【職責內容】 福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小區(qū)房）免費提供工衣、 3、購買五險一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預約和客戶信息登記并及時接聽來電工作； 2、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、做好門店收銀工作（刷卡、轉賬、收現(xiàn)）并及時將收銀單裝訂保管； 4、完成店長交辦的其他工作。 職位要求： 1、有良好的文字表達能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作積極主動、熱情大方； 3、工作細致認真，效率高； 4、責任心強，具有團隊精神； 5、保密意識強。

【職責內容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客戶來公司參觀的接待

【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 任職資格： 1、高中以上學歷，有相關崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：9：30-18;00，月休6天 (員工福利免費做美容)

【職責內容】 職能描述： 1、負責對各招聘網(wǎng)站的維護，員工的招聘、錄用、人事變動管理工作； 2、通過各種篩選方式對應聘人員進行選撥； 3、負責員工勞動合同的簽訂及管理，員工入職、離職手續(xù)的辦理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求； 6、公司集體活動組織，節(jié)假日慰問等事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)； 2、形像氣質佳，性格開朗、熱誠，責任心強； 3、精通招聘模塊，對薪酬模塊有一定的實操經(jīng)驗； 4、對薪酬有一定了解；熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責協(xié)助招聘工作，面試邀約及接待； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；  3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；  任職資格：  1、管理類專業(yè)中專以上學歷，  2、具備人事專業(yè)知識，能熟練使用word、Excel等工具；  3、責任感強、學習能力強、能夠吃苦耐勞；  4、工作有條理、細心，具有良好的團隊合作精神。

【職責內容】 任職條件： 1、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗，行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。 4、工作認真負責，學習能力強。 工作內容： 1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 2、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 4、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、負責公司入職、離職、轉正等工作的綜合管理； 薪資待遇： 1、基礎薪資：5000－6000元，加績效獎金 2、公司提供正餐，購買社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國內外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利。

【職責內容】 崗位職責  1、客戶來訪接待；  2、配合各部門完成各項工作； 3、完成上級安排的臨時性工作； 4、部門溝通與人員協(xié)調 任職資格  1、耐心、細致，開朗樂觀； 2、熟練使用office軟件；  3、1年以上同類職位經(jīng)驗，受過市場營銷等方面培訓者優(yōu)先；  福利待遇 ： 1、公司提供完善的崗前及在職培訓 ； 2、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 3、 每周六、日兩天；購買五險、享受“帶薪年假”； 4、

【職責內容】 崗位職責： 1、為員工辦理異動手續(xù)，做好員工檔案管理工作； 2、員工考勤、花名冊、通訊錄、微信群等管理與更新的工作； 3、協(xié)助上級進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務； 4、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助上級完成公司內部日常事務工作； 3、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗，醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 薪資待遇： 1、基礎薪資：5000－6000元，加績效獎金； 2、公司提供正餐，購買社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（國內外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利

【職責內容】 崗位職責： 1、對各大招聘網(wǎng)站收到的求職簡歷進行處理、邀約、跟進。 2、自主拓展招聘渠道，搜集各類求職者資源達成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關系維護，與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求： 1.年齡：18歲至30周歲; 2.學歷：大專及以上； 3.有勞務派遣、人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務意識；

【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

【職責內容】 工作內容： 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 3、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務，必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作 5、 協(xié)助會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作 7、公司合作企業(yè)人員住宿、用餐、用車的安排 8、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理 職位要求： 1、組織溝通能力強、協(xié)調能力，團隊意識強。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。 4、工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 5、配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強； 工作時間：9:00-18:00 包中餐 我們的優(yōu)勢： 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機構創(chuàng)辦于2001年，秉承對事業(yè)的堅持努力和不懈追求，用高品質的產(chǎn)品和家人般細致貼心服務，從當初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地擁有9家專業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人，經(jīng)營面積超過3000平方，經(jīng)營規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月，廣州俏紅坊光大總店開業(yè) 2005年10月，順德俏紅坊展業(yè)店開業(yè) 2008年7月，廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業(yè) 2009年3月，廣州俏紅坊榕城店開業(yè) 2012年7月，順德俏紅坊文海店開業(yè) 2013年7月，廣州運營總部落成啟用 2013年7月，廣州俏紅坊榕展店開業(yè) 2013年8月，廣州俏紅坊中海店開業(yè) 2014年1月，廣州俏紅坊蘭亭店開業(yè) 2015年1月，廣州俏紅坊富力店開業(yè) 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業(yè)經(jīng)營理念，公司同時多方位培養(yǎng)及提升員工素質和技能，打造優(yōu)秀、團結、溫暖有愛的美容團隊，讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖，更能得到專業(yè)細致的服務，客戶屢屢致送錦旗致謝！我們以實力造就行業(yè)口碑，并多次榮獲中國美容化妝品行業(yè)百強連鎖企業(yè)、年度全國誠信經(jīng)營美容機構、服務標桿企業(yè)等等獎項。

【職責內容】 崗位職責： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃; 3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析; 4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息; 5.協(xié)助人力資源經(jīng)理，組織和開展招聘工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書; 7.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作; 5.工作認真、負責，善于學習。 工作時間：09:00-18:00（單休）包吃午餐 我們的優(yōu)勢： 1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。

【職責內容】 負責招聘人員

【職責內容】 職責說明：  1、負責客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，負責成交單的相關審核及溝通確認  2、每日每月審核，進行匯總分析   3、依據(jù)需求設置成交單填寫流程  4、依據(jù)需求擬定部門相關通知 5、定期對服務商信息進行更新整理 6、上級領導交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致，有細心、耐心、溝通能力強，會基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。  4、懂電腦，打字速度快。

【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司建立人力資源部門，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來取。

【職責內容】 崗位職責： 崗位職責： 　　1、主要負責招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負責員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。   　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。   　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。   　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。   　　6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。   　　7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。   　　8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。   　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。   　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。   　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。   　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。