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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2.正確使用清潔劑及清潔工具。 3.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5.保證會(huì)議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔。 6.負(fù)責(zé)酒店外區(qū)域和員工通道的清潔。 7.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。 8.安排PA服務(wù)員進(jìn)行作業(yè)。 9.合理進(jìn)行排班。 10.安排技能培訓(xùn)日程,并開展培訓(xùn)。 崗位要求 1.吃苦耐勞 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。. 3.身體健康,相貌端正。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 月休6天
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    住宅入戶保潔工作 住宅公區(qū)保潔工作
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    工作職責(zé):1. 協(xié)助房屋交付查驗(yàn)和開荒驗(yàn)收、整改;2. 根據(jù)房務(wù)工作流程執(zhí)行公共區(qū)域運(yùn)營帶班工作,執(zhí)行空置房和計(jì)劃清潔管理;3. 檢查負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)施設(shè)備,及時(shí)報(bào)修處理;4. 清潔用具、用品管理;5. 其他由上級(jí)交辦的工作。任職資格:1. 年齡42歲及以下;2. 初中學(xué)歷及以上;3. 凈身高女性160cm以上,男性170cm以上;4. 吃苦耐勞,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);5. 酒店客房或公寓公區(qū)保潔從業(yè)者優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    工作職責(zé):1、結(jié)合日常衛(wèi)生和計(jì)劃衛(wèi)生完成業(yè)主室內(nèi)外的家政保潔工作;2、保證按質(zhì)按量的完成業(yè)主所分配的任務(wù);3、業(yè)主無人在家時(shí),對(duì)室內(nèi)物品進(jìn)行檢查,對(duì)破損的物品、門窗、電器等進(jìn)行上報(bào),同時(shí)確保家中的安全問題4、定期對(duì)室內(nèi)家具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)(包括但不限于皮革沙發(fā)、木地板等)5、上級(jí)安排的其他工作。任職資格:1.45歲以內(nèi),身體健康,五官端正;2.吃苦耐勞,手腳麻利,從事過家政工作者優(yōu)先;3.性格開朗,服從意識(shí)高;4.有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,無不良從業(yè)及犯罪記錄;5.熱愛保潔行業(yè)工作。
  • 保潔員

    4千-5千
    廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    會(huì)所 | 500-999人
    發(fā)布于 08-28
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    負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作 工作時(shí)間:10點(diǎn)到6點(diǎn)
  • 珠海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-23
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各個(gè)辦公室、公共區(qū)域、廁所等的日常保潔工作; 2、每日垃圾清理,保持干凈整潔; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、身體健康,工作積極主動(dòng),有保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熱情開朗,有禮貌,具有良好服務(wù)意識(shí); 3、服從管理,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心勤快; 4、有醫(yī)院保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休4天,包吃住。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)共公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作; 2、主動(dòng)向業(yè)主或訪客問候; 3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)和上交與客人遺失物品; 4、完成上級(jí)每日分配的任務(wù)。 任職要求: 1、踏實(shí)工作,性格和善; 2、為人熱情,有一定的服務(wù)意識(shí); 3、有一年以上的星級(jí)酒店/高端公寓/高端商場(chǎng)的公區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 4、年齡:女性45歲以內(nèi),男性48歲以內(nèi); 5、能接受休息不在周末和法定節(jié)假日; 6、能接受不提供住宿。 福利待遇: 年底雙薪、提供午餐、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、入職購買社保; 職位亮點(diǎn):?工作穩(wěn)定,福利待遇好。 工作地址:成都市天府新區(qū)La Cadiere天際8樓(一號(hào)線武漢路站直達(dá))
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    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)服務(wù)式公寓室內(nèi)保潔工作,包括但不限于公寓樣板間、大堂區(qū)域、走廊、餐廳、健身房、瑜伽室及衛(wèi)生間清潔和垃圾清運(yùn);2. 根據(jù)要求執(zhí)行計(jì)劃清潔內(nèi)容并學(xué)習(xí)使用不同的清潔用具和清潔劑;3. 工作區(qū)域內(nèi)巡視并維護(hù)環(huán)境清潔;4. 面對(duì)到訪客戶時(shí)禮貌問候并留意區(qū)域環(huán)境確保良好的呈現(xiàn)狀態(tài);5. 其他上級(jí)安排的工作。任職資格:1. 初中及以上學(xué)歷,有酒店/物業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2. 48歲以下
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)對(duì)房務(wù)部家政工作的整體管理和運(yùn)作,分配和督導(dǎo)員工工作; 2、 確保業(yè)主的需求及需要能及時(shí)地跟辦,并從業(yè)主那里得到反饋; 3、可合理地為業(yè)主解決房間內(nèi)清潔與打掃等問題,具備組織和培訓(xùn)能力; 3、負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行; 4、配合其他部門滿足業(yè)主的要求。 任職要求: 1、善于與客溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力; 2、有花藝店工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、年齡:35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 4、高中及以上學(xué)歷; 6、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日; 7、能接受不提供住宿。 年底雙薪、提供午餐、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、入職五險(xiǎn)一金; 職位亮點(diǎn): 晉升空間大,福利待遇好。 工作地址:成都市天府新區(qū)La Cadiere天際8樓(一號(hào)線武漢路站直達(dá))
  • 保潔員

    4千-4.5千
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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    崗位職責(zé) 1、工作在室內(nèi),負(fù)責(zé)日常通道跟洗手間衛(wèi)生,員工餐廳衛(wèi)生,按時(shí)巡查場(chǎng)內(nèi), 2、工作環(huán)境24小時(shí)空調(diào),包吃住,月休4天,9小時(shí)一班包含吃飯時(shí)間, 3、工作輕松,手頭工作,有意加微信或打電話我, 4、13570473791微信同步
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity?to broaden ourprofessional scope in amazing?destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful?and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother,?a?life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·???????Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·???????Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·???????Responsibility1: 1.??????????Convince Owner to invest in ClubMed? 2.?????????Negotiation of all legaldocuments 3.?????????Maintain the relationship withOwner 4.?????????Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.?????????Track the TSA fees ·???????Responsibility2: 1.?????????Conduct identification &feasibility study 2.?????????Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.?????????Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.?????????Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.?????????Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.?????????Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·???????Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·???????Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·???????Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·???????Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·???????Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.
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