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    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 高中

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    發(fā)布于 12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 監(jiān)督落實公司規(guī)章制度,招聘人員為公司儲備人力資源,監(jiān)督員工行程及考勤,文件申請打印,各類文件收集提交等。
  • 上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司行政人事板塊所有工作,對化妝品行業(yè)有了解,熟悉6大板塊,主公招聘,對工作有狀態(tài)、積極,有自己的想法
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司各項招聘事務(wù)及招聘渠道開發(fā),維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤工資核算,績效管理等。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè):員工活動組織、策劃和安排; 5、配合建立并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程,內(nèi)部講師團(tuán)隊的管理工作。 6、完成上級安排的其它工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗; 2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、有母嬰行業(yè)、連鎖品牌公司人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟練操作辦公軟件。
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司的人事管理體系; 2、根據(jù)人員的需求制定招聘及招聘渠道的選擇,保證招聘渠道暢通,與培訓(xùn)老師協(xié)作培訓(xùn); 3、績效考核推行和監(jiān)督,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 4、對各崗位員工的任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整、員工獎懲、各類福利假期審核; 5、負(fù)責(zé)員工檔案的監(jiān)督管理,合理用工,降低人力資源成本; 6、負(fù)責(zé)部門各項事務(wù)及工作目標(biāo)與計劃的完成情況; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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