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  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 公司不定期組織員工旅游。
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作認(rèn)真，積極，主動，能與團(tuán)隊共同成長。
  • 上海-黃浦區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)：? 1.確保體育部在政策和運(yùn)營程序的規(guī)范下運(yùn)營，確保運(yùn)營主管、前臺、救生員、場地工、外包保潔人員、外包救生員有著良好的工作表現(xiàn)。? 2.及時有效地接受和處理客人的投訴，并把相關(guān)事情通知相關(guān)管理人員。 3.確保所有體育運(yùn)營物料充足。? 4.運(yùn)營成本控制。? 5.確保高質(zhì)量的客戶滿意度。? 6.確保所有課程、場地在系統(tǒng)上完成發(fā)布，并對所有課程、場地進(jìn)行監(jiān)督核實。? 7.與采購保持良好溝通，確保體育部的賬目信息清晰、合規(guī)。? 8.統(tǒng)計及核對每月的銷售提成及所有教練的課時費(fèi)，并配合財務(wù)及人事復(fù)核。? 9.管理所有體育部人員的信息，包括全職員工、兼職教練、相關(guān)外包工作人員及服務(wù)供應(yīng)商，建立通暢的內(nèi)部溝通秩序。? 10.監(jiān)督及管理所有員工的制服、易容儀表，確保符合體育部的工作標(biāo)準(zhǔn)。? 11.負(fù)責(zé)對體育部所有設(shè)施設(shè)備、場地的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 12.負(fù)責(zé)泳池安全生產(chǎn)。? 13.協(xié)助安保部門，對體育部內(nèi)的消防人身安全隱患做出預(yù)防。? 14.滿足客人及會員的合理需求、擔(dān)憂、問題和/或問題及時和有效的解決及反映；?? 15.監(jiān)督日常倉庫的采購及管理。 16.與網(wǎng)球、健身、游泳等教學(xué)管理者溝通及配合相關(guān)場地、物料、宣發(fā)等工作。? 17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 ? ? 崗位要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；? 2、至少5年以上的管理/管理經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；? 4、專業(yè)致力于服務(wù)，能夠調(diào)整并預(yù)知客人的需要；? 5、注重團(tuán)隊精神，給予員工培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 前臺接待
    3千-4千
    哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、了解公司經(jīng)營項目； 2、做好賓客接待、介紹工作； 3、協(xié)助做好辦卡推薦； 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 【崗位要求】 1、初中以上文化程度，溝通能力強(qiáng)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、形象好，氣質(zhì)佳。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車、五險一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2023-07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。 工作時間：具體看課程安排，六天八小時制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費(fèi)提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個月就可以學(xué)會，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會，不收取任何費(fèi)用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費(fèi)的住宿 2.公司提供免費(fèi)的工作餐 3.入職購買五險一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費(fèi)瑜伽課程 8.內(nèi)部價享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。

  • 救生員
    4.5千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 員工生日禮物
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    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告 2.上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 3.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 4.定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1. 需持就救生員證。 2. 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4. 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

  • 球童
    2.8千-2.9千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    性別要求:??? 女性? ? 學(xué)歷：???????? 高中或以上 身高:??????????? 1.6米或以上? 視力:??????????? 裸視1.2以上?? 年齡:??????????? 28歲以下? 工作經(jīng)驗:??? 具備球童相關(guān)工作經(jīng)驗2年或以上、人品佳、善于溝通、能吃苦耐勞！另培訓(xùn)15天即可給予出場機(jī)會。 本次應(yīng)聘成功開始培訓(xùn)即有工資和簽訂勞動合同。 工作時間:??? 每周工作40個小時 福利待遇：底薪、小費(fèi)、五險一金、商業(yè)保險、提供食宿 面試時間：2024年11月11日(星期一）上午9:30 集合地點(diǎn):??? 西麗高爾夫球會后門（南門）保安亭 注意事項：當(dāng)天著裝需符合高爾夫要求。 備注：無需投遞簡歷，符合條件者可按照上述時間參加現(xiàn)場招聘會。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 團(tuán)建活動
    • 年度旅游
    • 五險
    桑拿/足浴 | 500-999人
    發(fā)布于 08-25
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    • 投遞簡歷
    主要負(fù)責(zé)水療女賓部對客服務(wù)工作，回答賓客對酒店產(chǎn)品的咨詢。 工作時間：三班制，工作時長 8.5小時
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序。 3、管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務(wù)。 4、有計劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時間制定相應(yīng)的會員卡促銷方案。 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 6、按照上級指示處理好其他工作。

  • 溫泉主管
    5.5千-6.5千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 技能培訓(xùn)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.直接對溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé)，實施由部門總監(jiān)制定的各項工作計劃。 2.負(fù)責(zé)每日召開班前會，分配安排的各項工作。 3.對浴場進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)情況提出有效的建議，保證工作的正常開展。 4.接受各分部門上報的緊急突發(fā)事件和客人投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門總監(jiān)。 5.制定部門財產(chǎn)管理相關(guān)制度并進(jìn)行日常管理和月底盤點(diǎn)，并對本部門所需物品的申購、申領(lǐng)。 6.根據(jù)各崗位的工作情況制定崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤，并及時做出整改方案，進(jìn)行不斷改進(jìn)。 7.協(xié)助溫泉經(jīng)理做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的正常運(yùn)營。 8.根據(jù)溫泉經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)編寫和制定相關(guān)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃。 9.負(fù)責(zé)員工的排班、考勤、工作績效考評工作。 ? 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡20-45歲，身體健康； 3、有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、熱愛服務(wù)員行業(yè)，處事穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)； 5、從事溫泉主管3年以上。
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉部營運(yùn)管理工作，實施營銷計劃，督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)建立溫泉部內(nèi)各項規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調(diào)工作； 3.組織和實施溫泉員工的服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)； 4.建立良好的對客關(guān)系，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務(wù)質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)部門員工的聘用及其管理工作的日常督導(dǎo)，年終對下屬進(jìn)行績效評估； 6.與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求 1.形象氣質(zhì)佳； 2.良好的組織溝通能，普通話流利； 3.掌握前廳各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 4.有3年以上高級酒店等涉外服務(wù)業(yè)的管理經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺服務(wù)與管理方面的知識與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實守信； 5、具備服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力，有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略； 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績，且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神；

  • 門店店員
    6千-7.9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待（包括不限于項目、產(chǎn)品、理念宣導(dǎo)等） 2.維持店內(nèi)環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生 3.給客戶推薦適合的項目以及產(chǎn)品，不需要強(qiáng)硬銷售，需要專業(yè)分享 任職資格： 1、20歲及以上，有無經(jīng)驗都可以，有安排系統(tǒng)的培訓(xùn) 2、如有美容美業(yè)、皮膚護(hù)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、勤奮敬崗，有良好的道德品質(zhì)，脾氣好性格佳 4、入職帶薪培訓(xùn)，不包吃住，有房補(bǔ)800元/月，餐補(bǔ)每天20元。 待遇福利： 1、底薪+獎金+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+社保+晉升培訓(xùn) 2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，公司有完整良好的晉升通道； 4、同行業(yè)中極具競爭力的薪資，公司極具吸引人的人才發(fā)展平臺； 5、充分自主的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊，人性化的管理、良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關(guān)系。

  • 導(dǎo)購
    6千-7.9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：導(dǎo)購 是否出差：無需出差 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)管理、組織及實施能力。 職位標(biāo)簽 分紅，旅游，健康體檢，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，星期日休息提供住宿，導(dǎo)購，深圳
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作地點(diǎn)在深圳龍華及南山 直播美容項目和護(hù)膚品 工作時間彈性 底薪加提成加獎金
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