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已為您推薦以下相似職位

  • 店長

    8千-1.2萬
    嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-17
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    • 投遞簡歷
    會銷售,會管理,懂客情,會處理店里各種問題
  • 儲備店長

    8千-1.2萬
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    • 餐補(bǔ)包住
    • 帶薪年假
    • 聚餐團(tuán)建
    • 年輕化
    • 工齡獎
    酒吧 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡歷
    1.店長助理 1.協(xié)助店長處理店鋪大小事務(wù) 2.形象好,健康開朗 3.善于溝通,有西餐廳運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者2年以上者。
  • 武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-19
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    • 投遞簡歷
    1.全面負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)額,利潤,人員,QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項指標(biāo)。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),正面積極,溝通能力好 4.有燒烤,夜市,中餐經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 店長

    8千-1萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    發(fā)布于 09-20
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    • 投遞簡歷
    店長 (收入9000) (能力決定,上不封頂) (公司開拓連鎖,扶持開店或合作開店) 【崗位職責(zé)】 具體任職明細(xì): 門店運(yùn)營管理: ·負(fù)責(zé)美容院門店的日常運(yùn)營管理工作,包括人員管理、商品陳列、顧客服務(wù)等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計劃和年度工作計劃,確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 ·監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)員工的工作表現(xiàn),包括美容師的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,提供培訓(xùn)和激勵方案。 顧客關(guān)系管理: ·負(fù)責(zé)顧客的維護(hù)和管理,包括現(xiàn)場接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求,為顧客推薦適合的產(chǎn)品和服務(wù),設(shè)計合理的療程護(hù)理方案,提升客戶滿意度。 ·拓展及維護(hù)顧客群體,做好顧客關(guān)系管理和客情維護(hù)工作。 市場營銷與銷售: ·分析市場競爭動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提高門店知名度和銷售額。 ·帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo),包括產(chǎn)品銷售和項目推廣。 ·負(fù)責(zé)門店的促銷活動策劃和執(zhí)行,確?;顒有Ч_(dá)成。 財務(wù)管理與成本控制: ·負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和成本核算工作,包括財務(wù)報表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門店運(yùn)營成本,提高經(jīng)營效益。 團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn): ·負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和管理,包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等。 ·定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)和團(tuán)建活動,提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象: 1形象好,氣質(zhì)佳,在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)。 3、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 工作經(jīng)驗: ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗。 ·有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和管理門店的經(jīng)驗。 能力素質(zhì): ·具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 ·具有敏銳的市場洞察力和營銷能力。 ·有良好的抗壓能力,能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競爭力的薪資水平,包括底薪、提成、獎金等。 ·工作時間:實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或根據(jù)門店實際情況調(diào)整工作時間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和職業(yè)晉升路徑,支持員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 【工作時間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點(diǎn): 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號森SPA自然療愈空間
  • 店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、管理spa部門人員,對技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn); 2、深入了解美容、SPA會所的技術(shù),工作流程和規(guī)范程序; 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待;客戶關(guān)系維護(hù)以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況,合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序,接收客戶各項反饋,及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項;全面管理門店運(yùn)營日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營和銷售技能,銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店業(yè)績目標(biāo); 崗位要求: 1、積極主動,富有責(zé)任心,銷售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向: 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理
  • 店長

    1.5萬-3萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)頭皮管理產(chǎn)品銷售。 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)。 3. 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,引導(dǎo)以老帶新。 任職要求: 1. 具備美業(yè)銷售經(jīng)驗,有過門店店長管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢建議 工作時間: 月休四天,10點(diǎn)-19點(diǎn)
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)宿舍
    • 免費(fèi)工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務(wù)工作,包括套餐內(nèi)各項基礎(chǔ)服務(wù)、個性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作; 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施,定期督促檢查,每月按期總結(jié)并向院長匯報; 3、負(fù)責(zé)檢查本區(qū)域的各項對客服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評估客戶需求及滿意度; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格: 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù),熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險管控意識強(qiáng)。
  • 茶室店長

    8千-1萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    茶館 | 50-99人
    發(fā)布于 09-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、以主理人心態(tài),負(fù)責(zé)茶亭的運(yùn)營工作,通過各類方式,提升門店的客流、GMV等; 2、負(fù)責(zé)茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的介紹、銷售工作; 3、負(fù)責(zé)茶空間的衛(wèi)生,確保干凈、整潔; 4、做好顧客的接待工作,為顧客提供茶藝服務(wù); 5、安排的其他工作 【崗位要求】 1、具備服務(wù)意識,具備接待顧客好,服務(wù)顧客的能力 2、具備銷售能力,包含在線上線下銷售、顧客轉(zhuǎn)介紹能力等技能 3、具備客戶關(guān)系維護(hù)能力,能夠與顧客建立信賴,實現(xiàn)顧客長期消費(fèi) 4、具備運(yùn)營思維,能夠通過各類方式,提升門店營業(yè)水平 5、接受茶藝0基礎(chǔ)人員,公司將提供培訓(xùn)
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 免費(fèi)食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
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    • 投遞簡歷
    養(yǎng)發(fā)館店長崗位職責(zé) 店鋪管理與運(yùn)營:負(fù)責(zé)養(yǎng)發(fā)館的日常運(yùn)營和管理,確保店鋪高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。 監(jiān)控銷售業(yè)績,定期分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行銷售策略,提升店鋪整體業(yè)績。 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):組建和管理高效的服務(wù)團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等工作。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提高員工的凝聚力和工作積極性。 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,積極處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度。 定期回訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供個性化的養(yǎng)發(fā)建議和服務(wù)。 策劃并執(zhí)行客戶活動,增強(qiáng)客戶粘性和忠誠度。 產(chǎn)品與服務(wù)管理:了解市場動態(tài)和客戶需求,及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購、陳列和庫存管理,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足且陳列有序。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保員工按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 財務(wù)管理與成本控制:負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 制定并執(zhí)行成本控制策略,降低運(yùn)營成本,提高盈利能力。 遵守財務(wù)制度和規(guī)定,確保店鋪財務(wù)安全。 養(yǎng)發(fā)館店長崗位要求 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、美容美發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:具有3年以上美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,其中至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 能力要求:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠妥善處理員工和客戶的關(guān)系。 具備較強(qiáng)的銷售能力和市場分析能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效地完成各項工作任務(wù)。 熟練掌握財務(wù)、人力資源等方面的管理知識和技能。 其他要求:熱愛美容美發(fā)行業(yè),對養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營和管理有濃厚的興趣和熱情。 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。
  • 店長

    4千-5千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供住

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營管理
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    職位要求: 1、40周歲以下,身體健康,形象良好; 2、性格開朗,積極樂觀,善于溝通; 3、有spa/足浴類行業(yè)管理經(jīng)驗,會電腦操作和報表制作,能帶領(lǐng)技師團(tuán)隊; 4、懂手法會培訓(xùn)的優(yōu)先錄用; 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門店的全面經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常的接待服務(wù)管理工作,包括客訴沖涼以及顧客意見整理回訪; 3、負(fù)責(zé)門店日常的銷售管理工作,線上推廣和線下派單; 4、負(fù)責(zé)門店的技師團(tuán)隊管理工作,包括定期組織培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)向公司定期匯報工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績提成的方式,月收入1萬+ ; 2、公司提供免費(fèi)住宿; 3、月休4-5天; 4、年底根據(jù)門店業(yè)績享受相應(yīng)年終獎金。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-27
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    • 投遞簡歷
    懂得店務(wù)管理,會培訓(xùn)員工,有目標(biāo)業(yè)績規(guī)劃
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的全面運(yùn)營管理工作 2、制定年度運(yùn)營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務(wù)工作及不斷提升服務(wù)水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標(biāo) 任職要求: 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備統(tǒng)籌管理能力,豐富的管理及銷售經(jīng)驗,抗壓力強(qiáng)。
  • 店長

    6千-8千
    延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、提升會所的服務(wù)意識和銷售業(yè)績; 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng),竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化; 3、穩(wěn)定店內(nèi)各部門人員的不安定情緒,不斷對員工工作熱情進(jìn)行提升; 4、日常營運(yùn)等工作的合理安排; 5、控制各項成本核算; 6、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn),員工潛力的挖掘與提升; 7、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件,超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào); 崗位要求 1、XXX學(xué)歷,酒店、健身、餐飲等服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上; 2、良好的說能力,良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧; 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營才能和執(zhí)行能力; 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀(jì)要或決議,召集并主持公司會議,綜合部署及分解工作任務(wù),跟蹤落實和反饋公司管理決策; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見以及改進(jìn)建議; 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判; 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù),并及時解決問題。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗,在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過副總以上職位(有集團(tuán)公司經(jīng)驗優(yōu)先); 2、電腦熟練,精通各種辦公軟件; 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公積金
    • 健康體檢
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導(dǎo)下,協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負(fù)責(zé)為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片,并及時完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進(jìn)行有效的術(shù)前談話并請顧客在相關(guān)醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方,針對特殊病人交代其本人或家屬
  • 總裁助理

    8千-1萬
    上海 | 1年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總裁安排日程活動及溝通配合; 2、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總裁審批及發(fā)放管理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部重要信息、通知、通告工作; 3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計總裁所需的各類報表; 4、負(fù)責(zé)總裁的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄,配合總裁處理外部公共關(guān)系,完成總裁臨時交代的各項工作任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作
  • 上海 | 2年以上 | 高中

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 分紅年終獎旅游社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線銷售,管理建立美導(dǎo)主播團(tuán)隊,完成線上直播帶貨。 【產(chǎn)品/項目介紹】 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團(tuán),集團(tuán)下設(shè)美國newyong日用品公司,上?;ㄏ砜栈瘖y品有限公司,杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養(yǎng),心腦血管系列,干細(xì)胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優(yōu)化身體機(jī)能,消除內(nèi)臟及多余脂肪,在2019年推向美業(yè)市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨(dú)一性為優(yōu)勢; 【合伙收益】 直接開發(fā):25%永續(xù) 管理獎勵:市場2% 間接服務(wù)獎:·15%,永續(xù) 收入測算: 月開發(fā)5家店,每家加盟22500,即22500*25%*5=28125 間接轉(zhuǎn)介紹:(店家轉(zhuǎn)介每個一家),22500*15%*5=16875 管理聯(lián)創(chuàng)團(tuán)隊獎勵:2% 10個聯(lián)創(chuàng)總業(yè)績,22500*5*10=1125000*2%=22500 月總:67500*12個月=810000
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 【產(chǎn)品/項目介紹】 品牌睫毛及附屬品 【合伙收益】 紅利和股份
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 【產(chǎn)品/項目介紹】 品牌新零售模式,招募代理經(jīng)銷商,美容院院長可以成為一級代理,二級代理,三級代理,以及省級代理商 【合伙收益】 美業(yè)藍(lán)海項目,萬億市場,智能營銷,總部全程支持,輕輕松松開公司。
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