Job Responsibilities崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 Requirement崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有1年以上五星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題； 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行； 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存； 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理； 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議； 8、完成管理層分派的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有8年以上高星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理； 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感； 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力，具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  崗位職責(zé)/職位描述 技能要求： 1.熟悉酒店各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)工作程序                                              2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力                  3.熟悉酒店行業(yè)IT解決方案，并能有效解決各種系統(tǒng)問(wèn)題                  4.具備優(yōu)秀的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力                                          職責(zé)范圍： 1.全面負(fù)責(zé)酒店各信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保證酒店各系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)正常。  2.負(fù)責(zé)酒店辦公網(wǎng)和客房網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常                                              3.按期進(jìn)行災(zāi)難恢復(fù)和PMS系統(tǒng)完整性計(jì)劃測(cè)試 4.積極倡導(dǎo)辦公自動(dòng)化和電子商務(wù)，提高員工工作效率，降低各項(xiàng)成本 5.嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項(xiàng)IT制度和規(guī)范，并結(jié)合自己的工作實(shí)踐，提出改進(jìn)意見(jiàn)  6.每日記錄系統(tǒng)維護(hù)日志，并上報(bào)總部信息部 7.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)工作站日常維護(hù)，協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上X星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

We are looking for an IT Manager 我們正在招聘信息技術(shù)經(jīng)理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) TheIT manager will ensure that all computers are correctly installed, runningefficiently, and that system security measures are in place. He/She will alsointroduce and install new systems to enhance the efficiency of the hotel,making sure that your team has the necessary tools and resources to workefficiently. 信息技術(shù)經(jīng)理將確保所有電腦安裝正確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)安全措施落實(shí)到位。還將引入并安裝新系統(tǒng)以提高酒店的效率，確保您的團(tuán)隊(duì)擁有所需的工具和資源高效工作。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ??????? Experiencein assignments at International locations. 有在國(guó)際場(chǎng)所執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Back ofthe house and guest facing operational and technical experience withhospitality management systems. 具備酒店管理系統(tǒng)后臺(tái)及面向賓客的運(yùn)營(yíng)和技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Priorexperience in operating or opening one of our Company Managed Hotels,alternatively prior experience in operating or opening one of our competitorHotels. 曾有運(yùn)營(yíng)或籌備開(kāi)業(yè)本公司旗下酒店的經(jīng)驗(yàn)，或者曾有運(yùn)營(yíng)或籌備開(kāi)業(yè)我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的經(jīng)驗(yàn)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專(zhuān)業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)熱情。 ??????? Awarenessof Global Hospitality Technology trends. 了解全球酒店技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠(chéng)信度和保密意識(shí)。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Provenleadership skills. 擁有經(jīng)證實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 ??????? PastProject Management and Organization skills. 具備以往的項(xiàng)目管理和組織能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿(mǎn)足多個(gè)完成截止日期。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺(tái)。 ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊(duì)精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無(wú)犯罪記錄證明。

1.協(xié)助IT經(jīng)理維護(hù)酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。? To assist the IT manager ?to maintain the normal operation of hotel software and hardware systems. 2.對(duì)酒店員工以及客人提供技術(shù)支持。 To provide technical support to hotel employees and guests. 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)IT制度和規(guī)范? Strict implementation of the ?IT system and norms. 4.落實(shí)日/周/月/季/年的例行維護(hù)工作。 To accomplish the implementation of day / week / month / quarter / year routine maintenance. 5.做好系統(tǒng)維護(hù)日志的記錄整理工作。 To do documenting work for system maintenance log. 6.對(duì)最終電腦用戶(hù)提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和培訓(xùn)。To provide on-site technical support and training to computer users. 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior.

工作地點(diǎn)：青島市膠州市 崗位職責(zé)： 使用計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進(jìn)行IT活動(dòng)。監(jiān)控和管理基于酒店的系統(tǒng)獲取和維護(hù)。 確保計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)操作按照程序進(jìn)行。確保按計(jì)劃執(zhí)行備份/恢復(fù)功能。確保硬件、操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的管理功能完成一致的維護(hù)工作。 為酒店用戶(hù)生成系統(tǒng)通信，以提供用戶(hù)提示，提醒用戶(hù)系統(tǒng)問(wèn)題并通知用戶(hù)進(jìn)度或狀態(tài)。 完成上級(jí)交待的其它任務(wù) 遵守所有酒店政策和流程 崗位要求： 大學(xué)畢業(yè)或相等學(xué)歷。 能夠在聯(lián)盟所服務(wù)的城市的任意酒店工作。 合格的書(shū)面和口頭英語(yǔ)技能。 能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

IT技術(shù)員要求 1.?用戶(hù)電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶(hù)打印機(jī)技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶(hù)電腦硬件和軟件設(shè)施的問(wèn)題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護(hù)系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶(hù)支持； 3.?為用戶(hù)提供計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)用戶(hù)管理； 5.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶(hù)清單報(bào)表和其他郵件系統(tǒng)管理報(bào)表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8.?不斷的自我學(xué)習(xí)，更新和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 9.?及時(shí)完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶(hù)的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，接待顧客。 2、顧客檔案管理。 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 福利待遇： 1.為公司員工繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金 2.根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)和公司營(yíng)業(yè)額提供優(yōu)厚季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金 3.所有正式員工享有生日紅包，節(jié)日禮金等 4.所有員工享受免費(fèi)脫毛服務(wù)，每個(gè)月兩次免費(fèi)皮膚護(hù)理。 5.豐富多彩的員工活動(dòng)，每年享受1～2次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求: 1、重點(diǎn)是會(huì)操作Excel表格 2、會(huì)基本的辦公軟件 3、有行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、至于形象不要求形象優(yōu)氣質(zhì)佳 ，但是咱得有自己的風(fēng)格，能讓人對(duì)你喜歡幽默風(fēng)趣那是最好不過(guò)

【職責(zé)內(nèi)容】 電話接聽(tīng)，收發(fā)快遞，傳真，文檔處理，客戶(hù)接待，行程監(jiān)督，考勤，招聘。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的運(yùn)作 2、接聽(tīng)電話，客戶(hù)答疑，客戶(hù)資料管理，收銀 3、接待客戶(hù)和顧客 4、解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)和疑問(wèn) 5、介紹并推廣產(chǎn)品項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容給客戶(hù) 能力要求： 1、英文口語(yǔ) 2、誠(chéng)實(shí)可信 3、銷(xiāo)售導(dǎo)向 4、良好的客戶(hù)服務(wù)能力 5、良好的客戶(hù)服務(wù)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶(hù)的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企劃微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺(tái)推廣品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負(fù)責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃 6、負(fù)責(zé)線上推廣，大眾點(diǎn)評(píng)等線上團(tuán)購(gòu)維護(hù) 7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護(hù) 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限 2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 4、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、微信營(yíng)銷(xiāo)及撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的運(yùn)作 2、接聽(tīng)電話，客戶(hù)答疑，客戶(hù)資料管理，收銀 3、接待客戶(hù)和顧客 4、解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)和疑問(wèn) 5、介紹并推廣產(chǎn)品項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容給客戶(hù) 能力要求： 1、英文口語(yǔ) 2、誠(chéng)實(shí)可信 3、銷(xiāo)售導(dǎo)向 4、良好的客戶(hù)服務(wù)能力 5、良好的客戶(hù)服務(wù)能力

確保了解餐飲部產(chǎn)品，專(zhuān)業(yè)接聽(tīng)客人預(yù)訂電話，回答客人問(wèn)題并給予正確答復(fù)。銷(xiāo)售餐飲產(chǎn)品，整理客戶(hù)名單和產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助分店推廣產(chǎn)品，擔(dān)任餐飲辦公室的預(yù)訂員，同時(shí)確保與客戶(hù)保持溝通，并負(fù)責(zé)部門(mén)主管規(guī)定的日常工作。

根據(jù)要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐廳里菜單上的食品進(jìn)行編排,準(zhǔn)備及擺設(shè)工作, 并起到一定的指引作用.目標(biāo),對(duì)部門(mén)中下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)并成為他 們的榜樣.維護(hù)部門(mén)里的秩序,衛(wèi)生情況及設(shè)備.

崗位職責(zé)： 發(fā)展關(guān)于確定酒店宗旨和人力資源關(guān)于培訓(xùn)和發(fā)展的政策的戰(zhàn)略。 確保所有員工完成培訓(xùn)課程。 貫徹標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)服務(wù)保證培訓(xùn)和發(fā)展符合酒店實(shí)際情況。 協(xié)調(diào)酒店一般培訓(xùn)，部門(mén)培訓(xùn)，語(yǔ)言培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)。 協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)員督導(dǎo)培訓(xùn)，并貫徹評(píng)估。 熟練使用視頻拍攝及剪輯軟件，以及海報(bào)，ppt等操作技能 負(fù)責(zé)收集、保存所有培訓(xùn)相關(guān)文檔。 收集并協(xié)助將相關(guān)資料存入員工個(gè)人檔案。