 1、Operated the platform of Wechat, Weibo, Red book and Tik Tok and compose and design the content, according to promotional demands and update them in certain routine. 根據(jù)宣傳需求運(yùn)營微信、微博、小紅書及抖音等社交媒體平臺(tái)并撰寫發(fā)布內(nèi)容文案、排版設(shè)計(jì)，確保按照一定的頻次來更新。 2、Plan social media event and create platform functions to increase and retain followers. Follow up with supplier to design, test and launch the events and functions. 3、策劃社交媒體平臺(tái)線上活動(dòng)和開發(fā)平臺(tái)功能來促進(jìn)平臺(tái)粉絲的增長和留存，并對(duì)接供應(yīng)商落實(shí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、測試和應(yīng)用。 Supervise messages on social media platforms, contact customers and deliver to relevant departments. 4、社交媒體平臺(tái)輿論監(jiān)測，及時(shí)聯(lián)系客人并反映至相關(guān)部門。 Contact and retain high-quality media resources on social media platform and push on the collaboration. 5、聯(lián)系并維護(hù)號(hào)于社交媒體平臺(tái)上的優(yōu)質(zhì)媒體資源，并推進(jìn)合作。

崗位職責(zé) 1.確定品牌的推廣策略。 2.酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3.酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、對(duì)抖音、視頻、直播有清晰的認(rèn)識(shí)，并有獨(dú)立運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。? 2、擅長拍攝、剪輯。 3、具備基礎(chǔ)活動(dòng)策劃能力。? 4、有生活方式商業(yè)公司或連鎖民宿或高端營地相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。? 5、熱愛健康生活方式，擅長多維度溝通，有擴(kuò)散性思維。

【崗位職責(zé)】 1. 確保酒店的電子商務(wù)戰(zhàn)略有效實(shí)施。 2. 按照酒店政策和指導(dǎo)方針更新和管理集團(tuán)和社會(huì)媒體渠道。提升酒店在社交媒體上的積極曝光度。 3. 正確制定線上渠道及社交媒體渠道檢查表。 4. 與總經(jīng)理、餐飲部門負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理、銷售人員、收益負(fù)責(zé)人和電子商務(wù)負(fù)責(zé)人一同執(zhí)行年度營銷計(jì)劃和預(yù)算。 5. 確保監(jiān)控和積極回應(yīng)企業(yè)社交媒體和網(wǎng)站的評(píng)論，確保與品牌宣傳相一致。 6. 確保酒店在渠道網(wǎng)站上的內(nèi)容及時(shí)更新，并與品牌要求和集團(tuán)政策規(guī)定一致。 7. 利用在線聲譽(yù)管控工具監(jiān)控和管理酒店的在線品牌人氣，識(shí)別影響分?jǐn)?shù)的挑戰(zhàn)因素，匯報(bào)至管理層及相關(guān)部門，以制定行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃完成情況。 8. 根據(jù)在線反饋和趨勢，向市場傳訊總監(jiān)和市場銷售總監(jiān)提出在線營銷活動(dòng)建議，幫助酒店增加客流量。 9. 研究酒店的餐飲、水療和酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機(jī)遇，避開風(fēng)險(xiǎn)，將酒店的產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，從而協(xié)助酒店收益增長。 10. 與酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會(huì)議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 11. 制定產(chǎn)品開發(fā)策略，包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅(qū)動(dòng)市場份額和收益。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 1.?較強(qiáng)的英文書寫及口語能力。 2.?靈活使用電腦的技巧，最少可以使用微軟桌面系統(tǒng)，微軟辦公室及其它流行軟件應(yīng)用。 3.?了解線上預(yù)訂渠道的運(yùn)作。 4.?能夠掌握和理解市場和競爭。 5.?獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。 6.?優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé): 1、確定客戶的市場定位，使用適合的銷售戰(zhàn)略，完成個(gè)人銷售目標(biāo)和客戶管理 2、制定銷售計(jì)劃從指定的市場客戶中爭取業(yè)務(wù) 3、發(fā)展市場情報(bào)：新的產(chǎn)品理念、競爭活動(dòng)和新客戶的趨勢和表現(xiàn) 任職要求: 1、大專以上文憑； 2、具有良好的英語、粵語和普通聽說寫能力； 3、具酒店銷售業(yè)務(wù)的一定工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的銷售技巧。

Work closely with PR Director for daily PR tasks including the handling of media enquiry, press kits development, coordination with different departments in the hotel and social media management. Work closely with PR Director with the objective to develop good media relationship and gain the awareness of the Bulgari Hotel Shanghai. To develop and contact with local, regional, international media, and maintain the social network with local sponsor, supplier, community organization and leader. Constantly share the communication internally and externally. 能夠協(xié)助公關(guān)總監(jiān)完成部門日常工作，包括媒體訪問及接待，籌備媒體資料，與酒店多方部門協(xié)調(diào)以及社交媒體的管理。協(xié)助建立良好媒體關(guān)系，提高上海寶格麗酒店關(guān)注度為主要目標(biāo)。向本地、區(qū)域及國際媒體開發(fā)、聯(lián)系、爭取有價(jià)值的新聞報(bào)道。與本地贊助機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、社區(qū)組織和領(lǐng)袖建立良好關(guān)系開發(fā)多元的有利關(guān)系。定期與酒店內(nèi)外分享績效結(jié)果。

Job Responsibilities崗位職責(zé) Responsible for the daily administrative work of the department. 負(fù)責(zé)部門日常的行政工作。 Handling incoming calls and assist in handling press enquiries. 接聽外來電話并協(xié)助處理相關(guān)問題。 Assist in compiling and updating the press release distribution list. 協(xié)助更新、翻譯新聞稿以及相關(guān)的媒體曝光記錄。 Handling the distribution of press release.處理新聞稿的發(fā)送記錄。 ?Participate in coordination of all hotel promotions.參與酒店推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)工作。 Assist in coordinating with F&B on obtaining the details of all F&B promotions.協(xié)助與餐飲部的溝通以獲得有關(guān)餐飲推廣的詳細(xì)信息資料。 Assist in managing the hotel promotional database and updating the database. 協(xié)助管理酒店推廣活動(dòng)的資料，并及時(shí)更新。 Coordinate the design and production of all hotel promotional materials. 協(xié)調(diào)酒店所有促銷印刷品的設(shè)計(jì)、印刷和制作。 Handling of any photo shooting for promotional purposes. 處理所有宣傳、推廣的照片拍攝工作。 In charge of the distribution of all promotional materials and constantly review the current distribution channels and come up with new ideas for enhancement. 管理酒店宣傳促銷印刷品的派發(fā)以及不斷的更新現(xiàn)在的發(fā)送渠道，并提出新的想法，增加發(fā)送渠道。? Proficient in photo shooting and high-quality video output 有豐富拍攝視頻經(jīng)驗(yàn)并且有優(yōu)質(zhì)視頻作品輸出 Responsible for the tracking of all expenses incurred for all design and production of promotional materials and advertising. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店宣傳促銷印刷品的設(shè)計(jì)、印刷和廣告等費(fèi)用。 Monthly update of the actual expenses for record purposes .每月更新實(shí)際費(fèi)用明細(xì)表。 Closely work with sister properties in creating cluster promotions and awareness.與姐妹酒店緊密合作，創(chuàng)造區(qū)域性的合作和推廣。 Participate in the preparation of monthly report and other reports according to business needs.參與月度報(bào)告的準(zhǔn)備工作，以及其他相關(guān)的工作報(bào)告。 Requirement崗位要求 1.Minimum 1-year work experiencein hotel industryfrom a sizeable international organization or in advertising or publicrelations firms. 1年以上從事酒店行業(yè)、相關(guān)國際集團(tuán)/組織、廣告業(yè)或公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Knowledge of local market and business practice. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，良好的工作?jīng)歷。 3.Ability to comply reports as required usingappropriate computer software. 良好的計(jì)算機(jī)操作能力。 4.Good interpersonal skills. 好的溝通能力。 5.Ability to communicate effectively with various departments. 和不同部門有效溝通的能力。 6.Proficiency in written and spoken English andMandarin. 中英文口頭及書面表達(dá)流暢。 7.Salary negotiable. 工資面試。

1、負(fù)責(zé)新媒體的運(yùn)營，日常撰寫、編輯、排版、發(fā)布、維護(hù)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)每日將最新的資訊編輯分發(fā)到入駐的各大新媒體平臺(tái), 輸出高質(zhì)量稿件； 3、策劃并執(zhí)行相關(guān)線上推廣工作，配合詮釋的品牌活動(dòng)做好活動(dòng)的預(yù)告、現(xiàn)場報(bào)道以及活動(dòng)新聞稿的發(fā)布。 任職資格： 1、中文學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上自媒體或酒店自媒體工作經(jīng)驗(yàn)，善于接受新知識(shí)、了解新信息； 3、文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，有較強(qiáng)的文字編撰、信息檢索、搜集、篩選、整合能力； 4、思路靈活、思維理性，理解能力強(qiáng)，以及不斷優(yōu)化自己工作內(nèi)容、邏輯和習(xí)慣的能力； 5、熟悉抖音、微博、微信、小紅書、微信公眾號(hào)的運(yùn)營傳播規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先。 工作地在上海??！