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    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作; 2、熟悉招聘渠道的開發(fā),包括但不僅限于線上、線下院校、合作機(jī)構(gòu)等; 3、熟悉面試流程和方式,能做好面試對接與溝通工作; 4、抗壓性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)化素質(zhì)好,溝通能力強(qiáng)。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡22-30歲,男女不限; 2、有不少于1年的專職招聘經(jīng)驗(yàn)。
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員簡歷的篩選、初面,向用人部門推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥。 3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能承擔(dān)工作壓力。 3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。
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