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  • 園林領班

    6千-6.5千
    深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    工作職責: 1.??? 根據(jù)部門總監(jiān)提供的方案要求,結合設計圖紙負責落實球會園林景觀區(qū)域改造工作。 2.??? 領導管理園林施工團隊,負責工作安排和現(xiàn)場監(jiān)管,以及員工培訓等管理工作。 3.??? 參與監(jiān)督管理園林養(yǎng)護或改造的第三方施工隊。 4.??? 負責從目標區(qū)域清理到植物種植養(yǎng)護成型的高標準施工落實。 5.??? 確保自身和下屬團隊嚴格遵守執(zhí)行部門各項規(guī)章制度和流程規(guī)范。 6.??? 積極反饋工作中的問題和不足,探索高效的工作方法和模式。 7.??? 負責內部園林植物苗圃的育苗及規(guī)劃管理工作。 8.??? 負責跟進落實上級安排的其他相關工作。 任職資格: 1.??? 高中及以上學歷。 2.??? 年齡35-45歲,8年以上華南園林養(yǎng)護和建造經驗,3年以上園林行業(yè)相似崗位工作經驗。 3.??? 精通華南地區(qū)景觀植物品種類別,種植及養(yǎng)護要點等。 4.??? 較強的溝通表達和團隊管理能力。 5.??? 對工作嚴謹認真,較強責任心,事業(yè)心及敬業(yè)精神。 6.??? 有高爾夫球場園林建造和養(yǎng)護經驗者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    協(xié)助總經理對園林養(yǎng)護全方面的管理工作,完成集團下達的各項考核指標。 1、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;性格積極,開朗,有親和力,有領導能力,有團隊精神; 2、有豐富的園林施工管理經驗,對植物造景有一定的專業(yè)水平; 3、、對園林養(yǎng)護經驗豐富,對苗木規(guī)格、品質比較了解,熟悉南方樹種,熟悉病蟲害的防治措施,對古樹養(yǎng)護 有一定的專業(yè)水平; 4、熟練電腦辦公軟件操作。 5、以養(yǎng)護為主
  • 園林工

    3千-4千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    負責酒店及養(yǎng)護中心的綠植養(yǎng)護工作
  • 鉚工

    6千-8千
    黔東南 | 8年以上 | 碩士 | 提供住

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 1-49 人
    發(fā)布于 03-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢。 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作。 6.負責部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關工作經驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調能力。 4.有一定的英語基礎。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 包吃包住
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-13
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    1、對園林工程的施工質量,進度以及安全問題進行監(jiān)督,對質量及安全事故進行分析,并提出解決問題的方案。 2、組織設計和制定工程建議計劃和工程的投入產出分析。 3、施工過程中,負責現(xiàn)場指導、綠化種植,地形調整的施工工作 4、解決施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的技術問題。 5、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督,做好現(xiàn)場工人指揮工作。 6、負責記錄園林工程相關資料以及文件 7、對設計變更、零星工程,隱蔽工程等資料的真實性,完整性負責并做好記錄和簽批。 8、工作認真負責,具備團隊精神。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity?to broaden ourprofessional scope in amazing?destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful?and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother,?a?life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·???????Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·???????Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·???????Responsibility1: 1.??????????Convince Owner to invest in ClubMed? 2.?????????Negotiation of all legaldocuments 3.?????????Maintain the relationship withOwner 4.?????????Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.?????????Track the TSA fees ·???????Responsibility2: 1.?????????Conduct identification &feasibility study 2.?????????Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.?????????Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.?????????Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.?????????Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.?????????Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·???????Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·???????Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·???????Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·???????Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·???????Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.
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