Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷(xiāo)售計(jì)劃完成會(huì)議銷(xiāo)售工作和活動(dòng)，完成并超越會(huì)議銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門(mén)。例如：發(fā)會(huì)議通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 3、在會(huì)議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動(dòng)組織者和客戶(hù)在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿(mǎn)意。 5、檢查會(huì)議進(jìn)行的所有時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶(hù)一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，與上級(jí)保持溝通，并與客戶(hù)保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織的能力。 4、有接待大型會(huì)議、活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉公司的企業(yè)文化、戰(zhàn)略策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作，貫徹執(zhí)行公司政策； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)客戶(hù)信息的搜集，意向客戶(hù)積極跟進(jìn)、達(dá)成合作； 3、負(fù)責(zé)線(xiàn)下市場(chǎng)美容院店家信息的搜集整理，轉(zhuǎn)化為有效客戶(hù)資源并持續(xù)跟進(jìn)； 4、掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)時(shí)政策，能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的與客戶(hù)溝通。 職位要求： 1、具備美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，熱愛(ài)美容化妝品行業(yè)，并打算長(zhǎng)期發(fā)展； 3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿； 4、能適應(yīng)出差有良好的表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，有較好的自主學(xué)習(xí)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招商推廣工作； 2、做好客戶(hù)接待登記、項(xiàng)目介紹工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為客戶(hù)提供服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系； 5、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋； 6、記錄客戶(hù)信息，建立信息檔案； 任職資格： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉美業(yè)及內(nèi)衣行業(yè)、可接受出差者優(yōu)先； 2. .具有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力 3. 性格開(kāi)朗外向，性情穩(wěn)重，形象氣質(zhì)姣好，有一定親和力； 4. 有3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)及招商渠道者優(yōu)先； 5. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式； 6. 有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 7. 誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)； 8. 具備電話(huà)招商溝通能力。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1. 每個(gè)月6天休息； 2. 公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 3. 薪資：底薪+保險(xiǎn)+交補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)+提成+團(tuán)隊(duì)旅游 招聘城市：上海 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

崗位職責(zé) 1. 在市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)及監(jiān)督下，按照酒店的規(guī)定，實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售政策及流程，提供全面高效的秘書(shū)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的日常工作安排，協(xié)助監(jiān)督所有市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施。 3. 有質(zhì)量有效率地回復(fù)往來(lái)公函信件，管理好所有分類(lèi)檔案。 4. 為市場(chǎng)銷(xiāo)售會(huì)議做準(zhǔn)備并做會(huì)議記錄，給予銷(xiāo)售人員以后勤支持來(lái)協(xié)助他們的銷(xiāo)售活動(dòng)。 5. 服從上司的工作安排，確保與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作順利進(jìn)行，與內(nèi)部客戶(hù)緊密合作，跟進(jìn)重要文件。 6. 管理及維護(hù)辦公室用品的使用，參加各種培訓(xùn)，積極參與部門(mén)組織的員工活動(dòng)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度，熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)，在五星級(jí)以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷(xiāo)售的方法和推銷(xiāo)技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 5.熟悉酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 6.形象氣質(zhì)佳。

To be responsible in providing the most efficient and courteous ? ? ?accounts service, and to undertake other duties and responsibilities as?required by S & M team leader(s), DOS and DOSM. 負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供最高效并禮貌的服務(wù)。另外，完成所有市場(chǎng)銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)，銷(xiāo)售總監(jiān)和市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 The person will be activity involved in handling concerns generated from accounts, RFPs and activities organized/planned for Ritz-Carlton key accounts, providing an efficient and personalized Ritz-Carlton standard service level. 積極參與處理各種因?yàn)榭腿耍?RFP以及那些為麗思卡爾頓主要客戶(hù)組織計(jì)劃的活動(dòng)而產(chǎn)生的事情，并提供有效并個(gè)人化麗思卡爾頓級(jí)別的服務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1，線(xiàn)上渠道維護(hù)，線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)、渠道關(guān)系維護(hù)。 2 ，******者優(yōu)先，偶爾需要協(xié)助客服電話(huà)咨詢(xún)。 3，口才好，反應(yīng)能力強(qiáng)，能更好配合線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)工作。 任職資格 1、熟悉母嬰行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。 5、有一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷(xiāo)售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé)： Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals. 崗位要求： 有三年以上的上海高星級(jí)酒店宴會(huì)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 熟練掌握英文溝通能力

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作； 2.制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7.與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷(xiāo)售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和已開(kāi)發(fā)渠道的維護(hù) 1、搜集、開(kāi)拓有合作意向的客戶(hù)，構(gòu)建銷(xiāo)售渠道； 2、與客戶(hù)進(jìn)行談判，達(dá)成意向后簽訂合作合同； 3、維護(hù)自已已開(kāi)發(fā)的新、老客戶(hù)，及時(shí)結(jié)款。 二、任職要求： 1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（能力強(qiáng)者此條可放寬） ； 2、有掃街陌生拜訪客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有很強(qiáng)的銷(xiāo)售溝通能力和技巧，不怕吃苦，有強(qiáng)烈的企圖心，想挑戰(zhàn)高薪 ； 三、薪資待遇：  1、無(wú)責(zé)任底薪5000， 績(jī)效獎(jiǎng)金8000，提成（3%--15%），補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售個(gè)人平均收入2W/月以上 2、公司提供寬闊的職業(yè)晉升通道和完善的崗前入職培訓(xùn) 3、提供全額話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，全額交通補(bǔ)貼 4、有豐富多彩的公司團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游等 5、每年帶薪年假20天左右

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和已開(kāi)發(fā)渠道的維護(hù) 1、搜集、開(kāi)拓有合作意向的客戶(hù)，構(gòu)建銷(xiāo)售渠道； 2、與客戶(hù)進(jìn)行談判，達(dá)成意向后簽訂合作合同； 3、維護(hù)自已已開(kāi)發(fā)的新、老客戶(hù)，及時(shí)結(jié)款。 二、任職要求： 1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（能力強(qiáng)者此條可放寬） ； 2、有掃街陌生拜訪客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有很強(qiáng)的銷(xiāo)售溝通能力和技巧，不怕吃苦，有強(qiáng)烈的企圖心，想挑戰(zhàn)高薪 ； 三、薪資待遇：  1、無(wú)責(zé)任底薪5000， 績(jī)效獎(jiǎng)金8000，提成（3%--15%），補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售個(gè)人平均收入2W/月以上 2、公司提供寬闊的職業(yè)晉升通道和完善的崗前入職培訓(xùn) 3、提供全額話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，全額交通補(bǔ)貼 4、有豐富多彩的公司團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游等 5、每年帶薪年假20天左右

崗位職責(zé)： 1、給店家培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和手法； 2、配合品牌經(jīng)理體驗(yàn)式銷(xiāo)售； 4、積極參與公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，推廣品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 5、工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差。 職位要求 1、有1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4、對(duì)美業(yè)、中醫(yī)理療有濃厚興趣者可放寬。 薪資： 底薪+提成，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司合作店家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)； 2、下店進(jìn)行體驗(yàn)卡營(yíng)銷(xiāo)，鋪墊專(zhuān)家； 3、配合專(zhuān)家銷(xiāo)售，能獨(dú)立銷(xiāo)售者最佳； 4、能服從公司調(diào)配，適應(yīng)全國(guó)出差。 任職要求： 1、有養(yǎng)生或生殖基礎(chǔ)知識(shí)，有私密荷爾蒙銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、愛(ài)學(xué)習(xí)，勤奮努力； 3、為人謙虛，性格外向，善于與人溝通。 4、心態(tài)好，抗壓能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 回訪咨詢(xún)客戶(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交； 2、 尋找并開(kāi)發(fā)省內(nèi)目標(biāo)客戶(hù)； 3、 配合代理商完成年度銷(xiāo)售工作； 4、 收集同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)信息。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，身體健康； 2、熟悉美容院、SPA中心等運(yùn)作； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的服務(wù)溝通意識(shí)； 4、有美容連鎖銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者或客戶(hù)資源者，優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)售后服務(wù) 2.負(fù)責(zé)線(xiàn)上直播帶貨

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：無(wú)需出差 說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶(hù)，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力   5、上海市場(chǎng)無(wú)需出差

【職責(zé)內(nèi)容】 說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶(hù)，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力   5、上海市場(chǎng)無(wú)需出差

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和已開(kāi)發(fā)渠道的維護(hù) 1、搜集、開(kāi)拓有合作意向的客戶(hù)，構(gòu)建銷(xiāo)售渠道； 2、與客戶(hù)進(jìn)行談判，達(dá)成意向后簽訂合作合同； 3、維護(hù)自已已開(kāi)發(fā)的新、老客戶(hù)，及時(shí)結(jié)款。 二、任職要求： 1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（能力強(qiáng)者此條可放寬） ； 2、有掃街陌生拜訪客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有很強(qiáng)的銷(xiāo)售溝通能力和技巧，不怕吃苦，有強(qiáng)烈的企圖心，想挑戰(zhàn)高薪 ； 三、薪資待遇：  1、無(wú)責(zé)任底薪5000， 績(jī)效獎(jiǎng)金8000，提成（3%--15%），補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售個(gè)人平均收入2W/月以上 2、公司提供寬闊的職業(yè)晉升通道和完善的崗前入職培訓(xùn) 3、提供全額話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，全額交通補(bǔ)貼 4、有豐富多彩的公司團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游等 5、每年帶薪年假20天左右