Scope of Position The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習生崗位 實習崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習津貼120/天，提供食宿。

招聘需求人數(shù)：1人 餐飲管培生1人 一、項目介紹 管培生項目為24個月，前6個月在三亞·亞特蘭蒂斯度假區(qū)各部門輪崗，熟悉及了解各部門工作細則和流程。后18個月由上海復星集團分配輪崗崗位，每六個月一次輪崗，將會有機會前往復星集團旗下海外產(chǎn)業(yè)進行輪崗。此項目主要目的是培養(yǎng)管培生成為重點人才，未來成為一線管理者。 1、深度參與部門的運作過程及決策制定； 2、承擔一定的工作任務并推動達成； 3、對日常工作流程中出現(xiàn)的問題，提出改善建議，提升工作效率； 4、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，持續(xù)迭代。 二、崗位要求 1、國內(nèi)外知名院校2024屆應屆畢業(yè)生本科及以上學歷，傾向理工類專業(yè)及酒店旅游類專業(yè)。 2、對事物有探索和鉆研精神，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的任務。 3、具有良好的問題分析和總結(jié)能力，邏輯思考能力及獨立思考和判斷能力并具有國際化視野。 4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力和演講表達能力強，能熟練使用英文作為工作語言。 5、對文旅酒店行業(yè)了解并熱愛此行業(yè)。 三、福利待遇 1、入職即享有資深主管級別待遇。 2、學習多方位的在線課程及與人力資源總監(jiān)一對一面談指導。 3、包食宿，宿舍配套免費員工餐廳（一日三餐，酒店一日四餐），免費健身房。 4、上下班往返酒店免費接送班車。 5、每人每年水族館、水世界、C秀門票各四張。 四、招聘流程 投遞簡歷→簡歷初篩（如初篩通過，會在五個工作日內(nèi)聯(lián)系）→初試（人力資源部）→復試（部門負責人、總裁）→發(fā)送Offer 具體面試時間和形式以電話/企業(yè)微信信息通知為準。

崗位要求 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力。 3、具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞 4、身高要求：女士158cm+、男士168cm+

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

各個職能部門人員儲備 規(guī)劃培養(yǎng)： 1、第一階段：規(guī)劃發(fā)展方向——輪崗——定向培養(yǎng)——選定工作項目——定崗、獨立上崗； 2、第二階段：崗位深度鍛煉——強化專業(yè)技能——以期適配行業(yè)主管級別or副經(jīng)理級別水準； 3、第三階段：鍛煉團隊管理能力，以期適配行業(yè)副經(jīng)理級別or經(jīng)理級別水準。 崗位需求： 1、應屆畢業(yè)生 or 畢業(yè)不超過3年； 2、專業(yè)不限，專科及以上學歷；

【崗位職責】 1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告； 4、負責對產(chǎn)品和服務進行全面的包裝； 5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

崗位要求 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力。 3、具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞 4、語言要求：英文4級以上 5、身高要求：女士158cm+、男士168cm+

1.協(xié)助管理店鋪大小事務； 2.形象好，活潑開朗； 3.善于溝通，有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.酒店管理或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 5.統(tǒng)招專科及本科以上學歷； 我們期望： 1.girl162cm，boy175cm~ 2.性格外向

如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務的忠實粉絲 專注細節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團隊意識 加入我們，一起續(xù)寫文華東方傳奇服務! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen！

任職條件（同時具備）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.985高校酒店管理、旅游管理專業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.研究生 或 有美團、長隆、環(huán)球影城、迪士尼工作背景 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.90后 培訓方向：餐飲、文旅 工作地點：江西省

您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.?? 實習期需六個月及以上。 The internship period should be above six months 需具備良好的溝通能力及英文水平。 Good communication skills and English proficiency are required.

Requirements are Representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toper form this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個員工要能熟練的執(zhí)行每個相關(guān)的任務。任何直接對其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風險的人都將給予離職處分。 A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. 這份崗位職責并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務和要求是這一個職位所需的最基本的要求。

西餅房實習生 崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程 2.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 3.執(zhí)行酒店安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神； 4.對西點、面包有濃厚興趣；

Requirements are Representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toper form this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個員工要能熟練的執(zhí)行每個相關(guān)的任務。任何直接對其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風險的人都將給予離職處分。 A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. 這份崗位職責并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務和要求是這一個職位所需的最基本的要求。

Requirements areRepresentative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toperform this job successfully, the incumbent will possess the abilities oraptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may excludeindividuals who pose a direct threat or significant risk to the health andsafety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個員工要能熟練的執(zhí)行每個相關(guān)的任務。任何直接對其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風險的人都將給予離職處分。 A review of thisdescription has excluded the marginal functions of the position that areincidental to the performance of fundamental job duties. All duties andrequirements are essential job functions. 這份崗位職責并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務和要求是這一個職位所需的最基本的要求。

1) 正確地執(zhí)行工作的能力. 2)具備能夠主次分明,并執(zhí)行的能力. 3)具備良好判斷問題的能力. 4)順利完成工作的能力. 5）認知并遵守部門/酒店的政策和方針. 6)將食品從倉庫中/準備區(qū)域擺放至工作第一線的能力. 7)知道各種食品及原料使用的能力. 8)?? 判斷食品質(zhì)量的能力. 9)?? 對時間變化的應變能力. 10)? 在執(zhí)行工作時,對設(shè)備的操作,清洗及維持的能力. 11)? 對菜肴的處方具備較好的領(lǐng)會能力. 12)? 融入群體的能力. 13)? 維持團體合作的能力.

市場營銷 （1名） 微信公眾號運營（1名） 市場傳訊（1名） 媒體編輯（1名） 工作與面試地點：上海市青浦區(qū) 福利：五險一金，標準雙休，別墅餐廳用餐，團建，提供3人間住宿標準。 其他：晉升職業(yè)規(guī)劃，專業(yè)的職場培訓以及給足您自由發(fā)揮能力的空間。