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  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    【職責內容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構門店管理工作經驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區(qū)經理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責院內接待流程的順暢，前臺、導醫(yī)、咨詢部、市場部各個部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務體驗； 2、協(xié)調市場部、醫(yī)務部、咨詢部各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并組織大家一起開會探討，及時有效解決問題，并將解決意見形成書面規(guī)范； 3、負責咨詢部與其他部門的協(xié)調管理工作，按時統(tǒng)計出咨詢部的成交率、復診率、投訴率，給到咨詢總監(jiān)工作的建議； 4、負責經營狀況統(tǒng)計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷  2、有醫(yī)療背景學歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運營管理相關經驗。  4、擅長規(guī)劃和項目運營、數(shù)據(jù)分析等，個人綜合能力強。  5、具有良好的個人品質，競爭與危機意識，有很強的抗壓力能力與責任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團隊管理協(xié)調能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務流程管理，領導力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負責研究院的運營管理； 3、負責收集化妝品及醫(yī)學方面的研究信息，負責各種科研項目管理； 4、負責研究院各項目過程管理和結題，資源調配，成果規(guī)劃與管理； 5、負責生物醫(yī)藥類項目經費管理； 6、負責研究院干細胞項目的建設和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔公司內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)醫(yī)美相關培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通醫(yī)學美容知識，行業(yè)趨勢，專業(yè)知識強。醫(yī)美行業(yè)五年以上。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責內容】 1.負責醫(yī)院醫(yī)生護士團隊管理工作。 2.手術室等規(guī)范管理。 3.操作規(guī)范管理。 4.醫(yī)護職業(yè)守則制定。 5.其他工作內容。 要求： 1.對各種整形、美容項目熟知。 2.能根據(jù)客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫(yī)美行業(yè)管理經驗。 4.容易溝通，責任心強。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 天津 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 河南 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 從事醫(yī)療整形美容行業(yè)、對于中醫(yī)正骨按摩整形有10年以上的工作經驗，能夠對商學院學員進行專業(yè)的培訓。對于美業(yè)行業(yè)的發(fā)展有自己的想法和見解，對于美業(yè)領域有很深的沉淀，能夠完成商學院的內部建設，并且?guī)ьI商學院的發(fā)展不斷壯大。

  • 院長
    2萬-3萬
    杭州 | 10年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-23
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    【職責內容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明： 負責美容整形醫(yī)院的所有經營和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔醫(yī)院內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、副主任醫(yī)師以上職稱。
  • 河北 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

  • 院長
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    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 根據(jù)醫(yī)院的總體目標和計劃制定醫(yī)療工作目標、工作計劃以及落實措施,并定期回顧總結; 制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質量考核標準等各項醫(yī)療制度; 督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,監(jiān)督醫(yī)療工作的開展; 負責組織臨床

  • 院長
    1萬-1.5萬
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    發(fā)布于 10-22
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    【職責內容】 有相關工作經驗，有責任心，團隊意識強
  • 山西 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職位描述：  （1）負責部門團隊專業(yè)知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負責加盟店的的各種客戶關系維護的策劃及活動執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團隊完成集團制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經驗，做過高端養(yǎng)生項目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責任心強，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團隊合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎+年終獎：  （3）辦理社保；  （4）出差補助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切
  • 山西 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-03
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    【職責內容】 1.先熟悉并了解公司美容儀器產品 2.向合作商講解培訓產品使用 3.組建老客戶課堂，維護老客戶 要求 1.可以接受全國性的短期出差
  • 山西 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 09-26
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    【職責內容】 囗才好，心態(tài)好，會培訓，3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業(yè)心、肯付出，不出差。歡迎想掙錢的，想干事業(yè)的，有進取心的， 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續(xù)貨提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期，2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元，面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元，第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數(shù)額， 2..第二年的任務量翻倍，縣級代理商年任務量5000瓶。
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    【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助合作伙伴進行產品培訓。 2、負責終端培訓會的組織、策劃及主持。 3、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1.能適應全國性的短期出差 2.具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。
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