【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合作店家的坐診、銷售、壓?jiǎn)巍?2、進(jìn)行店內(nèi)兩性沙龍、會(huì)場(chǎng)私密課程等講授。 3、進(jìn)行客情維護(hù)，解決客戶提出的需求及售后。 任職要求： 1、男士?jī)?yōu)先，25-42周歲，形象良好，溝通能力佳，職業(yè)道德和責(zé)任心強(qiáng)； 2、3年以上私密專家銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有醫(yī)學(xué)背景、養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 3、能接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合作店家的坐診、銷售、壓?jiǎn)巍?2、進(jìn)行店內(nèi)兩性沙龍、會(huì)場(chǎng)私密課程等講授。 3、進(jìn)行客情維護(hù)，解決客戶提出的需求及售后。 任職要求： 1、女士?jī)?yōu)先，25-42周歲，形象良好，溝通能力佳，職業(yè)道德和責(zé)任心強(qiáng)； 2、3年以上私密專家銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有醫(yī)學(xué)背景、養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 3、能接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 能適應(yīng)出差（上海本地），吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，務(wù)實(shí)進(jìn)取。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司直營(yíng)店、加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助直營(yíng)店、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的直營(yíng)店、加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 職位要求： 1、女性，年齡在22—38歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  2、五官端正、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷1年以上 3、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士?jī)?yōu)先，年齡在18—35歲之間。不定期出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位： 1、負(fù)責(zé)完成克萊氏集團(tuán)旗下克萊氏品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)及管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見(jiàn)和建議，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng) 任職資格： 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個(gè)性開(kāi)朗、健談，熱愛(ài)或?qū)︿N售工作感興趣； 4、可適應(yīng)長(zhǎng)期出差 公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國(guó)家規(guī)定繳交社保，享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。