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  • 客房主管
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)后勤保障全面管理工作，包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應(yīng)、洗衣房管理等，為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境，為一線服務(wù)部門提供支持； 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作，管控食品衛(wèi)生安全，控制餐食異物，嚴(yán)控食品衛(wèi)生安全，確保客戶滿意度； 3. 配合保障供應(yīng)中心進(jìn)行食材市場調(diào)研，規(guī)范食材原材料采購下單、驗(yàn)收、領(lǐng)用，杜絕徇私舞弊違規(guī)行為； 4. 配合院內(nèi)處理各類突發(fā)事件，如停水停電等； 5. 負(fù)責(zé)安全管理工作，對(duì)接消防維保單位，定期檢查消防器材，做好防火、防盜，統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習(xí)，確?？腿思皢T工人身財(cái)產(chǎn)安全； 6. 組織本部門日、周例會(huì)，向員工傳達(dá)集團(tuán)、院級(jí)最新發(fā)布的指令和通知， 7.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)；確保問題得到及時(shí)有效解決，對(duì)工作中存在的問題立即組織整改，提升工作效率； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公軟件和電子表格，具備基本的財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)能力； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于處理日常事務(wù)；
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定和實(shí)施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計(jì)劃。 2、設(shè)施管理：負(fù)責(zé)月子中心門店設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保所有設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理：監(jiān)督環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務(wù)，確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺(tái)區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 4、成本控制：控制后勤預(yù)算，進(jìn)行成本分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、食品安全與衛(wèi)生：全面負(fù)責(zé)客用廚房的管理，提高客戶用餐質(zhì)量，強(qiáng)化客用餐食成本核算，重視食品安全。 6、洗衣房管理：負(fù)責(zé)管理洗衣房的日常運(yùn)營，確保洗滌、熨燙工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并優(yōu)化洗衣房運(yùn)營效率。 任職要求： 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 2、至少5年的酒店后勤管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實(shí)踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)賓客接待管理 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)快遞、物品、文檔簽收分發(fā)、區(qū)域衛(wèi)生管理 3.負(fù)責(zé)宿舍管理、社保公積金辦理、考勤管理 任職要求： 1.愛笑，形象氣質(zhì)佳， 2.熟悉客戶接待流程，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3.熟悉基本的辦公軟件操作 包食宿，八小時(shí)工作制，無夜班，月休6天
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    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)檢查本區(qū)域的各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評(píng)估客戶需求及滿意度； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項(xiàng)工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心、酒店等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)， 3、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)。
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