董事長(zhǎng)秘書工作概述： 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草董事長(zhǎng)交辦的工作總結(jié)、工作報(bào)告等綜合性文件以及通知、請(qǐng)示、匯報(bào)等公文材料； 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作日志的更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所參加合作座談會(huì)議的文字記錄及紀(jì)要整理工作； 4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料； 5、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常會(huì)議督辦工作，根據(jù)董事長(zhǎng)要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)； 7、協(xié)助董辦主任督促會(huì)議決策落實(shí)； 8、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn):同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作技能:熟悉會(huì)議紀(jì)要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力； 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)； 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)： ①.工作心細(xì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)； ②.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力； ③.具有較強(qiáng)的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力； ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及公文寫作能力； 5、年齡24-36歲，本科及以上學(xué)歷，身高158cm及以上； 董事長(zhǎng)助理工作概述： 協(xié)助董事長(zhǎng)辦公會(huì)主任處理董事長(zhǎng)日常對(duì)內(nèi)對(duì)外管理事務(wù)，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排，負(fù)責(zé)文件、資料、督辦事件等日常工作處理，負(fù)責(zé)協(xié)同董事長(zhǎng)秘書做好董事長(zhǎng)的文秘工作、文書工作、會(huì)議組織和決策落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)收發(fā)文管理。 崗位職責(zé) 1、安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作； 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達(dá)相關(guān)指令； 3、董事長(zhǎng)指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計(jì)工作； 4、日常行程統(tǒng)籌，合理安排董事長(zhǎng)時(shí)間和行程，包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會(huì)見洽談等行程的安排和提醒； 5、隨身跟應(yīng)酬，記錄董事長(zhǎng)應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄； 6、負(fù)責(zé)安排公司高層管理人員的日常工作匯報(bào)和請(qǐng)示； 7、做好對(duì)外合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 8、訪客接待工作，茶水、膳食、車輛、酒店等的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 9、完成董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作； 10、協(xié)助董辦主持組織會(huì)議，督促會(huì)議決策落實(shí)。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺(tái)經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求：①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)行程安排，日常、手機(jī)信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求：公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求：關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力?？箟耗芰?5、學(xué)歷要求：本科及以上 6、年齡25-36歲，身高158cm及以上

【職責(zé)內(nèi)容】 1、前臺(tái)形象維護(hù)，合理安排日常作息時(shí)間和班次，嚴(yán)格考勤制度。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)賬務(wù)、貨品和現(xiàn)金的安全，負(fù)責(zé)電腦和刷卡機(jī)的管理，保守財(cái)務(wù)機(jī)密； 3、每日填寫《營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表》，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確交付貨款，填寫《產(chǎn)品進(jìn)銷存明細(xì)表》作到賬實(shí)相符，同時(shí)負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、贈(zèng)品和物品的盤點(diǎn)工作，及時(shí)遞交補(bǔ)貨申請(qǐng)； 4、每日工作結(jié)束后，檢查門窗是否鎖好，各種儀器、電源開關(guān)是否關(guān)閉、確保健康生活養(yǎng)生館的安全，同事檢查試用裝，不得浪費(fèi)、丟失，否則照價(jià)賠償； 5、負(fù)責(zé)展柜產(chǎn)品的擺放、衛(wèi)生及更換工作，同時(shí)負(fù)責(zé)店內(nèi)音樂的播放； 6、負(fù)責(zé)員工檔案和顧客檔案的管理，每月月底統(tǒng)計(jì)員工考勤、匯總業(yè)績(jī)，并制出《工資表》（見附表九） 7、協(xié)助店長(zhǎng)做相應(yīng)報(bào)表。 8、客戶管理檔案的整理規(guī)范，客戶電話預(yù)約記錄及跟蹤 庫(kù)存管理職責(zé) 1.出入庫(kù)登記，按生產(chǎn)日期登記詳細(xì)； 2.做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作； 3.隨時(shí)了解儲(chǔ)備情況，防止儲(chǔ)備不足或積壓、滯銷現(xiàn)象發(fā)生，并及時(shí)上報(bào)； 4.對(duì)庫(kù)存日期必須清楚，做好應(yīng)急處理； 5.每月配合盤點(diǎn)庫(kù)存； 6.具有高度責(zé)任感，服從管理，熱情服務(wù)，接受建議； 7.保持庫(kù)房衛(wèi)生及擺放標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)歸類擺放 任職資格 1. 高中（含中專）以上文化程度 2. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致； 3. 有良好的服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳。 崗位權(quán)利 1. 對(duì)店面財(cái)務(wù)的建議權(quán)； 2. 對(duì)店內(nèi)易耗品（體驗(yàn)裝、洗滌用品等）的使用監(jiān)督權(quán)； 3. 對(duì)兩班工作爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)調(diào)權(quán)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作； 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 5、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 6、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格： 1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能； 3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。