【職責(zé)內(nèi)容】 庫存登記管理、復(fù)核日營業(yè)報表、核算員工工資等

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司財務(wù)現(xiàn)金的管理 1、按照公司相關(guān)制度對現(xiàn)金進(jìn)行管理、結(jié)算、費(fèi)用報銷、現(xiàn)金 ???收付等，違規(guī)出錯率為0。 2、每天核對現(xiàn)金、銀行卡、信用卡賬務(wù)，負(fù)責(zé)清點、匯總、核 ???實營業(yè)收入款項，差錯率為0，原始憑證完整無丟失，賬實 ???相符率100%。 3、按照公司財務(wù)規(guī)定管理現(xiàn)金，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點，無現(xiàn)金 ???事故出現(xiàn)。 負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、編制資金動態(tài)表及各類預(yù)算表 1、按照財務(wù)規(guī)定與銀行辦理業(yè)務(wù)，銀行日記賬賬實相符率為 ???100%，對銀行各類電子票據(jù)、支付寶、微信賬戶安全維護(hù)。 2、每周五或六下班前發(fā)本周日記賬《資金動態(tài)表》、《銷售收款 ???預(yù)算表》、《付款預(yù)算表》、《現(xiàn)金費(fèi)用預(yù)算表》給總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)計算全員工資、專家提點等并及時發(fā)放。 1、?每月八號前完成上月全員工資的審核，并在公司規(guī)定時間（每月30日/次月15日）將工資發(fā)放完畢，準(zhǔn)確率100%。 2、每次會議結(jié)束后五個工作日內(nèi)核算專家提成并及時發(fā)放。 負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)賬務(wù)、證件、印鑒、合同的管理。 1、?按照公司相關(guān)規(guī)定對公司印鑒、公章、財務(wù)文件等進(jìn)行管理，無私自外接、丟失的次數(shù)。 2、?管理公司與渠道的合作合同、檢閱合同有效期，即時督促合同續(xù)簽，無合同糾紛。 對接供應(yīng)商下單貨品數(shù)量及成本結(jié)算。 1、?根據(jù)公司產(chǎn)品庫存及需求提前30天與供應(yīng)商對接下單貨品，核算成本，結(jié)算費(fèi)用。 2、?貨品到達(dá)公司或倉庫時，及時與倉庫管理員對接貨品數(shù)量及質(zhì)檢日期、外包裝等，若有次品及時與供應(yīng)商反饋解決，貨及款出錯率為0。 【任職要求】 1 、經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中有一年以上同崗位出納工作經(jīng)驗 2?、知識要求：熟悉國家稅法等相關(guān)財經(jīng)法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算常識 3?、能力要求：取得會計上崗資格證，熟悉操作辦公軟件熟悉操作財務(wù)軟件 4、其他要求：做事細(xì)心，沉穩(wěn)，?原則性強(qiáng)；并有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 【福利待遇】 1、社保； 2、生日福利、節(jié)假日福利 3、旅游 工作時間：9：00~18：00??午休一小時???大小周

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金； 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金的安全； 4、保管好各種票據(jù)； 5、負(fù)責(zé)接受各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具有1-2年出納崗位的工作經(jīng)驗； 3、熟悉各種財務(wù)工具和辦公軟件；

【職責(zé)內(nèi)容】 日常報銷，記賬，報稅，人事等 日常辦公用品采購，領(lǐng)用保管等 地址濱海新區(qū)第四大街18號普樂好視力 微?信，an******

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財務(wù)會計工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司日常款項的現(xiàn)金、銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司銀行帳戶、監(jiān)控，編制現(xiàn)金及銀行收支表 3、負(fù)責(zé)公司每月員工薪酬、獎金的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金管理，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳實相符，確?，F(xiàn)金資金安全。 5.與藥房收費(fèi)處每天收入核對 6.網(wǎng)絡(luò)平臺和分期平臺收支對賬 任職資格： 1、財會類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 2、有出納工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、為人誠實，責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)顧客收費(fèi)、退費(fèi)的具體工作； 2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具及登記工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理，做到日清日結(jié)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年左右的同崗工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：  1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;   2、處理會計憑證，檢查會計科目運(yùn)用是否正確，保證會計核算合規(guī)合法，及時準(zhǔn)確;   3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。  4、管理會計憑證和報表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會計檔案;  5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財務(wù)報表;   6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行年度和專項審計工作;   7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)日常財務(wù)管理  任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗， 熟悉會計工作流程。  2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;  3、具備會計核算基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件如EXCEL 及相關(guān)函數(shù)應(yīng)用;  4、良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，恪守會計職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識好。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘人數(shù)1人； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作，日常財務(wù)核算，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行每日記賬； 2.公司全盤財務(wù)預(yù)算，賬務(wù)處理等； 3.公司日常事務(wù)請款、員工報銷審核處理； 4.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行賬款相關(guān)工作對接，實時評估經(jīng)營風(fēng)險； 5.員工薪酬福利管理工作; 任職要求： 1大專以上學(xué)歷，財務(wù)從業(yè)證優(yōu)先，1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立完成公司全盤日常支出核算； 3.熟悉各種賬務(wù)處理規(guī)則與流程； 4.熟練使用財務(wù)處理軟件，和辦公軟件； 5.良好的溝通能力和抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財務(wù)會計工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、持有會計從業(yè)資格證或初級會計師證； 2、有無經(jīng)驗均可，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、細(xì)致認(rèn)真。 福利待遇 1、上班時間：9:30-18:30，周末雙休； 2、每周都有豐富的下午茶； 4、社保繳納； 5、提供環(huán)境優(yōu)美的住宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作認(rèn)真。懂財務(wù) 工作內(nèi)容：  1. 負(fù)責(zé)日票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報銷；  2. 負(fù)責(zé)做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的準(zhǔn)備、整理、歸檔  3. 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；  4.完成公司交辦的其他工作。  5.有任職醫(yī)美的優(yōu)先。 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；  2. 誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德；  3. 具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力； 4. 熟練操作財務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等）；  5. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實的財務(wù)知識。  6. 要求工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，富有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、　負(fù)責(zé)登記總賬； 2、　負(fù)責(zé)審核金蝶憑證，進(jìn)行期末結(jié)賬； 3、　負(fù)責(zé)財務(wù)成果的核算； 4、　負(fù)責(zé)總賬與分類賬的對賬工作； 5、　負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報表； 6、　根據(jù)財務(wù)制度，審核費(fèi)用報銷單及相關(guān)OA申請； 7、　每月按時填寫相關(guān)管理費(fèi)、電費(fèi)等各項費(fèi)用； 8、　負(fù)責(zé)基本工資與提成的核對與制作； 9、　定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料； 10、　負(fù)責(zé)一個品牌的盤點工作，并核對庫存，及時做出分析報告； 11、　采購固定供應(yīng)商的物料與產(chǎn)品； 12、　預(yù)算的監(jiān)督及分析； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 崗位要求： 1、會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷，22-35之間，三年以上工作經(jīng)驗； 2、能熟練運(yùn)用EXCEL各類函數(shù) 3、能發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)作過程中存在的問題，并及時提出解決方案 4、做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)字敏感； 5、做過一般納稅人或有事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的記賬； 2、負(fù)責(zé)制定本公司的財務(wù)管理制度、會計制度及相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務(wù)局報送的各種會計報表、統(tǒng)計報表；定期寫出財務(wù)分析報告，編制會計報表說明； 4、根據(jù)公司的各項財務(wù)制度及營業(yè)部的財務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會計核算，復(fù)核會計憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)管工作，確保財務(wù)狀況安全； 6、按照公司財務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)本部門員工的日?？己?，在業(yè)務(wù)上對會計、出納崗位有指導(dǎo)職能； 8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 ? 職位要求： 1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，有會計職業(yè)資格證； 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；

【職責(zé)內(nèi)容】  1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作，日常財務(wù)核算，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行每日記賬；  2.公司全盤財務(wù)預(yù)算，賬務(wù)處理等；  3.公司日常事務(wù)請款、員工報銷審核處理；  4.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行賬款相關(guān)工作對接，實時評估經(jīng)營風(fēng)險；  5.員工薪酬福利管理工作;

【職責(zé)內(nèi)容】 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。 6、做好材料收集、檔案管理等工作。 7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 8、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 9、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作要求：現(xiàn)因公司擴(kuò)大發(fā)展 1、18-35歲，熟悉電腦操作，了解基礎(chǔ)的辦公室軟件 2、形象好，氣質(zhì)佳，為人誠實，工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、積極健康，開朗陽光，笑容甜美，待人友好 4、有1年以上的人事工作經(jīng)驗 5、熟悉招聘流程 工作內(nèi)容： 1、人員招聘，員工關(guān)系，薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤，檔案整理 工作時間：9:30-6：30 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學(xué)，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級演說家大賽，一展口才技能 4，女神節(jié)精美禮品 5，前臺技能大賽 6，前臺星級評定 7，工齡工資及獎勵 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)?，專人配餐，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達(dá)10多天的帶薪婚喪假 16，結(jié)婚禮金 ...... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗； 2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全。 任職資格： 1、18—30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先。 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間： 8小時工作制度 單休     包吃包住 工作地址：龍華新區(qū)觀瀾白鴿湖

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試； 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷