要求：內(nèi)地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年店長(zhǎng)經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門(mén)店管理/咨詢(xún)師工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上連鎖高端品牌美容機(jī)構(gòu)門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項(xiàng)目; 3、具備獨(dú)立面診接待顧客的能力，對(duì)皮膚項(xiàng)目及微整形項(xiàng)目熟知 5、語(yǔ)言表達(dá)能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心: 1、做好門(mén)店日常管理工作; 2、配合公司制定銷(xiāo)售計(jì)劃并輔助門(mén)店醫(yī)護(hù)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī): 3、協(xié)助公司組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項(xiàng)整合，顧客需求分析，制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求如下： 具備5年以上美業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力。具備連鎖各部門(mén)的人才復(fù)制能力及較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展高效的運(yùn)營(yíng)管理工作。 制定并實(shí)施直營(yíng)品牌的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作職責(zé)： 1、及時(shí)掌握行業(yè)最新信息：商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、產(chǎn)品項(xiàng)目、人力資源等信息。不斷更新公司品牌策劃方案及時(shí)向董事上交引進(jìn)方案。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)制定本部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，明確部門(mén)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3、協(xié)助建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。 5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保完成。 6、有計(jì)劃的制定、推出各門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案。 7、規(guī)劃售前、售后顧客及店內(nèi)員工分配思路，促使團(tuán)隊(duì)的店內(nèi)營(yíng)業(yè)額整體提高。 8、分析店內(nèi)銷(xiāo)售、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)等各方面需求，提出培訓(xùn)方向，通過(guò)教育來(lái)提升門(mén)店?duì)I業(yè)額。 9、制定并完成本部門(mén)人才復(fù)制工作。 10、協(xié)助各區(qū)域總監(jiān)及各門(mén)店解決實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)方案中的問(wèn)題。       薪資待遇如下： 年收入50萬(wàn)～100萬(wàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的管理工作，按照公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定方針和政策，及時(shí)實(shí)施與調(diào)整，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度和月度銷(xiāo)售指標(biāo)；性格外向平穩(wěn)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)完成各直營(yíng)門(mén)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)； 3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，能策劃及組織大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及項(xiàng)目，全面提升直營(yíng)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門(mén)店的拓展和管理及客情維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落實(shí)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立并領(lǐng)導(dǎo)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓市場(chǎng)并達(dá)成目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建，管理工作 3、了解客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶(hù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)給出解決方案 4、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的開(kāi)拓與發(fā)展，為客戶(hù)提供該服務(wù)并提供解決方案； 5、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式進(jìn)行全國(guó)推廣，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)計(jì)劃的制定并實(shí)施； 7、支持合作伙伴拓展市場(chǎng)，為其提供業(yè)務(wù)支持、市場(chǎng)策略等支持； 8、承擔(dān)管轄城市的市場(chǎng)目標(biāo)，開(kāi)拓新商戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，提高商戶(hù)活躍度； 9、負(fù)責(zé)管轄城市區(qū)域的信息收集、分析以及反饋，為公司提供和策略建議。 10、配合當(dāng)?shù)胤?wù)商啟動(dòng)市場(chǎng)與目標(biāo)達(dá)成工作； 11、配合服務(wù)分公司相關(guān)工作： 12、當(dāng)?shù)胤?wù)商市場(chǎng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織(含招商會(huì)、重點(diǎn)扶持訓(xùn)練營(yíng)、論壇、參觀等活動(dòng)組織）； 13、配合服務(wù)商、分公司的區(qū)域的培訓(xùn)； 14、推廣、策劃方案的制定及市場(chǎng)策略制定等； 15、制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。 16、負(fù)責(zé)公司招商加盟會(huì)的組織籌備、邀約等工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 因公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，現(xiàn)急需一名優(yōu)秀的培訓(xùn)總監(jiān)（教育部總監(jiān)）負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)方面，感謝求職者的關(guān)注，您投的簡(jiǎn)歷我會(huì)仔細(xì)閱覽！ 工作內(nèi)容： 1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)需求調(diào)研，實(shí)施計(jì)劃和方案，進(jìn)行培訓(xùn)課程研發(fā)及管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核公司市場(chǎng)部的美導(dǎo)老師相關(guān)的醫(yī)學(xué)皮膚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、手法、銷(xiāo)售技巧； 3、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)的把控安排，包括公司文化、產(chǎn)品、銷(xiāo)售，協(xié)調(diào)各部門(mén)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)培訓(xùn)。 4、每月會(huì)短期出差，協(xié)助老師完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 5、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、皮膚學(xué)或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，時(shí)尚***； 2、熟悉醫(yī)學(xué)皮膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備教書(shū)育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍，培訓(xùn)表述具有較強(qiáng)的思維 邏輯條理性；能控制培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的整體思路； 4、具有美容市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 5、培訓(xùn)銷(xiāo)售管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。 2、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚管理中心渠道，醫(yī)學(xué)美容中心皮膚科渠道，對(duì)接醫(yī)療機(jī)構(gòu)，例如整形醫(yī)院、門(mén)診、光電中心等，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間：彈性工作制，大小周，月休6天

【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)整合與推廣 ① 負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議，形成對(duì)客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和分析報(bào)告，供市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，制定醫(yī)院年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、季度營(yíng)銷(xiāo)策略、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織相關(guān)資源落實(shí)； ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布，所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題； 2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營(yíng)中心，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)中心編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審核； ② 協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營(yíng)中心遇到的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類(lèi)規(guī)劃，不斷豐富產(chǎn)品線(xiàn)，優(yōu)化產(chǎn)品組合； ② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與引進(jìn)（新產(chǎn)品包括新項(xiàng)目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專(zhuān)家、附加服務(wù)），制定醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理策略和價(jià)格體系，依據(jù)市場(chǎng)與政策環(huán)境，制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價(jià)格，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理（包括促銷(xiāo)、折扣管理、消費(fèi)激勵(lì)等）。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、規(guī)范、優(yōu)化、再造； ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具； ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體和各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元資源（空間、人、財(cái)、物、信息等）的配置； ② 負(fù)責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營(yíng)單元人文環(huán)境的管理； 6. 信息管理 ① 對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品、消費(fèi)者、技術(shù)、專(zhuān)家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制年度、月度、周例會(huì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告； ② 負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的前沿信息和***實(shí)踐，編制相關(guān)報(bào)告，供醫(yī)院參考； ③ 負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃，信息系統(tǒng)日常維護(hù)與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)公眾的信息溝通與協(xié)調(diào)； ② 負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。 任職要求： 1）掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)分析能力與消費(fèi)者管理能力。 扎實(shí)的品牌建設(shè)與管理能力，很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧，有在短期內(nèi)提升品牌市場(chǎng)占有率與盈利能力。 2）語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場(chǎng)邏輯思維，能將目標(biāo)與策略講透；很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、具有策略感與大局感，有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 3） 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具有高度的工作責(zé)任感。 4） 性格開(kāi)朗，善于溝通，能隨機(jī)應(yīng)變，親和力強(qiáng)，有耐心。 5） 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)。 6） 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷，對(duì)現(xiàn)代品牌營(yíng)銷(xiāo)有豐富的理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)大型品牌的品牌推廣、市場(chǎng)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)項(xiàng)目的主要方向和內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)策劃案的文案創(chuàng)意撰寫(xiě)全力支持醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 2、參與醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，協(xié)助制定市場(chǎng)策略、廣告策劃案、品牌推廣方案; 3、品牌包裝、產(chǎn)品包裝的文字優(yōu)化; 4、宣傳治療效果和專(zhuān)家個(gè)人品牌等 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 本科或以上學(xué)歷; 2、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的基本理論，豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣能力; 3、有較好的創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力； 4、從事過(guò)醫(yī)美相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、全面負(fù)責(zé)品牌日常店務(wù)管理工作,配合總公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 3、主動(dòng)、及時(shí)反饋商圈、競(jìng)爭(zhēng)品牌信息，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司政策等執(zhí)行狀況; 4、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員客戶(hù)的有效管理(客戶(hù)維護(hù)、客戶(hù)回訪、客戶(hù)滿(mǎn)意度等); 崗位職責(zé) 5、與上級(jí)日常工作對(duì)接，上傳下達(dá)，及時(shí)解決店面存在的問(wèn)題;  6、對(duì)新店開(kāi)業(yè)、店慶活動(dòng)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售支持; 7、監(jiān)督品牌店鋪內(nèi)外的衛(wèi)生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾(應(yīng)急事項(xiàng)處理)。 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，員工培訓(xùn)，培養(yǎng)激勵(lì)等工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳; 2、三年以上美業(yè)連鎖行業(yè)店長(zhǎng)、督導(dǎo)、運(yùn)管管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的  分析(邏輯思維)、解決問(wèn)題能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、原則性強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宴會(huì)的銷(xiāo)售工作，包括但不限于婚宴、會(huì)議、私人派對(duì)等； 2、維護(hù)和拓展宴會(huì)銷(xiāo)售渠道，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、開(kāi)拓新客戶(hù)，通過(guò)各種銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)活動(dòng)增加宴會(huì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、策劃并執(zhí)行宴會(huì)活動(dòng)，確保服務(wù)質(zhì)量，提升宴會(huì)體驗(yàn)； 5、與團(tuán)隊(duì)合作，確保宴會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)管理和后期服務(wù)； 6、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出改進(jìn)方案和新的銷(xiāo)售策略。 崗位要求： 1、具有宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有出色的銷(xiāo)售技巧和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下品牌營(yíng)銷(xiāo)短視頻、創(chuàng)意視頻的全流程工作； 2、提供短視頻創(chuàng)意； 3、帶領(lǐng)攝像視頻全流程工作；并跟進(jìn)后期剪輯； 4、負(fù)責(zé)在視頻平臺(tái)進(jìn)行素材投發(fā)與維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容策略效果負(fù)責(zé)，包括短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)播放量、粉絲量、點(diǎn)贊數(shù)負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)分析及策略?xún)?yōu)化。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉短視頻的制作與推廣。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有品牌總監(jiān)經(jīng)歷3年以上、銷(xiāo)售優(yōu)秀、做過(guò)口服或者大項(xiàng)目、市場(chǎng)策劃、管理營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理、有親自策劃執(zhí)行過(guò)會(huì)銷(xiāo)、沙龍會(huì)等模式經(jīng)驗(yàn)，必須有成功案例， 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化，參與編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要； 2、設(shè)計(jì)企業(yè)LOGO、企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)、店內(nèi)廣告，提升企業(yè) 和品牌形象，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量； 3、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料、說(shuō)明書(shū)、廣告噴繪等平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意和出樣； 4、在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成所擔(dān)當(dāng)客戶(hù)的平面設(shè)計(jì)工作； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與制定產(chǎn)品品牌傳播計(jì)劃； 7、熟悉操作PS,CDR,AI,辦公軟件，ppt,H5, 8、協(xié)助推廣部經(jīng)理共同制定廣告宣傳文案； 9、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和廣告宣傳； 10、協(xié)助公司網(wǎng)站建設(shè)，達(dá)到企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳的作用。 11、4A公司經(jīng)驗(yàn)，熟悉vi。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)整容醫(yī)美方面的工作； 2.協(xié)助公司與公司外部整容醫(yī)生的溝通及協(xié)調(diào)； 3.解答客戶(hù)有關(guān)醫(yī)美方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)整容醫(yī)美日常醫(yī)療方面的工作； 入職崗位要求： 1.全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)（外科類(lèi)專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.有臨床醫(yī)學(xué)-外科工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)整容醫(yī)美工作優(yōu)行； 3.責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有較好的情商。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)管轄培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)籌執(zhí)行、技術(shù)服務(wù)的管理工作，包括培訓(xùn)統(tǒng)籌管理與執(zhí)行、入職培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等： 1.負(fù)責(zé)年度、季度、月度培訓(xùn)規(guī)劃制定與統(tǒng)籌執(zhí)行； 2.制定培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與優(yōu)化； 3.培訓(xùn)管理與執(zhí)行； 4.經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)管理，創(chuàng)新品項(xiàng)，品項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管控； 5.項(xiàng)目與商品標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)（教學(xué)視頻內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)等）； 6.技術(shù)服務(wù)流程、服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督，考核與管控； 7.技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員招聘、儲(chǔ)備與管理； 崗位資格 1.美容行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉美業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及店務(wù)管理； 2.具備皮膚學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.具備突發(fā)的技術(shù)問(wèn)題及客戶(hù)投訴處理能力； 4.具備講師授課及培訓(xùn)復(fù)制能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 要求：必須要有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)為硬性要求） 人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立整個(gè)公司的人力資源管理體系，確保人力資源工作能夠根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)更加規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的一系列相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，根據(jù)公司實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司人力資源計(jì)劃。 3、制定并實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定預(yù)算和工作計(jì)劃。 4、收集公司內(nèi)外人力資源信息，及時(shí)建立、完善、更新公司人才庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備。 5、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 月薪8K-1.2W，另外還有績(jī)效獎(jiǎng)金，入職轉(zhuǎn)正后辦理社保五險(xiǎn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳整體經(jīng)營(yíng)，為餐廳經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)，制定預(yù)算和成本控制計(jì)劃，確保餐廳的經(jīng)濟(jì)效益； 2、負(fù)責(zé)餐廳的統(tǒng)籌管理，包括團(tuán)隊(duì)管理、人員管理及標(biāo)準(zhǔn)流程化管理，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。緊貼客戶(hù)需求，確保餐廳菜品的出品質(zhì)量和上新，為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供有力支持； 3、負(fù)責(zé)餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保營(yíng)業(yè)場(chǎng)所整潔衛(wèi)生、清潔、食品安全和廚房操作安全； 4、對(duì)接相關(guān)政府單位的檢查，對(duì)接和維護(hù)各類(lèi)資源。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲以?xún)?nèi)，有多年知名餐廳運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或中等規(guī)模餐廳的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)和后廚的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、優(yōu)秀的溝通交流能力和服務(wù)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)算賬； 3、身體健康，符合餐飲行業(yè)人員的從業(yè)要求； 4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，積極進(jìn)取，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。

優(yōu)秀人才可以給到高級(jí)/資深賓客服務(wù)經(jīng)理職位 1.英文水平熟練，可以和外國(guó)客人熱情交流； 2.熟練Opera系統(tǒng)的操作； 3.豐富的對(duì)客經(jīng)驗(yàn)和處理客訴的經(jīng)驗(yàn)； 4.積極客觀、有良好的抗壓能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 優(yōu)秀的人選可提供“高級(jí)賓客服務(wù)經(jīng)理”一職。歡迎您的投遞。

崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門(mén)的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類(lèi)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫(xiě)“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果，及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會(huì)撰寫(xiě)本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語(yǔ)言清晰。 7、能用一種外語(yǔ)與賓客流利交流。

1、監(jiān)督其他賓客關(guān)系部及行政酒廊員工的工作。保證他們遵循酒店的規(guī)章制度，服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)并致力于提高所有客人的滿(mǎn)意度。確保以上工作區(qū)域的員工能始終保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。負(fù)責(zé)所有賓客關(guān)系員工的雇用，培訓(xùn)和發(fā)展事宜，使他們成為熱情的，友好的和以客人為宗旨的員工。 To supervise the other guest relations and the concierge lounge attendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times. Responsible for hiring, training and development of all concierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented.； 2、確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責(zé)，并遵循指導(dǎo)方針工作。 Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines. 3、有效的保證員工在工作中能始終提供高質(zhì)量的，謙遜的服務(wù)，以求為客人帶來(lái)最滿(mǎn)意的服務(wù)。 Maintain efficiency in the operation of the associate in a high standard of quality of service and courtesy, bringing total satisfaction to our guests and the hotel. 4、積極指導(dǎo)員工以確保他們按照部門(mén)專(zhuān)業(yè)精神提供服務(wù)。確保實(shí)行頂尖服務(wù)。與員工和其他部門(mén)建立和維持良好的工作關(guān)系。確定特殊團(tuán)隊(duì)及重要賓客的各種要求并后續(xù)跟進(jìn)。 Conduct frequent hospitality audits to ensure the associate are conducting themselves in the manner appropriate for the department. Ensure Service Excellence Standards are in place. 5、經(jīng)常向員工強(qiáng)調(diào)他們是推銷(xiāo)酒店商品的最有效的途徑，為員工建立一個(gè)有效的“銷(xiāo)售陣營(yíng)”來(lái)服務(wù)于客人。 Constantly stress to the associate that they are the most effective tools in merchandising the hotel. Establish a “sales pitch” for the associate to use when assisting guests. 6、確保所有顧客所反映的問(wèn)題都得到滿(mǎn)意的回復(fù)，并使客人對(duì)我們專(zhuān)業(yè)的態(tài)度及及時(shí)的彌補(bǔ)措施感到滿(mǎn)意。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guest receive appropriate follow up in a timely and professional manner.? ?? 7、監(jiān)督并調(diào)整員工的工作狀態(tài)，建立與其他員工的有效溝通來(lái)贏得他們的信任及尊重。 Able to supervise the associate and handle any associate situation.Establish effective communication with associates to gain their trust and respect. 8、始終按照公平對(duì)待原則及勸告或懲處程序?qū)Υ龁T工以保證與萬(wàn)豪所提倡的公平對(duì)待原則相一致。 Maintain fair and consistent counselling and/or disciplinary procedures in accordance with Marriott’s Guarantee of Fair Treatment Policy.

崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2、有2年以上餐飲/餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解餐廳服務(wù)程序。 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng)。 4、能夠督導(dǎo)服務(wù)員進(jìn)行工作，反應(yīng)靈敏。 5、較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。 6、具備餐廳成本管控及數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.與各部門(mén)保持密切聯(lián)系，以實(shí)現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)編寫(xiě)酒店經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師編制營(yíng)運(yùn)、現(xiàn)金的預(yù)測(cè)和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門(mén)的經(jīng)理。 5.確保一天工作的完成并核實(shí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理的審查和簽字。 6.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營(yíng)運(yùn)程序。 7.了解所屬部門(mén)下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計(jì)、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 8.審計(jì)和審查酒店所有的運(yùn)作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實(shí)施相應(yīng)的糾正措施。 9.對(duì)資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 10.協(xié)助提供業(yè)主、酒店和地方政府部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 11.建立工作指導(dǎo)方針和期限給員工以確保及時(shí)和精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表。 崗位要求： 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有Marriott履歷者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。