Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標。 2、將團隊涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會議通知單，團隊摘要和準備會議講座。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進行的所有時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責市場終端合作店的銷售壓單和銷售跟進，配合店家銷售； 2、負責店家美容師的專業(yè)技能培訓； 3、負責項目宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標； 4、協(xié)助市場部制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 職位要求： 1、具有美容光電行業(yè)終端銷售經(jīng)驗，擅長專家角色，銷售壓單； 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神； 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力； 4、具有團隊精神，較強的管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 1、熟悉美容院招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 2、有一定的談判能力和團隊管理能力，敢于挑戰(zhàn)自我； 3、貫徹公司招商方針，擇優(yōu)招商，并做好為招商客戶的服務(wù)工作； 4、有良好的語言表達、應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)助處理好與公司有關(guān)部門的溝通協(xié)作工作； 5、具有良好的團隊管理能力和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 6、熟練掌握OFFICE辦公軟件。 因公司在粵東市場大力發(fā)展魔力瘦（減肥）項目，急須招聘擁有粵東美業(yè)渠道的人士加入我們！待遇從優(yōu)！ 名族魔力瘦的模式威力：7天幫美容院精準納客60-100人，15天做出口碑，45天幫美容院爆破10-30萬業(yè)績。 名族魔力瘦的項目威力：對美容師，0手工儀器減肥；對店家，拓客鎖客，快速提升業(yè)績；對顧客，綠色健康減肥，不打針、不吃藥，不節(jié)食、不節(jié)水，調(diào)體質(zhì)不反彈。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。? 2、負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、協(xié)助員工進行產(chǎn)品銷售及業(yè)績提升。 4、負責維護客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系。? ?職位要求：? 1、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。? 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 3、具備一定的領(lǐng)導能力及團隊精神

【職責內(nèi)容】 職位要求? 是否出差：需出差? 職責說明：? 1、負責開拓客戶群，維護客戶關(guān)系；? 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；? 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施；? 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。? 職位要求：? 1、2年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線或日化線品牌銷售管理經(jīng)驗；? 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力；? 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；? 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差：不定期出差 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有2年以上美容行業(yè)的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。